1. Principales missions et responsabilités du Gestionnaire Comptable et Financier :

 Assurer le pilotage de la politique financière et comptable de l’entreprise ;

 Assurer la coordination des opérations financières et comptables ;

 Assurer la préparation des fins d’exercices et des audits ;

 Assurer la préparation, veiller à une bonne utilisation des budgets et superviser l’élaboration des rapports de gestion comptable et financière des différents projets / programmes ;

 Veiller au respect et à l’actualisation du manuel de procédures administratives, comptables et financières ;

 Représenter et défendre les intérêts de la firme auprès des tiers (clients, fournisseurs, Etat et partenaires financiers) ;

 Participer activement à la conception des nouveaux projets / programmes notamment sur l’élaboration des budgets et les analyses financières, et participer à des missions ponctuelles ;

 Apporter votre expertise et un appui conseil à la Direction Générale pour la gestion des ressources humaines et le bon fonctionnement des différents services ;

 Participer activement à la préparation des offres de services, notamment sur les questions en lien avec la préparation des offres financières et la mobilisation des pièces administratives ;

 Contribuer au développement de l’entreprise en participant activement à la prospection des opportunités et au développement du portefeuille d’affaires ;

 Assurer une gestion efficiente des ressources humaines et matérielle sous sa responsabilité.

2. Profil recherché

 Diplôme universitaire de niveau BAC+5 en finance comptabilité, contrôle et audit comptable ;

 Au moins cinq (5) ans d’expériences professionnelles pertinentes en gestion de la comptabilité d’entreprise ;

 Une expérience pratique dans l’élaboration des états financiers en fin d’exercice et être suffisamment imprégné de la fiscalité burkinabé ;

 Une forte expérience dans la tenue de comptabilité projet et de gestion budgétaire ;
 Une parfaite maîtrise du logiciel de comptabilité SAGE, tom pro et autres logiciels de gestion additionnels.

Avoir les atouts suivants sera bien apprécié :

 Une maîtrise des procédures propres aux bailleurs de fonds et partenaires de développement (USAID, Union Européenne, Banque Mondiale, …) et des fonds publics burkinabé ;

 Être immédiatement disponible : date probable de prise de service au plus tard le 01 novembre 2025 ;
 Savoir bien communiquer en anglais et en français.

3. Nature du contrat :

 Contrat à durée déterminée (CDD) d’au moins deux (2) ans, renouvelable en fonction des résultats d’évaluation des performances annuelles, avec une période d’essai de 03 mois.

4. Composition du dossier

 Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général de GRAD Consulting Group SA, mentionnant la prétention salariale nette mensuelle ;

 Un curriculum vitae détaillé, sincère et actualisé ;

 Les photocopies des diplômes, attestations ou certificats de travail ;

 Une copie de la CNIB ou du passeport ;

 Les noms et contacts de trois (3) personnes de référence sans liens de parenté avec le candidat ;

5. Procédure de recrutement :

La sélection se fera sur étude de dossiers suivi d’un entretien. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s à l’issu de l’étude sur dossiers seront contactés pour la suite de la procédure. Les candidatures reçues sont progressivement analysées.

GRAD Consulting Group SA se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie du présent avis de recrutement
.
6. Date limite de dépôt des dossiers :

Les dossiers sont recevables uniquement par email à l’adresse suivante : grad@fasonet.bf, au plus tard le 08 octobre 2025 à 23heures 59mn.

Le Directeur Général