LeFaso.net, l'actualité Burkinabé sur le net
Proverbe du Jour : “Ce sont nos choix qui montrent qui nous sommes, bien plus que nos capacités.” Joanne K.Rowling

Opportinité d’emploi : Le Cabinet YONS ASSOCIATES recrute

Publié le vendredi 22 août 2014 à 21h20min

PARTAGER :                          
Opportinité d’emploi : Le Cabinet YONS ASSOCIATES recrute

Le Cabinet YONS ASSOCIATES recrute pour le compte d’une importante institution publique des candidats répondant aux profils suivants :

 

Intitulé du poste

Nbre

Qualifications, compétences et aptitudes

 

 

Ingénieur en Informatique

 

 

01

-          Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 4 en Administration systèmes ;

-          Avoir des connaissances en programmation Web ;

-          Justifier d’une expérience professionnelle réussie d’au moins quatre (04) ans à un poste similaire ;

-          Avoir une bonne capacité d'adaptation ;

-          Etre créatif et innovant ;

-          Avoir le sens de l’éthique.

 

 

Secrétaire de direction

 

 

 

01

- Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 2 en secrétariat bureautique ;

- Avoir une très bonne maitrise de l’anglais.

- Justifier d’une expérience professionnelle réussie d’au moins quatre (04) ans à un poste similaire ;

- Avoir le sens des priorités

- Etre apte à effectuer des tâches multiples

- Aisance à effectuer des traductions en français et en anglais

 

 

 

Economiste Gestionnaire

 

 

 

01

- Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en Economie, option Science de Gestion ;

- Justifier d’une expérience professionnelle réussie d’au moins quatre (04) ans à un poste similaire ;

- Bonne capacité de prise de décisions ;

- Bonne capacité dans la réflexion stratégique ;

- Etre créatif et innovant ;

- Etre capable de travailler en équipe.

 

 

Inspecteur des Services Postaux et Financiers

 

 

 

01

- Etre titulaire du diplôme d’Inspecteur des Services Postaux ;

- Et d’une licence en Droit;

- Justifier d’une expérience professionnelle réussie d’au moins six (06) ans à un poste similaire ;

- Avoir le sens de l’organisation ;

- Bonne capacité dans la réflexion stratégique ;

- Etre créatif et innovant.

 

 

Intitulé du poste

Nbre

Qualifications, compétences et aptitudes

 

Ingénieurs de Conception en Télécommunications

 

 

03

Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en Télécommunications.

- Justifier d’une expérience professionnelle réussie d’au moins quatre (04) ans à un poste similaire ;

- Avoir le sens de l’organisation ;

- Bonne capacité dans la réflexion stratégique ;

- Etre créatif et innovant.

 

 

 

Juristes

 

 

 

02

-Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en Droit privé ;

-Justifier d’une expérience professionnelle réussie d’au moins quatre (04) ans à un poste similaire ;

- Avoir une aisance et une rigueur rédactionnelle ;

- Etre créatif et innovant ;

- Etre capable de travailler en équipe ;

Avoir le sens de l’éthique.

 

 

 

Juriste – Conseiller

 

 

 

01

-Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en Droit privé ; 

 -Avoir de bonnes connaissances du secteur des télécommunications ;

-Justifier d’une expérience professionnelle réussie d’au moins six (06) ans dans le secteur des communications électroniques (télécommunications, transactions électroniques, internet, nom de domaines) ;

- Avoir une aisance et une rigueur rédactionnelle ;

- Etre apte à analyser et gérer des systèmes juridiques spécifiques. 

- Bonne capacité dans la réflexion stratégique ;

- Etre créatif et innovant.

 

 

 

Gestionnaire des Ressources Humaines

 

 

 

 

01

-Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en Gestion des ressources humaines ;

- Et d’un diplôme de niveau Bac + 4 en Droit ;

- Justifier d’une expérience professionnelle réussie d’au moins quatre (04) ans à un poste similaire avec une pratique avérée du droit social ;

-Avoir une grande capacité d’organisation et de gestion du temps ;

- Avoir le sens de la probité, de l’éthique et de la déontologie en matière de GRH ;

- Etre créatif et innovant ;

- Etre capable de travailler en équipe.

 

 

Financier

 

 

01

-Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en Finance ;

- Et d’un Bac G2 ou du BEP option Comptabilité ;

-Justifier d’une expérience professionnelle réussie d’au moins quatre (04) ans à un poste similaire ;

- Avoir le sens de l’éthique ;

- Etre capable de travailler en équipe.

Intitulé du poste

Nbre

Qualifications, compétences et aptitudes

 

 

Comptable

 

 

01

-Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 2 en Finance/ Comptabilité ;

- Et d’un Bac G2 ou du BEP option Comptabilité ;

- Justifier d’une expérience professionnelle réussie d’au moins quatre (04) ans à un poste similaire ;

- Avoir le sens de l’éthique ;

- Etre capable de travailler en équipe.

 

 

 

 

Logisticien

 

 

 

 

01

-Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 2 en Logistique ;

-Et d’un Bac G2 ou du BEP option Comptabilité ;

-Justifier d’une expérience professionnelle réussie d’au moins quatre (04) ans à un poste similaire ;

-Avoir une bonne aptitude en matière de communication écrite (reporting) et orale

- Etre apte à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain

- Avoir le sens de l’organisation et de la gestion des priorités

- Avoir une bonne aptitude à pouvoir travailler en équipe

Avoir de bonnes connaissances en matière d’achat, d’approvisionnement ;

 

 

Composition du dossier
  Une lettre de motivation, (préciser le poste visé) ;
  Un curriculum vitae détaillé et sincère,
  Une copie du diplôme exigé ;
  Copie (non légalisée) des attestations de travail et/ou de formation professionnalisante.
  Une copie du certificat de nationalité burkinabé.

Dépôt et clôture des candidatures
  L’avis de recrutement détaillé est disponible sur le site : http/ yons.sitederecrutement.com
  Les dossiers de candidatures sont recevables uniquement par email à l’adresse : yons195@rhprofiler.fr
  Pour toute information complémentaire, appelez le 50 47 64 01.
  La date limite de réception des candidatures est fixée au 05 Septembre 2014 à 17h30.

Déroulement du recrutement

Processus du recrutement : présélection sur dossier, tests écrits et entretiens oraux
Seules les candidatures présélectionnées à l’issu des tests écrits seront appelées à prendre part aux entretiens oraux avec un jury.

NB : Les candidats présélectionnés sur dossier seront appelés à compléter leur dossier.

PARTAGER :                              
 LeFaso TV
 Articles de la même rubrique
CVP : Avis de recrutement de trois profils
Avis de recrutement : un (e) Chef Comptable
Offre d’emploi : Une rédaction recrute des journalistes
CGE Immobilier recrute un community manager-Webmaster