Nous recrutons pour le compte d’une importante entité de la place le personnel ci-après :
–  un (01) Coordonnateur de projet ;
–  un (01) Technicien en environnement ;
–  un (01) Secrétaire Comptable ;
–  un (01) Chauffeur.

1. Poste n°1 : Coordonnateur de projet
1.1. Attribution
–  proposer et suivre l’exécution des phases du projet sur le terrain (environnementales, hydrologiques et hydrogéologiques) : analyse des fonctionnements hydrologiques et hydro géomorphologiques, sondages, suivi et caractéristiques de nappe … ;
–  rédiger des comptes rendus d’études ;
–  élaborer et piloter des dossiers techniques et réglementaires ;
–  gérer des relations clients, partenaires et sous-traitants ;
–  accompagner et conseiller auprès des maîtres d’ouvrage et d’œuvre ;
–  manager les projets, piloter et planifier des procédures, organiser des réunions ;
–  former, sensibiliser les partenaires impliqués au projet.

1.2. Formation
–  être titulaire d’un diplôme de formation post-universitaire Bac+5 (Master ou diplôme d’ingénieur) de Spécialisation en Hydraulique-Environnemental-Agricole ou tout autre diplôme équivalent.
–  (être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (Master ou Ingénieur) dans l’un des domaines suivants : Agronomie, Productions végétales / Systèmes de culture, Foresterie, Botanique, Agroforesterie, Physiologie végétale, Gestion de l’environnement, Aménagement du territoire ou tout autre diplôme équivalent en lien avec les missions du poste.)

1.3. Qualifications et compétences requises
–  avoir une expérience d’au moins quinze (15) ans dont dix (10) ans à des postes de responsabilité ;
–  avoir la pratique des investigations de terrain (réflexion des protocoles, acquisition et interprétation de données) ;
–  avoir des connaissances sur la réglementation environnementale et une expérience avérée dans l’élaboration des dossiers réglementaires ;
–  avoir des compétences en gestion budgétaire et en reporting de projet ;
–  avoir d’excellentes capacités de planification, d’organisation et de coordination d’équipes pluridisciplinaires ;

–  avoir des facilités d’expression orale, qualités rédactionnelles, de contact, le sens du terrain ;
–  être Dynamique, intègre et être animé d’un esprit d’initiative et d’anticipation ;
–  être en bonne condition physique (santé) ;
–  être immédiatement disponible, et avoir le sens du respect des délais, des engagements et une résistance au stress ;
–  avoir une connaissance du contexte agricole, environnemental et socio-économique du Burkina Faso et de la sous-région ouest-africaine (atout majeur).

2. Poste n°4 : Technicien en environnement
2.1. Attribution
–  consigner et analyser les données, rédiger les rapports et assurer la conformité aux règlements et aux lois en matière d’environnement ;
–  prendre part à des projets multidisciplinaires, dont l’inspection des variétés des plants, les activités de semences et de greffage, la surveillance de l’air, la protection de la faune et de la flore, la vérification des déchets et les vérifications de la conformité environnementale ;
–  mesurer le degré de pollution des ressources, y compris l’eau, le sol et l’air ;
–  colliger et analyser des échantillons environnementaux aux fins d’analyses physiques et chimiques ;
–  soutenir l’exploitation de vergers de grandes superficies ;
–  gérer le matériel d’exploitation ;
–  au besoin, offrir des séances d’information ou de formation sur les problèmes environnementaux ;
–  s’acquitter d’autres tâches connexes selon les besoins de la hiérarchie.

2.2. Formation
–  être titulaire d’un diplôme de technicien supérieur en environnement ou tout autre diplôme équivalent
–  (être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 (Licence) dans l’un des domaines suivants : Agronomie, Productions végétales / Systèmes de culture, Foresterie, Botanique, Agroforesterie, Physiologie végétale, Gestion de l’environnement, Aménagement du territoire ou tout autre diplôme équivalent en lien avec les missions du poste.)

