Le Cabinet Compétence Recrutement Intérim, spécialisé dans le Recrutement, la Formation continue, le Placement du personnel et le Conseil en Ressources Humaines, souhaite recevoir des candidatures (H/F) pour le recrutement d’un (01) Technico-Commercial au profit d’un (1) Etablissement Bancaire.

Intitulé du poste

Informaticien
et/ou
Technico-Commercial

Nombre

01

Compétences et habiletés professionnelles

Formation requise :

Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 (licence) en informatique.
Expérience professionnelle requise :
– Justifier d’au moins une (01) année d’expérience professionnelle en informatique,
– Avoir une bonne connaissance de la gestion de base de données,
– constituent des atouts :

1) Connaissance en conception et/ou gestion de portefeuille de produits digitaux bancaires,

2) gestion d’une plateforme digitale,

3) un diplôme, formation ou bonne connaissance en gestion commerciale.
Habiletés professionnelles requises :
– Être rigoureux, à l’écoute des utilisateurs ;
– Être intègre et apte à travailler en équipe ;
– Être capable d’efforts soutenus au travail ;
– Être dynamique et savoir travailler sous pression ;
– Être disponible et avoir le sens de l’organisation.

Condition d’âge : être âgé d’au moins dix-huit (18) ans et de quarante un (41) ans au plus au 31 décembre 2025
Comment postuler : Les candidats (tes) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF.

Composition du dossier : Les candidats intéressés doivent joindre la version PDF et la copie scannée des documents légalisés ci-après :
– Une lettre de motivation, datée et signée adressée à la Directrice Générale du Cabinet ;
– Un curriculum vitae sincère, assorti des contacts de trois (03) noms de personnes de référence ;
– Une copie légalisée du diplôme exigé ;
– Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabé ;
– Une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabè ;
– Une copie du (des) attestation (s)/certificat (s) de travail.
Date limite de dépôt des candidatures : 29/06/2025
Procédure de recrutement : présélection sur dossier et phase de sélection.

NB :
-L’avis de recrutement détaillé est également disponible sur le site www.criburkina.com ;
-Seul l’avis de recrutement publié sur le site du cabinet C.R.I fait foi ;
-Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne sont pas
recevables ;
-Les expériences non attestées ne seront pas prises en compte ;
-Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés ;
-Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.