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Le Centre Muraz recrute

Accueil > Petites annonces > Emplois • • vendredi 17 juin 2016 à 00h57min
Le Centre Muraz recrute

Le Centre MURAZ, Etablissement Public de Santé à vocation de Recherche lance un appel à candidature pour le recrutement d’un (01) assistant scientifique du Directeur Général.

I- Assistant scientifique du Directeur Général
NOMBRE DE POSTE : 01
TYPE DE CONTRAT : CDD (1 an renouvelable après examen satisfaisant du niveau de performance).

L’Engagement se fera pour le compte d’un projet de recherche du Centre MURAZ.

DIPLOME REQUIS : Doctorat d’Université en Sciences (PhD) ou en Santé Publique (DrPH) avec des compétences avérées dans les sciences de la vie et de la santé.

PROFIL :
-  posséder des compétences avérées dans les sciences de la vie et de la santé ;
-  posséder une bonne connaissance de l’environnement de la recherche en santé et de l’environnement académique ;
-  avoir de bonnes capacités managériales.
-  avoir une grande capacité d’organisation, en particulier, personnelle ;
-  avoir de grandes capacités en recherche bibliographique et veille stratégique ;
-  posséder une bonne maîtrise de l’outil informatique, en particulier sur des logiciels d’analyses statistiques, de revues systématiques et de méta-analyses ;
-  avoir une grande capacité de conception, de rédaction et de synthèse tant en français qu’en anglais ;
-  savoir gérer et travailler en équipe multiculturelle ;
-  être disponible et capable de travailler sous astreinte et sous pression ;
-  être autonome, être une force d’initiatives et de propositions ;
-  avoir le sens de la discrétion et du respect de la confidentialité
-  être capable de s’adapter à des interlocuteurs variés
-  avoir le sens de la conscience professionnelle ;

CONDITIONS GENERALES
-  Etre âgé de 18 ans au moins à 40 ans au plus au 31 décembre 2016,
-  Etre de nationalité burkinabé,
-  Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité,
-  Avoir les aptitudes physiques et mentales pour occuper le poste postulé,
-  N’avoir pas fait l’objet d’une peine d’emprisonnement ferme de trois mois ou avec sursis de dix-huit mois au moins.

COMPOSITION DU DOSSIER
-  Une demande manuscrite (datée et signée du candidat) revêtue d’un timbre fiscal de 200 F CFA adressée à Monsieur le Directeur Général du CENTRE MURAZ ;
-  Un acte de naissance ;
-  Un curriculum vitae détaillé avec pièces justificatives à l’appui ;
-  Une photocopie légalisée des diplômes ou attestations en cours de validité,
-  Une photocopie légalisée de la carte nationale d’identité ;
-  Un certificat de visite et contre visite timbré à 300 F CFA ;
-  Un casier judiciaire de moins de trois (3) mois de date ;
-  Un certificat de nationalité burkinabé.

II- UN GEOGRAPHE DE LA SANTE
NOMBRE DE POSTE : 01
TYPE DE CONTRAT : CDD (1 an renouvelable après examen satisfaisant du niveau de performance)
DIPLOME REQUIS : Master en géographie de la santé
PROFIL :

-  Compétences avérées dans les grandes méthodes de recherche ;
-  Pratique approfondie des logiciels de géographie appliquée à la santé ;
-  Compétences avérées en rédaction scientifique médicale, en particulier en rédaction des propositions de recherche et en articles scientifiques ;
-  Compétences avérées en management des projets de recherche ;
-  conscience professionnelle ;
-  disponibilité ;
-  organisation personnelle.

III- UN ECONOMISTE DE LA SANTE
NOMBRE DE POSTE : 01
TYPE DE CONTRAT : CDD (1 an renouvelable après examen satisfaisant du niveau de performance)
DIPLOME REQUIS : Master en économie de la santé.
PROFIL :