2.3. Qualifications et compétences requises
–  avoir une expérience d’au moins cinq (05) ans d’expérience ;
–  avoir un sens marqué pour l’organisation ainsi qu’une bonne gestion des priorités
–  avoir un souci permanent de la performance ;
–  avoir une expérience confirmée dans le suivi technique des travaux de terrain (plantation, suivi de croissance, entretien, etc.) ;
–  avoir une expérience dans la mise en œuvre et le suivi des activités de reboisement ou de plantations à grande échelle ;

–  avoir des aptitudes à la rédaction de rapports techniques courts (rapports de terrain, fiches de suivi…)
–  avoir de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, capables de gérer efficacement les situations d’urgence et de prendre des décisions éclairées ;
–  être dynamique, intègre et être animé d’un esprit d’initiative et d’anticipation ;
–  être en bonne condition physique (santé) ;
–  être immédiatement disponible, et avoir le sens du respect des délais, des engagements et une résistance au stress.

3. Poste n°3 : Secrétaire Comptable
3.1. Attribution
–  réceptionner les appels téléphoniques, en assurer le filtrage et la transmission ;
–  rédiger et réceptionner les courriers, en assurer le classement et l’archivage ;
–  rassembler, mettre en forme (tableaux de bord, graphiques…), différents travaux de secrétariat ;
–  gérer les différentes assurances de la société ;
–  réceptionner les factures fournisseurs, établir les chèques fournisseurs et dresser un état régulier de suivi des échéances fournisseurs ;
–  encaisser les recettes des prestations auprès des clients ;
–  tenir le livre des encaissements ;
–  assurer la bonne tenue des fiches comptables ;
–  enregistrer et classer les commandes.

3.2. Formation
–  être titulaire d’un Bac + 2/3 Secrétariat de Direction et/ou Comptabilité.
3.3. Qualifications et compétences requises
–  avoir une expérience d’au moins trois (03) ans,
–  avoir une maîtrise de l’outil informatique (WINDOWS, WORD, EXCEL, POWERPOINT),
–  avoir une bonne connaissance de SYSCOHADA, SAGE COMPTABILITE ainsi qu’une bonne connaissance de la fiscalité Burkinabè ;

–  avoir une bonne connaissance en anglais serait un atout ;
–  avoir une bonne capacité de travailler de manière autonome ;
–  avoir une bonne capacité de communiquer à l’écrit et à l’oral en français ;
–  avoir le sens de l’organisation et de la rigueur d’exécution des tâches confiées dans les temps impartis ;
–  être à l’écoute et au respect des clients et des fournisseurs ;
–  avoir une bonne communication orale et écrite ;
–  être Autonome ;
–  avoir le sens de l’initiative ;
–  avoir le sens de la responsabilité.

4. Poste n°4 : Chauffeur
4.1. Attribution
–  conduire en agglomération ou hors agglomération et éventuellement hors du pays, dans le cadre ses missions, en respectant les règles de sécurité et du code de la route ;
–  assurer le maintien en bon état de fonctionnement du véhicule ;
–  appliquer les procédures administratives et de sécurité régissant l’utilisation du véhicule qui lui est affecté et dont il est le seul responsable de la conduite ;
–  assurer avec responsabilité, la sécurité du véhicule, préserver la sécurité des passagers ;
–  veiller à sa présentation et à son comportement en service et hors service, afin d’honorer le métier et surtout de préserver l’image de marque du projet ;

–  tenir à jour le remplissage des fiches de bord du véhicule sous sa responsabilité et éventuellement d’autres véhicules que la hiérarchie lui ordonnerait de conduire, assurer les vérifications et contrôles de routine (niveau d’essence, d’huiles moteur, boîte à vitesse, liquides de frein et de refroidissement, pression d’air des pneus, allumages, etc.) et de la vérification du kilométrage pour alerter sur la nécessité de faire les entretiens périodiques dans un garage auto agréé par le projet ;
–  prévenir le responsable désigné, de la gestion des véhicules et des Chauffeurs, pour toute anomalies, panne ou tout risque de panne constaté et pour les réparations et achats de pièces de rechange jugés nécessaires ;

