Le Cabinet Job Services and Tax (JOST) recrute pour le compte d’un Projet et Programme de Développement au Burkina-Faso.

POSTE 1 : CHARGE (E) DE LA GESTION DES APPROVISIONNEMENTS ET STOCKS DE PRODUITS PHARMACEUTIQUES ET EQUIPEMENTS MEDICAUX

1. RESPONSABILITES

Sous la supervision du Coordonnateur, le Chargé (e) de la gestion des approvisionnements et stocks de produits pharmaceutiques et équipements médicaux aura pour principales missions :

• Quantifier avec le comité de quantification tous les intrants de lutte contre le paludisme acquis sur financement Fond Mondial, du Budget de l’Etat et de tout autre bailleur ;
• Elaborer les plans d’approvisionnement à partir des différentes sources de financement ;
• Transmettre trimestriellement à la hiérarchie le rapport consolidé de la gestion des intrants de lutte contre le paludisme ;

• Veiller à la formalisation de l’utilisation des manuels et procédures de gestions des intrants de lutte contre le paludisme dans les formations sanitaires ;
• Veiller à l’opérationnalisation du SIGL dans l’ensemble des formations sanitaires ;
• Evaluer trimestriellement le fichier de quantification des intrants de lutte contre le paludisme ;
• Collaborer avec le Local Fund Agents et les auditeurs externes dans le cadre du GAS ;
• S’assurer de la disponibilité des intrants dans l’ensemble des districts ;
• Assurer trimestriellement le suivi des différents indicateurs de performances : taux de rupture, taux de perte par péremption, pourcentage des rapports GAS transmis dans les délais, taux de livraisons reçues à temps au niveau CAMEG, les niveaux de stock ;
• Calculer les indicateurs de performances selon le SIGL intégré ;
• Exécuter toutes autres tâches assignées par la hiérarchie.

2. QUALIFICATIONS ET APTITUDES

• Être titulaire d’un diplôme de Doctorat d’état en Pharmacie ;
• Justifier d’une expérience professionnelle réussie d’au moins cinq (05) années en matière d’approvisionnement et de gestion de stocks des intrants de lutte contre les maladies ;
• Avoir une connaissance des plans de développement sanitaire du pays et des politiques pharmaceutiques ;

• Avoir de bonnes connaissances dans la logistique des transports notamment des incoterms, du choix des modes de transport ;
• Démontrer une bonne connaissance de la législation nationale en matière d’importation de produits pharmaceutiques ;
• Avoir une bonne connaissance des problématiques liées au droit du commerce international ;
• Avoir une maîtrise des techniques de traitement des déchets pharmaceutiques ;
• Avoir une excellente maîtrise dans l’utilisation du SIGL, spécifiquement pour la centralisation des données ;
• Être doté d’une grande capacité dans la gestion de projets multiples ;
• Exécuter toutes autres tâches assignées par la hiérarchie ;
• Avoir le sens de l’éthique et des responsabilités ;
• Être de nationalité Burkinabè.

POSTE 2 : SPECIALISTE EN SUIVI EVALUATION (Chef de service technique)

1. RESPONSABILITES
Sous la supervision du Coordonnateur du Programme, le Spécialiste en suivi évaluation (Chef de service technique) aura pour principales missions :
• Concevoir, mettre en place et rendre opérationnel le dispositif technique et institutionnel d’un système de suivi-évaluation pour systématiser le monitoring des progrès vers les résultats attendus du programme ;
• Mettre en place une base de données interactive avec les principaux producteurs de données statistiques primaires, notamment les groupes cibles de mise en œuvre opérationnelle du programme ;
• Organiser des séances de renforcement de capacité de l’équipe de l’unité de gestion sur le système de suivi-évaluation mis en place ;

• Produire semestriellement un tableau de bord des principaux indicateurs de suivi (résultats des activités, effets, impacts, etc.) et un rapport synthèse de mise en œuvre, puis organiser le feed-back entre l’Unité de gestion et les bénéficiaires des fonds du Programme et des Partenaires Techniques et Financiers ;
• Organiser la collecte (qualité et exhaustivité) et la compilation des données, désagrégées par sexe, nécessaires au suivi-évaluation des mesures de performance du programme et de ses projets éventuels au niveau régional et leur intégration dans le logiciel de suivi-évaluation ;
• Aider à la production des tableaux de bord, des rapports trimestriels et annuels de suivi-évaluation et les transmettre au coordonnateur à bonne date ;
• Mettre en place et enrichir des base et banque de données sur les interventions de l’organisation, pour servir de support aux différents rapports, puis servir de mémoire pour d’autres interventions dans le sous-secteur.
• Exécuter toutes autres tâches relevant de sa compétence à la demande des supérieurs hiérarchiques.

