Résolument engagée dans la prévention des risques professionnels et des accidents de travail, la CARFO organise chaque année des VLT dans les administrations publiques, afin de s’assurer du respect des normes de sécurité et de santé au travail sur les lieux de services. Ces VLT se tiennent conformément à la loi Nᵒ 003-2021/AN du 1ᵉʳ avril 2021, qui dispose que l’établissement public de prévoyance sociale organise chaque année des visites de lieux de travail au sein des administrations publiques, en vue de vérifier le respect des normes de sécurité et de santé au travail.

Durant la période des VLT, les agents de prévention et les inspecteurs du travail vont principalement identifier les dangers présents dans les différents postes de travail, évaluer les risques auxquels sont exposés les agents, vérifier la conformité des installations et équipements, consigner dans un document les constats qui seront faits et proposer des mesures correctives, préventives ou de mitigation. Ils vont également vérifier le niveau d’exécution des recommandations formulées lors des visites antérieures et identifier les obstacles rencontrés par la structure dans la mise en œuvre des actions proposées.

La présente édition des VLT va mettre l’accent sur les établissements et formations sanitaires. Selon le directeur général de la CARFO, Hyacinthe Tamalgo, le secteur hospitalier présente des expositions spécifiques telles que les risques biologiques, les risques chimiques, les troubles musculo-squelettiques, les risques psychosociaux, sans oublier les contraintes organisationnelles liées à la permanence des soins.

« Il est donc indispensable d’adopter une approche structurée, fondée sur l’identification des dangers, l’évaluation des risques et la formulation de recommandations adaptées. C’est donc en cela que la CARFO joue un rôle important, à travers ses visites de lieux de travail, non pas en tant qu’inspecteurs rigides, mais en tant que partenaires de performance. Car un agent en bonne santé, travaillant dans un environnement où les risques sont maîtrisés, est un agent productif à 100 % », a-t-il souligné. Les équipes de la CARFO vont donc se déporter dans six centres hospitaliers régionaux, deux centres médicaux avec antenne chirurgicale et au centre hospitalier universitaire de Bogodogo.

Prévenir pour protéger les agents et assurer leur productivité

À en croire les statistiques de l’Organisation internationale du travail, environ 250 millions de travailleurs sont victimes chaque année d’accidents de travail et 1,2 million en meurent. Au Burkina Faso, la situation n’est guère plus reluisante. Le directeur général de la CARFO a indiqué que ces trois dernières années, son institution a enregistré plus de 2000 cas d’accidents de travail et de maladies professionnelles déclarées.

En 2024, la CARFO a dépensé plus de 1,5 milliard de FCFA dans la prise en charge des soins médicaux, des évacuations sanitaires, du paiement d’allocations et de rentes d’incapacité au profit d’agents publics victimes d’accidents de travail ou de maladies professionnelles. On note donc qu’en plus des séquelles souvent invalidantes qu’entraînent les accidents de travail et de la baisse de la productivité, les coûts liés à la prise en charge des accidents professionnels connaissent une croissance ces dernières années.

D’où l’importance pour le directeur général de la CARFO d’investir dans la prévention. « Investir dans la prévention, c’est préserver le capital humain de l’État. C’est réduire les coûts futurs, améliorer la performance organisationnelle et garantir la dignité des travailleurs du service public », a laissé entendre Hyacinthe Tamalgo.

Une visite de quelques services pour constater les conditions de travail des agents du CHU-Bogodogo

À l’issue de la cérémonie officielle de lancement, le directeur général de la CARFO, Hyacinthe Tamalgo, accompagné du directeur général du centre hospitalier universitaire de Bogodogo, a pu visiter les services des urgences, de l’imagerie médicale ainsi que du laboratoire. Il a pu apprécier les conditions de travail des agents et poser des questions en vue de mieux comprendre les dispositions prises pour protéger les agents, surtout dans certains services sensibles. Hyacinthe Tamalgo a tenu à souligner que l’équipe des agents de prévention vient en appui-conseil en vue d’une amélioration des conditions de travail et non pour la coercition.

Le directeur général du CHU-Bogodogo, Seydou Nombré, a salué l’initiative des VLT et indiqué qu’elles vont permettre de prendre les dispositions nécessaires pour sécuriser les postes de travail et ainsi réduire le taux d’absentéisme lié aux maladies professionnelles. Il a rassuré le directeur général de la CARFO de la disponibilité de l’ensemble de son équipe pour l’exercice et a ajouté que des dispositions seront prises pour la mise en œuvre des recommandations qui seront faites.
Il faut noter que les résultats de ces VLT feront l’objet d’un rapport qui fera ressortir les constats et des recommandations à mettre en œuvre afin d’offrir aux agents un cadre de travail plus sûr et propice à leur épanouissement.
 
Armelle Ouédraogo
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