FASO REASSURANCES S.A. – FASO-RE –, Société Nationale de Réassurance, recherche des candidatures pour le recrutement d’un Comptable Technique.
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Rattachement hiérarchique : Responsable Financier et Comptable

Lieu : Ouagadougou

I. FICHE DE POSTE : COMPTABLE TECHNIQUE

Sous l’autorité du Responsable Financier et Comptable et en collaboration avec le Département des Opérations Techniques, le comptable aura pour mission d’assurer la tenue, la fiabilité et l’analyse des comptes de la société, en conformité avec les normes comptables en vigueur (SYSCOHADA, IFRS ou autres) tout en garantissant une comptabilité technique rigoureuse propre aux opérations de réassurance :
1. Comptabilité générale :

 Enregistrer les pièces comptables (factures, relevés bancaires…) ;
 Suivre les comptes des tiers (clients, fournisseurs, partenaires…) ;
 Etablir de la situation hebdomadaire de la trésorerie ;
 Faire les rapprochements bancaires mensuels ;
 Gérer les immobilisations et déterminer les amortissements ;
 Traiter la rémunération du personnel et préparer les déclarations fiscales et sociales (IUTS, TVA, CNSS, TPA, Patente…).
2. Comptabilité Technique :
 Enregistrer, analyser et suivre les comptes de gestion techniques (primes émises, sinistres, commissions, provisions techniques dans des postes de charges et de produits ;
 Encaisser et valider les paiements techniques reçus par la société dans les logiciels métier et comptable ;
 Faire l’imputation et la saisie de toutes les pièces techniques de caisse et de banque ;
 Effectuer les paiements des cédantes, des rétrocessionnaires ;
 Faire les rapprochements mensuels entre la comptabilité et la direction technique sur le Chiffre d’Affaires, les prestations, les commissions, les arriérés.

3. Clôture et reporting participation aux travaux de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle :
 Préparer les états financiers (bilan, compte de résultat, état des flux de trésorerie ;
 Elaborer les états règlementaires à destination des autorités de tutelle ;
 Contribuer aux audits externes et internes.

II. DIPLOME ET EXPERIENCE REQUIS

 Bac+ 3 à BAC+ 5 en Finance, Comptabilité ou Audit comptable et financier ou équivalent ;
 Expérience de 5 ans minimum dont au moins 3 à des postes d’encadrement dans le secteur de l’assurance ;
 Connaître les règles comptables définies dans le code CIMA, SYSCOAHADA, IFRS …) ;
 Avoir une bonne compréhension les mécanismes comptables techniques ainsi qu’une bonne maîtrise des normes et principes comptables (doctrine comptable générale et spécifique) ;
 Avoir une bonne maîtrise des logiciels bureautiques comme SAGE et être familier avec les logiciels d’assurances/réassurances ;
 Avoir une bonne aptitude à la coopération et être ouvert à la collaboration avec les autres départements ;
 Avoir une bonne capacité d’écoute et d’expression (orale et écrite) ;
 Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur, l’esprit critique d’analyse et de synthèse ;
 Discrétion, intégrité, honnêteté intellectuelle et confidentialité.

III. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

 Une demande, adressée à Monsieur le Directeur Général précisant le poste ;
 Une lettre de motivation ;
 Une photocopie légalisée de la CNIB ;
 Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
 Une ou des copie (s) de documents ou d’actes attestant l’expérience du candidat, s’il y a lieu (non obligatoires) ;
 Un curriculum vitae (CV) actualisé, daté et signé.

Le dossier de candidature devrait être déposé, sous pli fermé, au 4ème étage à la Caisse des Dépôts et d’Investissements du Burkina Faso (CDI-BF) à Koulouba (en face de DHL) ou envoyé par e-mail à l’adresse suivante : jepostule2025@gmail.com

• Horaires de dépôt des dossiers : tous les jours ouvrables de 8h00 à 12h30 et de 13h30 à 16h30,

• Période de dépôts des dossiers : du lundi 10 au vendredi 20 août 2025 à 16h30.

NB. Le recrutement se déroulera en deux phases qui sont : Une présélection sur dossier et un entretien devant un jury.
Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour l’entretien.
Une enquête de moralité sera diligentée par les services compétents à l’endroit des candidats retenus.

La Directrice Générale

Marie Agnès SANON