La société African Mining Partenair (AMP) SA est une société anonyme de droit burkinabè créée en 2013. Elle intervient dans les domaines de BTP, Génie civil et équipements miniers. Le siège social est situé à Ouagadougou, Zagtouli.
Dans le cadre de l’extension de ses activités, la société recherche les profils ci-dessous :

POSTE : UN (01) RESPONSABLE MATERIEL
Missions du poste
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général, le candidat (e) retenu (e) sera chargé (e) de :
–  Organiser et superviser les activités du parc (maintenance, réparation, …).
–  Planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective
–  Superviser l’entretien des équipements et des machines du parc
–  Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions de réparation
–  Planifier et suivre les actions de maintenance préventive pour garantir la disponibilité des machines
–  S’assurer du respect des normes de qualité et des certifications nécessaires dans le parc
–  Veiller au respect des consignes de sécurité au sein de l’équipe
–  Proposer et mettre en œuvre des actions pour optimiser les coûts

Profil recherché
–  Diplôme de BAC + 3 en génie mécanique ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
–  Plus de sept (07) ans d’expérience dans le poste de responsable matériel ;
–  Une expérience significative dans le domaine de BTP serait un atout.
Compétences techniques
–  Connaissance parfaite des systèmes de maintenance préventive et corrective.
–  Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de maintenance.
–  Connaissance des normes de sécurité.
–  Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément.
–  Rigueur dans la gestion des ressources et des plannings.
–  Esprit d’équipe et aptitude à travailler sous pression.
Modalité de recrutement
–  Une présélection sur dossier ;
–  Un entretien avec un jury
 
POSTE : DEUX (02) RESPONSABLES ATELIER MECANIQUE
Missions du poste
Sous l’autorité hiérarchique du responsable matériel, le candidat (e) retenu (e) sera chargé (e) de :

–  Planifier, organiser et coordonner les tâches de maintenance et de réparation des engins et véhicules automobiles
–  Superviser une équipe technique et de mécaniciens, attribuer les tâches et assurer le suivi de leur travail
–  Effectuer des diagnostiques avancés sur les véhicules, identifier les pannes et problèmes mécaniques
–  Etablir les devis de réparation et de maintenance en tenant compte des coûts et des délais
–  Commander les pièces détachées et les équipements nécessaires pour les interventions
–  Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures de travail dans l’atelier
–  Collaborer avec les autres services de l’entreprise notamment le service achat et logistique
–  Faire le suivi logistique du parc automobile et engins (nombre de matériel, vidange, kilométrage, relevé horaire vidange…) avec l’historique de chaque matériel

Profil recherché
–  Diplôme de technicien supérieur en génie mécanique ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
–  Plus de (05) ans d’expérience dans un poste similaire.
–  Une expérience significative dans le domaine de BTP serait un atout.
Compétences techniques
–  Excellente connaissance des systèmes mécaniques des engins et techniques de réparation
–  Compétence en gestion d’équipe pour encadrer et motiver les techniciens
–  Capacité à effectuer des diagnostiques précis et à résoudre les problèmes techniques
–  Bonne maitrise des outils et équipements de diagnostic et de réparation
–  Connaissance des normes de sécurité et des règlements liées à l’entretien des engins
–  Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités
Modalité de recrutement
–  Une présélection sur dossier ;
–  Un entretien avec un jury
 
POSTE : UN (01) RESPONSABLE LOGISTIQUE
Missions du poste
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général le candidat (e) retenu (e) sera chargé (e) de :
–  Planifier et organiser les approvisionnements nécessaires aux chantiers
–  Suivre les commandes et s’assurer de la bonne réception des matériaux
–  Organiser le transport des matériaux et équipements vers les chantiers
–  Optimiser les tournées de livraison pour réduire les coûts
–  Assurer la gestion des stocks sur site et veiller à leur bonne tenue
–  Collaborer avec les chefs de chantier pour coordonner les besoins logistiques
–  Encadrer l’équipe logistique (magasiniers, chauffeurs…)
–  Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques logistiques
–  Analyser les performances logistiques et proposer des actions d’amélioration
–  Etablir des rapports réguliers sur l’activité logistique à la direction
Profil recherché

–  Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en transport et logistique, supply chain ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
–  Plus de huit (08) ans d’expérience dans un poste similaire.
–  Une expérience significative dans le domaine de BTP serait un atout
Compétences techniques
–  Connaissance des règlementations en matière de transport et de sécurité
–  Maitrise des outils informatiques (logiciel de gestion logistique ; ERP)
–  Capacité managériale et sens de l’organisation
–  Rigueur et sens du détail
–  Capacité à travailler sous pression
–  Bonne compétence en communication et en négociation
–  Esprit d’équipe et leadership
Modalité de recrutement
–  Une présélection sur dossier ;
–  Un entretien avec un jury
 
