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Chronogramme d’entretien avec les candidats présélectionnés dans le cadre du recrutement des directeurs généraux des sociétés d’Etat

Publié le vendredi 4 novembre 2011 à 20h44min

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Le Président du Comité interministériel de sélection des candidats au poste de Directeur général des établissements publics de l’Etat et des sociétés à participation majoritaire de l’Etat invite les candidats qui sont présélectionnés dans le cadre du recrutement des Directeurs généraux de l’Institut national de formation en travail social (INFTS) et du Centre d’éducation spécialisée et de formation de Gampéla (CESF) et dont les noms suivent, à un entretien qui se déroulera du jeudi 17 au vendredi 18 novembre 2011, au Centre National Cardinal Paul ZOUNGRANA, secteur 29, Ouagadougou, selon le chronogramme ci-après (cf. fichier attaché)

Chronogramme d’entretien_ INFTS - CESF
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Vos commentaires

  • Le 2 novembre 2011 à 14:28 En réponse à : Chronogramme d’entretien avec les candidats présélectionnés dans le cadre du recrutement des directeurs généraux des sociétés d’Etat

    par contre on a jamais le résultat final après les préselection sur le site.ossi important a savoir merçi

  • Le 5 novembre 2011 à 10:54, par Pousga En réponse à : Chronogramme d’entretien avec les candidats présélectionnés dans le cadre du recrutement des directeurs généraux des sociétés d’Etat

    Certains départements ministériels trainent les pieds pour lancer les concours de recrutement des DG. Exemple : l’ENAM dont le DG est en poste depuis plus de 10 ans et jusqu’à présent pas de concours de recrutement d’un nouveau DG. Pourquoi MC Soumgalo ? Question de Pousga

  • Le 5 novembre 2011 à 16:09 En réponse à : Chronogramme d’entretien avec les candidats présélectionnés dans le cadre du recrutement des directeurs généraux des sociétés d’Etat

    Monsieur le Président du Comité Interministériel, c’est quand le recrutement du DG du Fonds de Devéloppement de l’Electrification (FDE). Il y a 7 ans que l’actuelle patronne y est ! Et nous autres qui attendons depuis ?

  • Le 7 novembre 2011 à 10:26, par le vigilent En réponse à : Chronogramme d’entretien avec les candidats présélectionnés dans le cadre du recrutement des directeurs généraux des sociétés d’Etat

    Bonjour. selectionner les DG est une très bonne affaire. Songez aussi à selectionner les MCD aussi pour ne pas nous envoyer des MCD vorace, corrompu et socialement désequilibré comme celui du District Sanitaire de Dandé. voyez vous mème par la tenneur des écrits ci dessous.
    27 octobre 20:01, par le vigilant
    Mon frère tu as raison, prénons le cas du district sanitaire de Dandé.
    Le MCD n’a jamais consulté un seul malade ni fait la visite des malades depuis sa prise de service le 15 juin 2010.Il passe tout son temps dans l’administration derrière les gestionnaires
    Il a recupéré une Yamaha dame toute neuve donnée à nièce pour ses courses dans le village.
    A son arrivée, il a fait semblant de faire quelques césariennes et il laissé le bloc aux mains des aides chirurgiens qui opèrent et mettent son nom pour faire croire aux éventuels surperviseurs que c’est lui qui opèrent. Un bon programme hebdomadire de permanance et de garde exite pour les médecins mais c’est uniquement le Dr KAFANDO qui consulte et qui fait la visite tous les jours.
    Tout le matériel de sa maison a été enlevé au district.
    Après avoir mis la NISSAN au garage parce qu’un nouveau véhicule a été acquis, personne n’ose s’approcher de ce véhicule. Il dit partout que c’est sa voiture de service. Est ce qu’un MCD a droit à un véhicule de service ?