-  Capacités analytiques avérées avec au minimum cinq ans d’expérience dans la conduite d’évaluations économiques de programmes de santé ;
-  Au minimum deux consultations dans le secteur de la santé ;
-  Compétences avérées avec une expérience dans la conduite des évaluations économiques des interventions de soins de santé ;
-  Expérience dans l’élaboration de modèles économiques de la santé, et la conduite d’analyse de sensibilité à l’aide de logiciels tels que Excel, Risk ou des logiciels de type similaire ;
-  Bonne connaissance des logiciels d’analyse de données tels que SPSS, STATA ;
-  Compétences avérées en analyse de données en particulier dans l’analyse des enquêtes de ménage, dans la construction d’indicateur de niveau de bien être et en analyse des coûts ;
-  Compétences avérées en rédaction de rapport de recherche, de rapport scientifique avec un minimum de trois rapports déjà réalisés ;
-  Aptitude avérée à communiquer les méthodes de recherche et les résultats dans les manuscrits publiables dans des revues évaluées par des pairs avec au moins un article publié ;
-  Expérience et capacité à travailler efficacement en équipe pour atteindre les objectifs de l’équipe ;
-  Compétences avérées en conduite, de gestion d’équipe de recherche et de travail de collecte de données avec un minimum d’un projet de recherche coordonné ;
-  Bonnes capacités de transfert de connaissances avec des expériences avérées de formation donnée dans le cadre de la mise en œuvre des recherches ;
-  Bonnes aptitudes en recherche et en analyse critique d’article dans le cadre de la synthèse et de la transmission des messages clés ;
-  bonne maîtrise de l’anglais souhaitée

IV- UN CHARGE DE COMMUNICATION ET DE RELATIONS PUBLIQUES
NOMBRE DE POSTE : 01
TYPE DE CONTRAT : CDD (1 an renouvelable après examen satisfaisant du niveau de performance)
DIPLOME REQUIS : Master en communication & Relations publiques,
PROFIL :

-  expérience avérée en communication, marketing, relations publiques (souhaitable)
-  aptitude à s’exprimer parfaitement à l’oral et à l’écrit ;
-  aptitude à concevoir des outils de communication adaptés en fonction de la cible et des objectifs,
-  aptitude à organiser la recherche et le traitement de l’information,
-  aptitude à nouer et à entretenir des relations avec des partenaires,
-  maitrise l’utilisation des outils de conception et de diffusion de l’information,
-  capacité à identifier et utiliser les outils d’analyse de l’impact de la communication,
-  maîtrise des technologies multimédia,
-  enrichir, rénover et maintenir le site Web du Centre MURAZ
-  être réactif
-  avoir le sens de la conscience professionnelle ;
-  être disponibilité ;
-  organisation personnelle.
- 

V- UN DOCUMENTALISTE
NOMBRE DE POSTE : 01
TYPE DE CONTRAT : CDD (1 an renouvelable après examen satisfaisant du niveau de performance)
DIPLOME REQUIS : Maîtrise en science de l’information et de la documentation ou tout diplôme reconnu équivalent.
PROFIL :

-  Expérience avérée dans la tenue de postes similaires,
-  maîtrise de l’outil informatique (outils de gestion documentaires..),
-  connaissance des systèmes de classification ;
-  capacité à entretenir un dépôt institutionnel des documents clés ;
-  maîtrise des outils électroniques de recherche documentaire ;
-  maîtrise de la veille documentaire sur des thématiques scientifiques ;
-  capacité à produire une revue de presse sur la recherche en santé, l’enseignement et la santé
-  capacité à identifier les livres de références des différentes thématiques de recherche du Centre MURAZ ; être réactif,
-  avoir le sens de la conscience professionnelle,
-  être disponibilité,
-  avoir le sens de l’organisation personnelle.

VI- UN INGENIEUR DES TRAVAUX INFORMATIQUES
NOMBRE DE POSTE : 01
TYPE DE CONTRAT : CDD (1 an renouvelable après examen satisfaisant du niveau de performance)
DIPLOME REQUIS :
Master ou un diplôme d’Ingénieur de conception et de travaux en informatique portant la mention informatique, systèmes et réseaux informatiques, maintenance informatique, automatique, informatique industrielle ou télécommunications, ou de tout autre diplôme reconnu équivalent.

PROFIL :

-  capacité à assurer la maintenance (préventive et curative) d’un parc informatique,
-  capacité à concevoir un plan de de maintenance du matériel ;
-  aptitude à fournir un appui conseil aux utilisateurs ;
-  connaissances techniques et pratique en création de réseau informatique (institutionnel) ;
-  capacité à concevoir et à mettre en œuvre une politique de sécurité informatique,
-  capacité à concevoir et exécuter un plan d’acquisition, de gestion et de maintenance des équipements et des réseaux informatiques ;
-  capacité à créer un site Web institutionnel ;
-  conscience professionnelle ;
-  disponibilité ;
-  organisation personnelle ;
-  Autonomie
-  discrétion et respect de la confidentialité

VII- UNE SECRETAIRE COMPTABLE

NOMBRE DE POSTE : 01
TYPE DE CONTRAT : CDD (1 an renouvelable après examen satisfaisant du niveau de performance)
DIPLOME REQUIS : DUT en Finance Comptabilité ou tout autre diplôme reconnu équivalent

PROFIL :

-  connaissance des procédures financières et comptables publiques ;
-  connaissance des procédures administratives ;
-  connaissance des procédures des marchés publics.
-  discrétion et respect de la confidentialité ;
-  facilité à s’adapter à des interlocuteurs variés,
-  conscience professionnelle ;
-  sens de l’organisation personnelle.

