Opportunité d’emploi : Le Cabinet CRI (COMPETENCE-RECRUTEMENT-INTERIM), filiale du groupe YONS ASSOCIATES recrute
Le Cabinet CRI (COMPETENCE-RECRUTEMENT-INTERIM), filiale du groupe YONS ASSOCIATES spécialisé dans le domaine du recrutement, la gestion des intérims et des bilans de compétence, recrute pour le compte d’une importante Agence de la place des candidats répondant aux profils suivants :
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Code |
Intitulé du poste |
Nbre |
Qualifications, compétences,
aptitudes et missions |
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DAF_01 |
Directeur
de l’Administration et des Finances |
01 |
-Être
titulaire d’un diplôme de niveau DESS/MASTER 2 en finance comptabilité ou en
gestion ; -Avoir
une expérience professionnelle d’au moins six (6) ans à un poste similaire ; -Avoir
une maîtrise parfaite des procédures comptables et financières SYSCOHADA; -Avoir
une très bonne connaissance des procédures et règlements en matière de Gestion
des ressources humaines ; -Avoir
une double expérience de la comptabilité privée et publique (notamment les
procédures publiques en matière de gestion budgétaire) constitueraient un atout
majeur; -Avoir de
l’expérience et une bonne maîtrise des logiciels de gestion financière et
comptable; -Avoir une
bonne capacité en analyse financière, en communication et en rédaction des
rapports financiers ; -Avoir
une parfaite maîtrise du français; -Avoir
une bonne maîtrise de l’anglais serait un atout ; - Être capable d’efforts soutenus au
travail ; -Avoir le sens des
relations humaines et un esprit d'initiative ; - Avoir le sens de l’intégrité professionnelle et
être apte à coordonner des activités d’une équipe de travail ;-Etre âgé
de 30 ans au moins et de 45 ans au plus ; -Etre libre de toute position portant un risque
de conflits d’intérêts ; -Avoir une capacité à travailler dans un
environnement de diversité culturelle et dans un contexte de forte pression. Responsabilités : -Gestion du volet comptabilité, finances et budget, -Gestion des approvisionnements et des moyens généraux, -Gestion du volet
administratif et des ressources humaines. |
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CA_01 |
Cadre
Administratif |
01 |
-Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC +4 (au
minimum) en sciences de gestion; -Avoir une expérience professionnelle d’au moins
quatre (04) ans à un poste similaire ; -Avoir de bonnes connaissances en GRH ; -Avoir de bonnes connaissances des achats et de
la logistique ; -Avoir de l’expérience dans l’utilisation d’un
logiciel de gestion financière et comptable, et une bonne maîtrise de l’outil
informatique en général. -Avoir
une parfaite maîtrise du français; -Avoir
une bonne maîtrise de l’anglais serait un atout ; -Avoir le sens de
l’intégrité professionnelle et être apte à coordonner des activités d’une
équipe de travail ; -Etre capable
d’efforts soutenus au travail ; -Avoir le sens des
relations humaines et un esprit d'initiative ; -Etre âgé de 30 ans
au moins et de 40 ans au plus ; -Etre libre de toute
position portant un risque de conflits d’intérêts -Avoir une capacité à travailler dans un
environnement de diversité culturelle et dans un contexte de forte pression Responsabilités : Assister le DAF dans la gestion - du volet comptabilité,
finances et budget, - des approvisionnements et des moyens généraux, - du volet
administratif et des ressources humaines. |
Les candidats doivent jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
Composition du dossier :
1 Un curriculum vitae, daté, signé, détaillé et sincère + photo d’identité incorporée + le contact (téléphone +adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
2 Une lettre de motivation, datée et signée, adressée à la Directrice Générale du cabinet CRI ;
3 Une copie non légalisée du diplôme exigé ;
4 Une copie des documents justifiants l’expérience professionnelle ;
5 Une copie de la pièce d’identité ;
6 Deux (02) lettres de recommandation datées et signées.
Dépôt et clôture des candidatures
– Les candidats intéressés par cette offre, sont invités à déposer leur dossier de candidature au cabinet CRI, situé à Ouaga 2000 sur l’Avenue Bila Kaboré non loin du Centre pour la Gouvernance Démocratique (CGD) ou par courrier électronique à l’adresse recrut.cri@gmail.com (bien vouloir mentionner en objet l’intitulé du poste) ;
’ Pour toute information complémentaire, appelez le 25 47 64 01 ou 51 22 46 39 ;
– La date limite de réception des candidatures est fixée au vendredi 04 septembre 2015 à 17h00 (les candidatures transmises hors délai, ne seront pas prises en compte) ;
Processus du recrutement : Présélection sur dossier, test écrit, évaluation des compétences professionnelles et entretiens oraux ;
NB :
1. Les candidats présélectionnés sur dossier seront invités à fournir les copies légalisées de documents avant de prendre part à la suite du processus
2. les attestations d’admissibilité ne sont pas acceptées par le cabinet CRI et les dossiers demeurent la propriété du Cabinet.