1) AUDITEUR INTERNE (N°06_11_/2025/ CONVERGE)

Finalité du poste

Apporter une assurance indépendante et objective sur la maîtrise des risques et la qualité du dispositif de contrôle interne afin d’améliorer la performance opérationnelle, la fiabilité de l’information financière et la conformité légale/réglementaire du Groupe (distribution & industrie).

Missions clés

1. Construire et exécuter un plan d’audit basé sur les risques (risk-based auditing).
2. Évaluer la conception et l’efficacité des contrôles clés (processus achats–stocks–ventes–trésorerie–immobilisations–paie).
3. Produire des recommandations pragmatiques et suivre leur mise en œuvre jusqu’à clôture.
4. Prévenir et détecter les risques de fraude et pertes (stocks, caisse, moyens de paiement, remises commerciales, carburant, etc.).
5. Contribuer à la culture de contrôle et à l’amélioration continue.

Responsabilités détaillées

• Cartographier les risques (groupe & filiales), prioriser par impact/probabilité.
• Établir la Charte d’audit interne ; documenter les politiques et procédures d’audit.
• Préparer les programmes de travail (tests de conception, d’efficacité, de substance), conduites de missions, entretiens, revue documentaire et analytique.
• Auditer les cycles sensibles : achats–réception–stockage–production–distribution–retours, trésorerie & banques, remises et ristournes commerciales, recouvrements, paie et avantages, immobilisations, SI/ERP (droits, pistes d’audit, sauvegardes).
• Valider la conformité (SYSCOHADA, fiscalité locale, droit du travail, obligations sectorielles).
• Rédiger des rapports clairs (constats, causes, risques, recommandations, responsables, délais) et présenter aux dirigeants.
• Mettre en place un suivi des plans d’actions (tableau de bord, statut, preuves).
• Tenir un registre des fraudes et incidents ; conduire des investigations si nécessaire.
• Sensibiliser et former les équipes sur les contrôles clés et l’éthique.

Profil recherché

Être titulaire d’un BAC+5 en audit et contrôle de gestion, Finance, Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent délivré par l’Etat ou reconnu par le CAMES.

• avoir sept (07) ans d’expérience professionnelle dont au moins 3 ans en audit interne ;
• avoir une maitrise dans l’utilisation des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), ainsi que des logiciels de gestion, surtout la gestion comptable et financière ;
• avoir une bonne connaissance des méthodologies et normes professionnelles de l’audit interne ;

2) CONTRÔLEUR DE GESTION (N°07_11_/2025/ CONVERGE)

Finalité du poste

Piloter la performance économique et financière du Groupe en construisant le budget, les tableaux de bord, le coût de revient, les analyses de marges et les prévisions glissantes, afin d’éclairer et challenger les décisions.

Missions clés

1. Construire et animer le processus budgétaire et les rolling forecasts.
2. Mettre en place la comptabilité analytique (centres de coûts, axes produits/clients/canaux).
3. Calculer les coûts de revient (standards & réels) et analyser les écarts (prix, rendement, mix).
4. Produire un reporting mensuel J+5 : P&L par BU/produit/client, marges, WCR, CAPEX, cash drivers.
5. Challenger les opérations : stocks, productivité, casse/retours, remises commerciales, transport.

Responsabilités détaillées

• Mettre en place un modèle analytique : centres de coûts, clés d’allocation, P&L multi-dimensionnel.
• Construire le coût standard (matières, MOD, frais fixes/variables) et piloter l’analyse des écarts.
• Suivre marge brute/marge nette par produit/client/canal, taux de remise, mix.
• Animer le contrôle budgétaire : actualisations, analyses d’écarts (price/volume/mix), actions correctives.
• Piloter les stocks : rotation, couverture, obsolescence, écarts inventaires, taux de casse.
• Industrialiser un reporting BI (Excel + Power BI) avec alertes (dérive coûts, dépassements, retards).
• Préparer des notes décisionnelles (business cases, scénarios, ROI) pour la Direction.

Profil recherché

• Bac+5 Contrôle de gestion/Finance/Audit.
• 7 ans dont au moins 4 ans en industrie et/ou distribution multi-sites.
• Maîtrise : costing industriel, pricing, S&OP, budget & forecast, Excel avancé/Power BI, ERP (SAGE/équivalent).
• Comptabilité analytique, ABC/ABM, variance analysis, CAPEX/ROI, WCR, KPI logistique (OTIF, taux de service), marge commerciale, remises, politique de stock.

3) CHARGÉ·E DE TRÉSORERIE (N°08_11_/2025/ CONVERGE)

Finalité du poste

Garantir la liquidité du Groupe au meilleur coût, optimiser les relations bancaires, sécuriser les paiements et piloter les prévisions de trésorerie (hebdo/13 semaines) pour soutenir les opérations (achats import, production, distribution) et la croissance.

Missions clés

1. Construire et fiabiliser le cash-flow prévisionnel 13 semaines (rolling).
2. Superviser le P2P (procure-to-pay) et le O2C (order-to-cash) du point de vue trésorerie.
3. Négocier et optimiser les lignes de financement (découverts, escompte, AF, crédits spots, LCs, cautions/aval, affacturage).

4. Mettre en place les procédures de paiement (segregation of duties), EBICS/EDI, signatures & pouvoirs, sécurité des moyens de paiement.

5. Piloter la couverture de change pour les achats import (policy, seuils, instruments autorisés).

Responsabilités détaillées

• Établir le plan de trésorerie journalier/hebdo et 13 semaines ; analyser les écarts, proposer des arbitrages (décalage, affacturage, refinancement).

