Placé sous le thème « Capital humain, levier de performance pour l’industrie minière », ce forum a mobilisé plus de 1 200 participants pour les panels durant les deux jours, plus de 800 étudiants et chercheurs d’emploi pour les mini-ateliers sur l’élaboration des CV, des lettres de motivation et des techniques d’entretien d’embauche. Des milliers de visiteurs ont également été enregistrés à la foire, selon le comité d’organisation.
Au nom du ministre en charge des Mines et des Carrières, Zéphyrin Zongo, secrétaire permanent du Contenu local et de la promotion des investissements, a félicité le comité d’organisation pour le travail abattu qui, selon lui, a permis la tenue de cet important événement dédié au capital humain dans le secteur minier burkinabè. Il a ensuite exprimé sa satisfaction à l’ensemble des participants « pour la qualité des débats, la pertinence des conclusions et des recommandations qui en sont issues. »

« Je n’ai aucun doute sur l’atteinte des objectifs escomptés de ce forum, au regard de l’engouement dont vous avez fait montre et de la franchise des débats. Cela a permis d’aboutir à des conclusions, des recommandations et des résolutions pertinentes contenues dans le rapport de synthèse des travaux qui a été livré. J’engage les départements ministériels et structures concernés à prendre les dispositions nécessaires pour la mise en œuvre des recommandations et résolutions », a déclaré Zéphyrin Zongo au nom du ministre de l’Énergie, des Mines et des Carrières.

Bilan plus que satisfaisant pour le comité d’organisation

Souleymane Boly, directeur pays d’Endeavour Mining, représentant le président de la Chambre des mines du Burkina à la clôture, s’est réjoui de la tenue réussie de cette première édition du forum des métiers de la mine. Pour lui, ce forum a permis l’ouverture de la Chambre des mines au public et contribué à démystifier le secteur des mines.

« Nous sommes extrêmement satisfaits, non seulement de notre participation, mais de voir tout l’engouement qu’il y a eu autour de cette première édition du forum des métiers de la mine. Je pense que l’intérêt, c’est de rassembler tous les acteurs, pour que tous les jeunes burkinabè qui sont en train d’apprendre aujourd’hui les métiers de la mine sachent vers quoi ils vont aller. Ils constituent aujourd’hui l’avenir du secteur minier burkinabè. Et si on les encadre, si on les forme correctement, s’ils savent à quoi s’attendre et s’ils s’y préparent, il n’y a pas de raison que le secteur minier ne se développe pas encore davantage dans le futur. Je pense que les échanges, les panels et les différentes contributions des intervenants ont permis de mieux les situer sur le secteur minier », s’est-il exprimé.

« Le forum a permis également aux sociétés minières de mieux s’ouvrir au public. Il faut démystifier le secteur minier. C’est un secteur particulier, c’est un secteur important pour l’économie burkinabè, mais ça reste un secteur industriel, un secteur de l’économie comme les autres. Ceux qui travaillent dans le secteur minier, ce ne sont pas des extraterrestres ; ce sont des Burkinabè comme vous (journalistes) et nous. Et il faut que de plus en plus, cette tendance à la nationalisation des postes, au transfert des compétences se renforce. Et c’est dans ce sens que le forum a pris toute son importance », a ajouté Souleymane Boly.

Même son de cloche chez Priscille Zongo, la directrice exécutive de la Chambre des mines du Burkina Faso, qui ne retient que du positif à l’issue de ces deux jours. Après avoir fait la synthèse des travaux, de la qualité des panels à l’ouverture des métiers de la mine au public, en passant par la mobilisation des participants, elle a confié que le bilan de cette première édition est plus que satisfaisant.

« Au-delà même de la participation, donc des chiffres qu’on peut donner, la plus grande satisfaction de la Chambre des mines, c’est de pouvoir s’ouvrir au grand public. Il y a une chose qui est claire : les gens ne pourront pas avoir une meilleure compréhension de l’industrie minière si nous restons cloisonnés, fermés. Donc, le premier objectif de ce forum, c’était de s’ouvrir au grand public, de s’ouvrir aux étudiants. Et nous avons réussi. Le deuxième objectif de ce forum, c’est aussi de discuter des métiers de la mine pour qu’on tienne compte du besoin de l’industrie et faire en sorte que les formations soient adaptées aux besoins, qu’on ne se mette pas à former sur tel domaine, pourtant il y a encore d’autres domaines qui ne sont pas encore couverts par les formations. Sur ce point aussi, nous avons des points de satisfaction. Et le dernier point de satisfaction, c’est vraiment la qualité des panelistes et des panels au cours desquels nous avons pu discuter sur des sujets d’importance et des sujets intéressants », a-t-elle indiqué.

Des recommandations pour de meilleures perspectives

Au terme des travaux du forum, des recommandations ont été formulées à l’endroit des différents acteurs du secteur. À l’endroit des ministères concernés, il s’agit de créer une base nationale des compétences en lien avec la mine, de créer des incitations fiscales ou douanières pour soutenir les centres techniques de formation dans l’achat d’équipements, d’augmenter la subvention du FAFPA destinée à la formation et à l’achat des équipements.
À l’endroit des universités et centres de formation, il a été recommandé de renforcer la formation-action avec les entreprises minières comme pôles d’apprentissage, d’organiser des immersions en entreprise pour les étudiants.

À l’endroit des sociétés minières, il est recommandé de consolider les bonnes pratiques, notamment les programmes de stage, les programmes de formation continue et de valorisation des acquis par l’expérience des employés du secteur minier. À l’endroit de la Chambre des mines, il s’agit de renforcer l’initiative du forum sur les métiers de la mine et de capitaliser le forum, en suivant la mise en œuvre de ces recommandations.

Mamadou Zongo
Lefaso.net