Le Cabinet CRI (COMPETENCE-RECRUTEMENT-INTERIM), filiale du groupe YONS ASSOCIATES recrute pour le compte d’un Projet public
Le Cabinet CRI (COMPETENCE-RECRUTEMENT-INTERIM), filiale du groupe YONS ASSOCIATES spécialisé dans le domaine du recrutement, la gestion des intérims et des bilans de compétence, recrute pour le compte d’un Projet public des candidats répondant aux profils suivants :
Code |
Intitulé du poste |
Nbre |
Qualifications, compétences et aptitudes |
CP_01 |
Un Coordonnateur de projet. |
01 |
-Etre
titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac +4 en Gestion, Economie, Droit,
Finances publiques, -Avoir
une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans le domaine de la gestion et
de l’administration des finances publiques, ou de la gestion de projets de
développement dans les domaines de la gouvernance et de la gestion des
politiques publiques au plan national. -Avoir
une expérience professionnelle dans le pilotage de projets ayant une forte
implication de la société civile -Avoir une bonne connaissance de
l’environnement institutionnel de l’administration publique, de la société
civile et du secteur privé au Burkina Faso. -Avoir une bonne maîtrise de l’outil
informatique (logiciels bureautiques et bases de données) -Avoir le sens de la responsabilité
et de l’organisation et un leadership organisationnel affirmé. -Etre dynamique, loyal (e), et engagé
(e) -Disposer d’une bonne capacité
rédactionnelle. -Etre apte à gérer des équipes
pluridisciplinaires -Faire preuve de leadership, -Etre capable d’évoluer en contexte
de gestion axée sur le résultat, -Etre apte à travailler sous pression
et dans un environnement multiculturel, -Avoir une parfaite aptitude à
superviser, à manager une équipe, -Avoir une bonne capacité d’analyse,
de communication et de négociation. |
RAF_01 |
Responsable Administratif et Financier |
01 |
-Etre
titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau Bac +4 en Finances,
Comptabilité, Gestion, -Avoir
une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans un poste
similaire, -Avoir une expérience en audit
financier serait un atout. -Avoir une bonne maîtrise des
logiciels (bureautiques et de comptable), -Avoir une bonne maîtrise des
procédures de la Banque mondiale, -Avoir une bonne capacité
rédactionnelle et aptitude à préparer des rapports, documents et états de reporting. -Etre apte à travailler en équipe. -Etre dynamique, loyal (e) et engagé
(e) -Etre capable de produire des
résultats, -Etre apte à travailler sous
pression, -Avoir d’excellentes qualités humaines,
morales. |
SPM_01 |
Spécialiste en Passation des
Marchés |
01 |
-Etre
titulaire d’un diplôme de niveau Bac +4 en Gestion, passation des Marchés, -Avoir une expérience professionnelle de cinq (5)
ans minimum dont trois (3) ans au moins dans le domaine de la passation des Marchés
en
qualité de spécialiste en passation des Marchés pour des projets cofinancés
par la Banque Mondiale. -Avoir une excellente connaissance
des techniques de passation des marchés en général et des règles et
procédures de passation des Marchés aussi bien nationales que celles de la Banque Mondiale. -Avoir de bonnes capacités de communication
orale et écrite -Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique
(Word, Excel, Power Point, base de données). -Avoir une bonne aptitude pour la
communication et le travail en équipe. -Avoir une intégrité professionnelle
et être apte à travailler en équipe, -Etre dynamique, loyal (e) et engagé
(e) -Etre capable de produire des
résultats, -Avoir d’excellentes qualités
humaines, morales. |
RS_01 |
Responsable de suivi-évaluation. |
01 |
-Etre
titulaire d’un diplôme supérieur de
niveau Bac+4 en statistiques,
administration, finances publiques, économie, gestion, -Avoir une expérience professionnelle d’au
moins cinq (5) ans dans un poste similaire, -Avoir une bonne connaissance du
secteur des finances publiques du Burkina Faso. -Etre familier de l’environnement des projets sous
financements Banque mondiale, -Avoir une bonne maîtrise de l’outil
informatique (logiciels bureautiques, logiciel de suivi-évaluation, base de
données), -Etre apte à travailler en équipe, -Disposer de bonnes capacités
rédactionnelles, -Etre dynamique, loyal (e) et engagé
(e) -Etre capable de produire des
résultats, -Avoir d’excellentes qualités humaines,
morales -Etre apte à travailler sous
pression. |
NB :
-
Tous les candidats doivent être de nationalité burkinabé
-
Les candidats intéressés
ne peuvent postuler qu’à un(01) seul poste.
Nature du contrat:
CDD
d’un (01) an renouvelable sur la base de l’évaluation des performances et dans
la limite de la durée du projet (5 ans).
Lieu d’affectation:
Ouagadougou
Composition du dossier
-
Une demande manuscrite, datée, signée adressée au Directeur Général par
intérim du cabinet.
-
Une lettre de
motivation;
-
Un curriculum vitae détaillé, daté et
signé, et précisant la nationalité +
photo d’identité incorporée + le contact (téléphone +adresse électronique) de
trois (03) personnes de référence;
-
Une photocopie
non légalisée du diplôme exigé.
-
Une copie non
légalisée de l’acte de naissance ;
-
Une copie non
légalisée du certificat de nationalité burkinabè ;
-
Une copie non
légalisée des attestations de travail.
NB : Les candidats présélectionnés sur dossier, seront
appelés à fournir un dossier physique complet.
Dépôt et clôture des candidatures
-
L’avis de
recrutement détaillé est disponible sur le site :
yons.sitederecrutement.com
-
Les candidats
intéressés par cette offre, sont invités à déposer leur dossier de candidature
à CRI (Compétences, Recrutement, Intérim), situé à Ouaga
2000, sur l’Avenue Bila Kaboré non loin du Centre
pour la Gouvernance Démocratique (CGD) ;
-
Pour toute information complémentaire, appelez
le 25 47 64 01 ou 71 94 03 40 ;
-
La date limite de réception des candidatures est fixée
au Jeudi 24 décembre 2015 à17h 00 ;
Processus du recrutement : Présélection sur dossier, bilan de compétence,
et entretiens oraux ;
Seules
les candidatures présélectionnées sur dossier seront appelées à prendre part
aux étapes suivantes du processus.
NB : les attestations d’admissibilité ne sont pas acceptées par le
cabinet CRI et les dossiers demeurent la propriété du Cabinet.
L’avis sera
disponible sur notre site yons.sitederecrutement.com