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Le Cabinet CRI (COMPETENCE-RECRUTEMENT-INTERIM), filiale du groupe YONS ASSOCIATES recrute pour le compte d’un Projet public

Accueil > Petites annonces > Emplois • • mardi 15 décembre 2015 à 22h04min
Le Cabinet CRI (COMPETENCE-RECRUTEMENT-INTERIM), filiale du groupe YONS ASSOCIATES recrute pour le compte d’un Projet public

Le Cabinet CRI (COMPETENCE-RECRUTEMENT-INTERIM), filiale du groupe YONS ASSOCIATES spécialisé dans le domaine du recrutement, la gestion des intérims et des bilans de compétence, recrute pour le compte d’un Projet public des candidats répondant aux profils suivants :

 

Code

Intitulé du poste

Nbre

Qualifications, compétences et aptitudes

 

CP_01

Un Coordonnateur de projet.

 

01

-Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac +4 en Gestion, Economie, Droit, Finances publiques,

-Avoir une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans le domaine de la gestion et de l’administration des finances publiques, ou de la gestion de projets de développement dans les domaines de la gouvernance et de la gestion des politiques publiques au plan national.

-Avoir une expérience professionnelle dans le pilotage de projets ayant une forte implication de la société civile

-Avoir une bonne connaissance de l’environnement institutionnel de l’administration publique, de la société civile et du secteur privé au Burkina Faso.

-Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (logiciels bureautiques et bases de données)

-Avoir le sens de la responsabilité et de l’organisation et un leadership organisationnel affirmé.

-Etre dynamique, loyal (e), et engagé (e)

-Disposer d’une bonne capacité rédactionnelle.

-Etre apte à gérer des équipes pluridisciplinaires

-Faire preuve de leadership,

-Etre capable d’évoluer en contexte de gestion axée sur le résultat,

-Etre apte à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel,

-Avoir une parfaite aptitude à superviser, à manager une équipe,

-Avoir une bonne capacité d’analyse, de communication et de négociation.

RAF_01

Responsable Administratif et Financier

01

-Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau Bac +4 en Finances, Comptabilité, Gestion,

-Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans un poste similaire,

-Avoir une expérience en audit financier serait un atout.

-Avoir une bonne maîtrise des logiciels (bureautiques et de comptable),

-Avoir une bonne maîtrise des procédures de la Banque mondiale,

-Avoir une bonne capacité rédactionnelle et aptitude à préparer des rapports, documents et états de reporting.

-Etre apte à travailler en équipe.

-Etre dynamique, loyal (e) et engagé (e)

-Etre capable de produire des résultats,

-Etre apte à travailler sous pression,

-Avoir d’excellentes qualités humaines, morales.

SPM_01

Spécialiste en Passation des Marchés

01

-Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac +4 en Gestion, passation des Marchés,

-Avoir une expérience professionnelle de cinq (5) ans minimum dont trois (3) ans au moins dans le domaine de la passation des Marchés en qualité de spécialiste en passation des Marchés pour des projets cofinancés par la Banque Mondiale.

-Avoir une excellente connaissance des techniques de passation des marchés en général et des règles et procédures de passation des Marchés aussi bien nationales que celles de la  Banque Mondiale.

 -Avoir de bonnes capacités de communication orale et écrite

-Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, base de données).

 -Avoir une bonne aptitude pour la communication et le travail en équipe.

-Avoir une intégrité professionnelle et être apte à travailler en équipe,

-Etre dynamique, loyal (e) et engagé (e)

-Etre capable de produire des résultats,

-Avoir d’excellentes qualités humaines, morales.

 

RS_01

Responsable de suivi-évaluation.

01

-Etre titulaire d’un diplôme supérieur de niveau Bac+4 en statistiques, administration, finances publiques, économie, gestion,

 -Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans un poste similaire,

-Avoir une bonne connaissance du secteur des finances publiques du Burkina Faso.

-Etre familier de l’environnement des projets sous financements Banque mondiale,

-Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (logiciels bureautiques, logiciel de suivi-évaluation, base de données),

-Etre apte à travailler en équipe,

-Disposer de bonnes capacités rédactionnelles,

-Etre dynamique, loyal (e) et engagé (e)

-Etre capable de produire des résultats,

-Avoir d’excellentes qualités humaines, morales

-Etre apte à travailler sous pression.

 

 

 

NB :

-          Tous les candidats doivent être de nationalité burkinabé

-          Les candidats intéressés ne peuvent postuler qu’à un(01) seul poste.

Nature du contrat: CDD d’un (01) an renouvelable sur la base de l’évaluation des performances et dans la limite de la durée du projet (5 ans).

 

Lieu d’affectation: Ouagadougou

 

Composition du dossier

-          Une demande manuscrite, datée, signée adressée au Directeur Général par intérim du cabinet.

-          Une lettre de motivation;

 

-          Un curriculum vitae détaillé, daté et signé, et précisant la nationalité + photo d’identité incorporée + le contact (téléphone +adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;

-          Une photocopie non légalisée du diplôme exigé.

 

-          Une copie non légalisée de l’acte de naissance ;

 

-          Une copie non légalisée du certificat de nationalité burkinabè ;

 

-          Une copie non légalisée des attestations de travail.

 

NB : Les candidats présélectionnés sur dossier, seront appelés à fournir un dossier physique complet.

 

Dépôt et clôture des candidatures

-          L’avis de recrutement détaillé est disponible sur le site : yons.sitederecrutement.com

-          Les candidats intéressés par cette offre, sont invités à déposer leur dossier de candidature à CRI (Compétences, Recrutement, Intérim), situé à Ouaga 2000, sur l’Avenue Bila Kaboré non loin du Centre pour la Gouvernance Démocratique (CGD) ;

-           Pour toute information complémentaire, appelez le 25 47 64 01 ou 71 94 03 40 ;

-          La date limite de réception des candidatures est fixée au Jeudi 24 décembre 2015 à17h 00 ;

Processus du recrutement : Présélection sur dossier, bilan de compétence, et entretiens oraux ;

Seules les candidatures présélectionnées sur dossier seront appelées à prendre part aux étapes suivantes du processus.

 

NB : les attestations d’admissibilité ne sont pas acceptées par le cabinet CRI et les dossiers demeurent la propriété du Cabinet.

 

L’avis sera disponible sur notre site yons.sitederecrutement.com

 

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