CONDITIONS GENERALES

-  Etre âgé de 18 ans au moins à 37 ans au plus au 31 décembre 2016,
-  Etre de nationalité burkinabé,
-  Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité
-  Avoir les aptitudes physiques et mentales pour occuper le poste postulé,
-  N’avoir pas fait l’objet d’une peine d’emprisonnement ferme de trois mois ou avec sursis de dix-huit mois au moins.

COMPOSITION DU DOSSIER

-  Une demande manuscrite (datée et signée du candidat) revêtue d’un timbre fiscal de 200 F CFA adressée à Monsieur le Directeur Général du CENTRE MURAZ ;
-  Un acte de naissance ;
-  Un curriculum vitae détaillé avec pièces justificatives à l’appui ;
-  Une photocopie légalisée des diplômes ou attestations en cours de validité,
-  Une photocopie légalisée de la carte nationale d’identité ;
-  Un certificat de visite et contre visite timbré à 300 F CFA ;
-  Un casier judiciaire de moins de trois (3) mois de date ;
-  Un certificat de nationalité burkinabé.

Les dossiers de candidatures devront être envoyés ou déposés sous pli fermé, avec la mention « recrutement d’un… (Préciser le poste) », au plus tard, le « 22 juin 2016, à 17 heures, à l’adresse suivante : CENTRE MURAZ, 2054, Avenue Mamadou KONATE, 01 B.P. 390 Bobo-Dioulasso 01, Burkina Faso. Secrétariat DRH

MODALITES DE RECRUTEMENT

Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
-  Une présélection sur dossier
-  Un entretien oral.

La liste des candidats présélectionnés sur dossier sera affichée au CENTRE MURAZ de même que les modalités de convocation pour l’entretien oral.
Toute fausse déclaration entraînera l’élimination du candidat.
L’administration se réserve le droit de donner une suite à tout ou partie du présent avis de recrutement.

Les candidats intéressés par ces offres sont invités à passer au CENTRE MURAZ, pour prendre connaissance de la description des tâches.

LE DIRECTEUR GENERAL

Professeur Nicolas MEDA
Chevalier de l’ordre national

Vos commentaires

  • Le 17 juin 2016 à 11:00, par Secrétaire En réponse à : Le Centre Muraz recrute

    Mais pourquoi les Secrétaires ne peuvent pas postuler pour le poste de "Secrétaire Comptable" ? ya t il réellement une filière de Secrétariat Comptabilité ? Vraiment ce sont ces questions je me posent quand j’entends secrétaire comptable avec un diplôme en comptabilité. les Secrétaires font un peu de comptabilité comme les Comptables font un peu de secrétariat. Pourquoi ne pas laisser la chance aux Secrétaires de postuler avec les Comptables pour le poste de Secrétaire Comptable ?

    Juste une suggestion.

    Répondre à ce message

  • Le 21 juin 2016 à 07:46, par Recruteur En réponse à : Le Centre Muraz recrute

    Secrétaires ne peuvent pas postuler pour le poste de "Secrétaire Comptable" ? A priori ce n’est pas dit qu’il vous est interdit de postuler si vous êtes sécrétaire. Si vos diplômes et compétences entrent dans le canevas proposé, je pense que vous pouvez postuler. Donc foncez !!!!

    Répondre à ce message

  • Le 22 juin 2016 à 09:30, par Candidat En réponse à : Le Centre Muraz recrute

    "La liste des candidats présélectionnés sur dossier sera affichée au CENTRE MURAZ de même que les modalités de convocation pour l’entretien oral". Ça fait pas sérieux.L’idéal aurait été qu’on convoque les candidats présélectionné par téléphone ou par mail.A défaut de cela précisez la date à laquelle la liste des candidats présélectionnés sera affichée.Sinon qu’en sera t_il si un candidat est présélectionné mais qu’il n’a pas vu la liste affiché à temps ?

    Répondre à ce message

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