• Effectuer les rapprochements bancaires et veiller à l’exactitude comptable des flux.

• Préparer et présenter un Treasury Pack hebdomadaire : position nette, dettes financières, covenant, échéanciers, besoins & excédents.

• Optimiser les frais bancaires (RFP banques, pool bancaire, cash pooling, négociation des conditions).
• Sécuriser les paiements : contrôles avant exécution, validation des bénéficiaires, dispositifs anti-fraude (IBAN tests, double validation).

• Appuyer le recouvrement (priorisation, scénarios d’encaissement).
• Gérer la documentation trade finance (LC, garanties, domiciliation, douane) et les relations bancaires.

Profil recherché

• Bac+5 Finance/Comptabilité/Banque.
• 5+ ans en trésorerie en entreprise/banque/risques, idéalement en environnement multi-banques et flux internationaux.
• Maîtrise : rapprochements, prévisions, Excel avancé...

4) Informaticien (N°09_11_/2025/ CONVERGE)

Finalité du poste

Assurer la disponibilité, la sécurité et l’évolution du Système d’Information du Groupe (distribution & industrie) : infrastructures (réseaux, serveurs, postes), applications métier (Sage, BI), support utilisateurs, cybersécurité et pilotage des projets de digitalisation, en alignement avec la stratégie.

Missions clés

1. Construire et tenir à jour le Schéma Directeur Informatique (SDI) et le plan d’investissements IT.
2. Garantir la sécurité et la continuité (cybersécurité, sauvegardes/restore, PRA/PCI ; RPO/RTO).
3. Administrer les infrastructures : réseaux (LAN/WAN/Wi‑Fi/VPN), serveurs (Windows/Linux), Active Directory, messagerie, virtualisation (Hyper‑V/VMware).
4. Administrer les bases de données (MS SQL, Oracle) et assurer leur sauvegarde/performances.
5. Assurer le support de niveau 1/2/3 et la formation utilisateurs ; faire respecter les procédures IT.
6. Piloter et améliorer les applications clés : Sage (Compta, Commercial, Stocks), outils BI (Power BI/Pentaho/Oracle/Microsoft/SAP) et interfaces.
7. Conduire les projets de digitalisation (dématérialisation, EDI/EBICS, helpdesk, MDM, supervision).
8. Assurer la veille technologique et recommander des solutions (coût, sécurité, ROI).

Responsabilités détaillées

• Définir les politiques : sécurité (pare‑feu, IDS/IPS, SIEM, EDR/antimalware, anti‑spam, PKI), gestion des identités et accès (IAM), sauvegarde, mises à jour, BYOD.
• Mettre en place la supervision et l’inventaire : monitoring réseau/serveurs, CMDB, gestion des actifs (hardware/software).
• Concevoir et maintenir l’architecture réseau : adressage, VLAN, segmentation, QoS, liaisons inter‑sites, VPN, Internet & DNS.
• Gérer les environnements serveurs : Microsoft Windows Server, Linux ; fichiers/droits, GPO, DFS, services AD, imprimantes, partages.
• Administrer SGBD MS SQL Server et Oracle (sauvegardes, restauration, indexation, performances, sécurité).
• Piloter les projets IT : cadrage, cahier des charges, planning, budget, recette, mise en production, conduite du changement.
• Collaborer avec la Finance pour la gouvernance de Sage (droits, workflows, pistes d’audit) et la fiabilisation des interfaces.
• Assurer la conformité : licences logicielles, journalisation, politiques d’accès, protection des données, bonnes pratiques (ITGC).
• Appuyer la Communication pour les supports numériques (sites/pages web, intranet) et la diffusion d’informations.
• Élaborer un rapport mensuel IT : état du parc, incidents, changements, disponibilité, sécurité, projets.
Profil recherché
• Bac+3/5 en Informatique, Réseaux, Systèmes, Maintenance ou Développement.
• 5+ ans d’expérience en administration systèmes/réseaux et support multi‑sites (industrie/distribution appréciées).
• Certifications appréciées : Microsoft (MCSA/MCSE/Azure), Oracle, Linux, réseau (Cisco/équivalent), cybersécurité (ISO/CompTIA).
• Anglais technique opérationnel.

Clauses communes (4 postes)

• Lieu : Ouagadougou (mobilité possible vers dépôts/usines).
• Type de contrat : CDD évolutif CDI.
• Outils : ERP (SAGE/équivalent), Excel avancé, Power BI (selon poste), suites bureautiques.
• Éthique & conformité : stricte confidentialité, lutte anti-fraude/corruption, respect des procédures Groupe.
• Processus : présélection CV + dossiers probants → test technique

Composition du dossier de candidature

Les candidats fourniront un dossier de candidature comprenant :

• une lettre de motivation, adressée au Président de CONVERGE SAS, intégrant les prétentions salariales du candidat ;
• un CV avec photo daté et signé du candidat et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les coordonnées de deux personnes de références ;

Dépôt des dossiers

Les dossiers complets de candidature seront reçus dès publication du présent avis et ce jusqu’au vendredi 30 Novembre 2025 à 17 heures 00 mn au plus tard, à l’adresse du cabinet : admin@convergesas.com avec en objet : N°06_11_/2025/CONVERGE pour le poste de l’auditeur interne, N°07_11_/2025/ CONVERGE pour le poste du contrôleur de gestion, N°08_11_/2025/ CONVERGE pour le poste du chargé de la trésorerie et (N°09_11_/2025/ CONVERGE) pour l’informaticien.

Procédure de recrutement

Les candidats présélectionnés seront convoqués pour subir les épreuves techniques et orales d’entretien.