–  assumer la responsabilité de la propreté du véhicule qui est sous sa responsabilité ainsi que de son bon fonctionnement ;
–  veiller à ce que tous les documents techniques et administratives obligatoires du véhicule sous sa responsabilité soient à jour (visite technique, assurance, vignette/taxe sur le Véhicules Mobiles (TVM)). Alerter à temps le Responsable désigné pour la gestion des véhicules pour engager le renouvellement desdits document ;
–  veiller à ce que toutes les formalités règlementaires soient remplies en cas d’accident, conformément aux procédures internes de l’entreprise en la matière ;
–  respecter scrupuleusement toutes les procédures et règles d’utilisation des véhicules définies par le projet ;
–  assurer toutes autres missions ordonnées par la hiérarchie, en lien avec l’amélioration des performances en transport sécurisé des personnes et des matériels et qui entrent dans le cadre de ses compétences.

4.2. Formation
–  Être titulaire d’un diplôme de niveau élémentaire.

4.3. Qualifications et compétences requises
–  justifier d’au moins trois (03) à cinq (05) années d’expériences professionnelles à un poste de Chauffeur au sein d’un Projet, d’une Entreprise, Institution, Organisation ou la conduite de personnalité ;
–  avoir le permis de conduire au minimum C ;
–  avoir de bonnes expériences en conduite responsable et prudente en zones rurales, longue distance, hors du pays ;
–  être ponctuel et courtois, en toute circonstance, avoir une grande capacité à rester conscient de la valeur du temps pour le passager, tout en en ne compromettant point sa sécurité ;
–  être consciencieux, rigoureux, soigné et soigneux de la propreté, discret et capable de travailler sous pression ;
–  avoir un grand sens de discernement, de perception social et culturel, de respect et de grandes qualités relationnelles ;

–  Ce serait d’un atout considérable, si le candidat maîtrise les outils de navigation tels que le GPS, la lecture d’un plan, etc. et a le sens de l’orientation, des notions et aptitudes de pilotages notamment en cas d’intempéries ou de sécurité routière ;
–  savoir s’adapter aux différentes personnes susceptibles d’être transportées, en ayant un bon sens du contact prononcé et surtout, une grande capacité de contrôle émotionnel. Savoir observer, être à l’écoute des besoins des personnes transportées et savoir y répondre ;
–  être en bonne condition physique (santé) ;
–  être méticuleux et avoir des notions en mécanique ;
–  savoir parler, écrire et lire à des niveaux acceptables le français.

5. Condition générale
–  être de nationalité burkinabé ;
–  jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
–  être disponible immédiatement.

6. Composition du dossier de candidature
Les candidats fourniront un dossier de candidature sous format PDF comprenant :
–  un curriculum vitae sincère ;
–  une lettre de motivation ;
–  une copie certifiée conforme diplômes, attestations et le cas échéant, le ou les certificats de travail ;

7. En cas d’admission, le ou la candidat (e) retenu (e) complètera son dossier avec les pièces suivantes :
–  un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;
–  une copie légalisée de la carte d’identité burkinabé ;
–  un certificat de nationalité burkinabé ;
–  un extrait de casier judiciaire à jour.

8. Dépôt des dossiers
Les dossiers complets de candidature seront reçus dès publication du présent avis et ce jusqu’au vendredi 18 juillet 2025 à 17 heures 00 mn au plus tard sur l’adresse électronique suivant : recrutementprojet25@gmail.com.

Les dossiers de candidatures non retenus ne seront pas restitués.
9. Procédure de recrutement
Les candidats présélectionnés seront convoqués pour subir les épreuves techniques et orales d’entretien.