2. QUALIFICATIONS ET APTITUDES

• Être titulaire d’un diplôme de doctorat en médecine générale ;
• Avoir une spécialisation en santé publique, épidémiologie, biostatistique ou dans un domaine connexe ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins dix (10) années dans le système national de santé et du système national d’information sanitaire ;

• Avoir une expérience d’au moins dix (10) années dans la gestion des districts sanitaires au Burkina Faso ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) années dans le suivi-évaluation des projets ou programmes ainsi que dans la gestion des systèmes d’information et de surveillance épidémiologique, particulièrement dans le domaine de la santé ;
• Être doté d’excellentes compétences rédactionnelles avec la capacité de travailler en étroite collaboration et de manière intégrée avec une équipe multidisciplinaire ;
• Avoir la capacité de prendre des initiatives pour produire les résultats attendus ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (MS Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion des données (Epi Info, STATA, SPSS, etc.) ;
• Être de nationalité burkinabé.

POSTE 3 : ASSISTANT (E) CONTRÔLEUR DE GESTION

1. RESPONSABILITES
Sous la responsabilité du Chef de service contrôle de gestion, l’Assistant contrôleur de gestion aura pour principales missions :
• Aider à développer des outils efficaces de pilotage : tableaux de bords, indicateurs de gestion ;
• Participer au développement du dialogue de gestion et au renforcement de la culture de la performance économique tout en assurant la conformité aux règles de gestion et aux normes comptables ;
• Aider à l’élaboration des procédures budgétaires avec le service financier et comptable à partir des éléments fournis par les services ;
• Vérifier le respect du budget en cours d’année et effectuer le contrôle budgétaire ;
• Aider à la réalisation des activités de contrôle de gestion opérationnels, des études ponctuelles tout en fournissant des explications des écarts et proposant des actions correctives ;
• Aider à l’élaboration et la mise en place des outils de gestion et de suivi, de procédures ainsi qu’à la verification de leur bonne utilisation ;

• Réaliser des reportings réguliers concernant l’activité de l’entité ;
• Définir une matrice de répartition des charges en fonction de leur nature aux différents bailleurs et effectuer le suivi ;
• Proposer des ajustements nécessaires dans le cadre de l’opérationnalisation du système de partage des coûts entre bailleurs ;
• Exécuter toutes autres tâches liées au contrôle de gestion à lui confier par son supérieur hiérarchique.

2. QUALIFICATIONS ET APTITUDES

• Être titulaire d’un DUT ou d’une Licence en Comptabilité, Audit, Contrôle, ou tout autre diplôme equivalent ;
• Avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (05) ans en matière d’analyse financière et de contrôle de gestion ;
• Avoir d’excellentes connaissances en comptabilité analytique ;
• Avoir une bonne connaissance des normes comptables internationales, du SYSCOHADA révisé, et de la comptabilité des Projets /Programmes ;
• Avoir une maîtrise des procédures des principaux bailleurs de fonds (Banque Mondiale, Fonds Mondial et Partenaires Techniques et Financiers Internationaux) ;
• Excellente connaissance des méthodes/outils de planification financière et de suivi budgétaire ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et de ses applications (Word, Excel, Powerpoint, Acces, MS Project) ;

• Avoir une connaissance du logiciel de gestion TOMPRO serait un atout ;
• Avoir une connaissance en gestion de projet ;
• Avoir une maîtrise des outils bureautiques indispensables à l’activité (tableur, bases de données, ERP, etc.) ;
• Avoir d’excellentes aptitudes dans la conception des outils opérationnels et stratégiques de gestion financière ;
• Être dynamique et disposé à travailler sous pression ;
• Être immédiatement disponible ;
• Être de nationalité Burkinabé.

DOSSIER DE CANDIDATURE

• Une demande manuscrite à 200 francs (timbre fiscal) adressée à Monsieur le Coordonnateur du Programme ;
• Un curriculum vitae détaillé sincère daté et signé avec les contacts de trois (03) personnes de référence ;
• Une lettre de motivation de deux (02) pages maximums ;
• Un extrait ou copie certifiée conforme d’acte de naissance ;
• Les copies légalisées de la carte nationale d’identité burkinabè, du diplôme et des attestations/certificats de travail, de formation ou de stage en lien avec le poste ;

Le dépôt des dossiers se fera uniquement par voie électronique, le tout en un seul fichier sous format PDF à l’adresse info.bf@jobtaxservices.com en précisant l’intitulé du poste « candidature au poste de … » à l’objet du mail.

Tél : 25 47 24 96
N.B :
– Tous les dossiers reçus restent la propriété du cabinet. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;
– Il sera demandé aux candidats retenus à l’issue de la procédure de recrutement de compléter leur dossier par un extrait de casier judiciaire et un certificat médical, tous deux datant de moins de trois (03) mois, ainsi que du certificat de nationalité burkinabè.

 DATE LIMITE DE DEPÔT DES DOSSIERS : 28 Avril 2026 à 16H30 TU.