     27 octobre 22:05
    c’est ça le burkina émergent mais que des escrocs qui sont entrain d’émerge
     31 octobre 17:18
    cela ne m’étonne pas que cette situation soit de ce médecin que je connais a travers sa carence sa débauche . On dirait que ce type a ramassé son doctorat dans un yard de la place
    voila un médecin qui passe son temps a dragué tout le personnel féminin du district
    ah ce médecin a cru le titre de mcd lui confère un pouvoir ce nom a déjà été cité dans une grossesse a l’action sociale
    il a choisi une sage femme en guise de maitresse qui passe son temps a faire les formations elle est pratiquement devenue sa femme de confiance
    il a eu le culot d’attraper la fille du pasteur ce qui contraint le pasteur a quitté les lieux il est immoral ce medecin
     2 novembre 17:57
    le problème du mcd de dandé soulève un problème dans les districts a travers le pays. les mcd en effet pensent que les formations constituent des cadres au cours desquels il faut remercier ses amis en les faisant participer a ces formations ou alors que cela leur permet de d’assoupir ses émotions sexuelles quand il s’agit des femmes . IL y a de bons mcd dans les districts qui font correctement leur travail avec professionnalisme c’est le cas du mcd de daffra a bobo par contre son collègue de DO nul dans le management traite ses agents de racaille ; des agents qui ont travaillé a la fonction publique avant lui alors pour lui son titre de mcd lui donne droit de traiter les agents de racaille . MONSIEUR le mcd,un bon médecin se spécialise a dit un imminent professeur du CHUS DE BOBO au lieu de passer son temps a insulter les autres
     31 octobre 17:39, par gozon médé
    Tu n’as rien entendu : quand il est arrivé il a dit avoir été envoyé par le secretaire general (actuel ministre)et qu’il ne rendait compte à personne et mieux tant qu’il a le soutien d’une certaine Antou de ziniaré personne ne peut quoi que ce soit. Les infirmiers chefs de poste ont failli tout devoilé dans cette affaire de prise en charge pour des campagnes ou ils ont signé pour quelque chose de 160 000 frs et n’ont recu que 60 000 frs.C’est deja des villas R+. Et le comportement social est nul a dandé. Les avantages pour les femmes se négocient à coup de fesses. Mr le ministre il faut sauver dandé D’une manière general il faut voir cette histoire de MCD
     2 novembre 11:21, par edmond karama
    Nous ne comprenons pas nous les agents de santé de Dandé que la direction n’ait pas alerté le ministère sur ce fait ce médecin. Il faut arrêter à temps sinon les dégâts ne seront pas réparables. Tout pour ce dr (boro gosso)est orienté sur les gains, les détournements et surtout l’humiliation du personnel. Il a même voulu mettre un de ses confrères médecin sous la coupe d’un attaché de santé en pédiatrie.Beaucoup d’agents ont demandé à partir non pas pour des raisons objectives mais pur éviter de subir les humiliations. Pendant que le district peine à mener ses activités pour une question de logistique il bloque le seul véhicule fonctionnel qui est garé à domicile, pour les achats de pains en ville et ses courses personnelles. et nous avons de la pitié pour le personnel féminin qui subit ses avances et gare si elles refusent. Beaucoup d’elle sont parties pour éviter cela (beaucoup ont des foyers). Toute l’équipe médicale ne pense qu’a fuir. Il faut sauver dandé monsieur le ministre car c’est votre nom qui est cité dans ses propos et menaces en plus d’une certaine Antou de Ziniaré

  • Le 8 novembre 2011 à 11:10, par nibanzoeta En réponse à : Chronogramme d’entretien avec les candidats présélectionnés dans le cadre du recrutement des directeurs généraux des sociétés d’Etat

    Le problème, c’est que les critères édictés dans l’avis de recrutement ne sont jamais respectés. Je ne vois vraiment pas l’intérêt de ce processus de recrutement qui consiste pour l’essentiel à reprendre les mêmes personnes sauf que là on leur confère plus de légitimité

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