AFRIK LONNYA SA est une société anonyme de droit burkinabè au capital de 200 000 000 FCFA créée en 2008. Elle intervient dans les domaines de l’énergie (construction, transport et distribution d’énergies conventionnelle et solaire) de l’informatique (génie logiciels, réseaux et systèmes d’information, infogérance, vente de matériel, maintenance…), des télécommunications (solutions d’interconnexion par FO et FH, internet par VSAT, téléphonie IP, visioconférence, etc.) et de l’appui institutionnel (renforcement des capacités des structures, assistance en maîtrise d’ouvrages, études et réalisation de plans d’urbanisation, Système d’information…).
Le siège social de la Société est situé à Ouagadougou, 335, Av. Tangsoaba, secteur 6 (ex-sect. 8 Gounghin), Adresse : 17 BP 352 Ouagadougou 17 ; E-mail : contact@afriklonnya.com.
En vue de renforcer la conformité légale et règlementaire de ses activités, la Société recherche un (e) juriste correspondant à la description suivante :

I. Description du poste :
Sous l’autorité hiérarchique de l’Administrateur général, le ou la candidat (e) retenu (e) sera chargé (e) de :
–  assister la direction générale et les différents services sur toutes les questions de droit ;
–  assurer une veille juridique permanente pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires impactant la société ;

–  participer à l’élaboration des stratégies de l’entreprise en garantissant leur conformité juridique ;
–  contribuer à l’efficacité des processus de négociation et la conclusion des contrats ;
–  rédiger, analyser et négocier divers contrats (partenariats, fournisseurs, clients, prestataires, etc.) ;
–  sécuriser les engagements contractuels de l’entreprise et prévenir les risques de contentieux ;
–  représenter et défendre l’entreprise en cas de litige ;
–  gérer les relations éventuelles avec les avocats, huissiers et autres conseils externes ;
–  assurer le suivi des procédures judiciaires et administratives ;
–  mettre en place et contrôler les procédures internes afin de garantir la conformité légale et règlementaire ;

–  assurer la conformité légale et règlementaire ainsi que la gestion des risques se rapportant aux activités de la société ;
–  sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques juridiques et au respect des obligations légales et règlementaires ;
–  aassurer l’accompagnement des projets stratégiques (développement international, acquisition, restructuration, etc.) ;
–  réaliser toute autre tâche à lui confiée par l’Administrateur général.

II. Profil exigé :
2.1. Formation : diplôme de niveau Bac + 5 en droit des affaires ou diplôme équivalent.
2.2. Expérience professionnelle : au moins trois (3) années acquises à un poste similaire.
2.3. Compétences techniques : (i) une maîtrise des procédures de passation des marchés) ; (ii) des compétences en analyse et sécurisation des contrats (marchés publics, contrats commerciaux, partenariats techniques), (iii) une bonne aptitude à la gestion des contentieux et précontentieux (rédaction de mémoires, suivi des litiges, représentation juridique…) (iv) une maîtrise du droit des affaires et du droit OHADA ; (v) une capacité à la veille juridique dans les secteurs d’intervention de la Société.

III. Conditions générales :
3.1. Âge requis : être âgé de dix-huit (18) ans au moins et de quarante-cinq (45) ans au maximum au 31 décembre 2025.

3.2. Qualités personnelles : (i) sens de l’organisation, (ii) facilité d’adaptation, (iii) esprit d’équipe et (iv) bonne moralité et (v) esprit d’initiative.
3.3. Procédure de recrutement : Le recrutement se déroulera en deux (2) phases comme suit : (i) une phase de présélection des candidats sur la base d’évaluation des dossiers et (ii) un test de sélection suivi d’un entretien.

Seuls les candidats dont les dossiers ont été retenus, à l’issue de la phase de présélection, seront autorisés à concourir. Les épreuves porteront sur une épreuve technique et une épreuve de rédaction administrative.
Acte de candidature :
Les candidatures comprenant : (i) un curriculum vitae actualisé daté et signé, (ii) un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois, (iii) une copie certifiée conforme du diplôme requis, (iv) des justificatifs d’expérience (attestations de travail et/ou certificats de travail ), (v) d’éventuelles certifications devront parvenir à l’adresse recrutement@afriklonnya.com au plus tard le vendredi 31 janvier 2026 à 23 heures 59 minutes.