POSTE : UN (01) INFORMATICIEN RESEAU
Missions du poste
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général le candidat (e) retenu (e) sera chargé (e) de :
–  Concevoir, installer et configurer les réseaux informatiques (VPN)
–  Evaluer les besoins en infrastructure réseau et proposer des solutions adaptées
–  Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des équipements réseaux (routeur, commutateur, pare-feu)
–  Surveiller les performances du réseau et optimiser les configurations
–  Mettre en œuvre les politiques de sécurité pour protéger les données et les systèmes
–  Effectuer des audits de sécurité et mettre à jour les protocoles de sécurité
–  Fournir un support technique aux utilisateurs concernant les problèmes liés au réseau
–  Diagnostiquer et résoudre les incidents de connectivité et de performance
–  Maintenir la documentation technique à jour concernant l’architecture réseau
–  Etablir des rapports sur l’état du réseau et les interventions réalisées
Profil recherché

–  Diplôme d’ingénieur en informatique réseau ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
–  Plus de cinq (05) ans d’expérience dans un poste similaire.
–  Une expérience pratique dans la gestion des réseaux informatiques
Compétences techniques
–  Connaissance des protocoles réseaux et des technologies sans fil
–  Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
–  Esprit d’analyse et résolution de problème
–  Rigueur dans le suivi des procédures
–  Curiosité pour les nouvelles technologies réseau
Modalité de recrutement
–  Une présélection sur dossier ;
–  Un entretien avec un jury
 
POSTE : UN (01) DIRECTEUR DES TRAVAUX ROUTE
Missions du poste
Sous l’autorité hiérarchique du directeur technique, le candidat (e) retenu (e) sera chargé (e) de :

–  Superviser la gestion globale du chantier (technique, administrative et financière)
–  Assurer la planification et le suivi de l’avancement des travaux
–  Coordonner les équipes internes et les sous-traitants
–  Gérer les réunions de chantier avec les partenaires (maître d’ouvrage, contrôle, etc.)
–  Veiller au respect des délais, de la qualité, de la sécurité et du budget
Profil recherché
–  Diplôme de BAC + 5 en génie civil ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
–  Plus de quinze (15) ans d’expérience dans un poste similaire ;
–  Une expérience significative dans les projets aéroportuaires serait un atout
Compétences techniques
–  Être en capacité de gérer une situation de crise ;
–  Animer et favoriser la coopération entre les différentes équipes participant aux chantiers ;
–  Favoriser la cohésion par la valorisation du travail et des résultats ;
–  Coordonner les équipes pour une meilleure coopération ;
–  Proposer des axes de développement des compétences en fonction des besoins identifiés ;
–  Evaluer les compétences de ses collaborateurs et proposer des actions de formation ;
–  Entretenir des relations institutionnelles dans les instances du territoire ;
–  Favoriser la prise d’initiative et la production d’idées à tous niveaux ;
–  Proposer des ajustements et de nouveaux axes stratégiques et piloter la conduite du changement ;
–  Diriger les instances décisionnelles en communiquant les informations clefs ;
–  Être apte à travailler sous pression.
Modalité de recrutement
–  Une présélection sur dossier ;
–  Un entretien avec un jury

 
POSTE : UN (01) DIRECTEUR DES TRAVAUX BATIMENT
Missions du poste
Sous l’autorité hiérarchique du directeur technique, le candidat (e) retenu (e) sera chargé (e) de :

–  Superviser la gestion globale du chantier (technique, administrative et financière)
–  Assurer la planification et le suivi de l’avancement des travaux
–  Coordonner les équipes internes et les sous-traitants
–  Gérer les réunions de chantier avec les partenaires (maître d’ouvrage, contrôle, etc.)
–  Veiller au respect des délais, de la qualité, de la sécurité et du budget
Profil recherché
–  Diplôme de BAC + 5 en génie civil ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
–  Plus de quinze (15) ans d’expérience dans un poste similaire ;
–  Une expérience significative dans les projets de construction de bâtiments de grande envergure.
Compétences techniques
–  Être en capacité de gérer une situation de crise ;
–  Animer et favoriser la coopération entre les différentes équipes participant aux chantiers ;
–  Favoriser la cohésion par la valorisation du travail et des résultats ;
–  Coordonner les équipes pour une meilleure coopération ;
–  Proposer des axes de développement des compétences en fonction des besoins identifiés ;
–  Evaluer les compétences de ses collaborateurs et proposer des actions de formation ;
–  Entretenir des relations institutionnelles dans les instances du territoire ;
–  Favoriser la prise d’initiative et la production d’idées à tous niveaux ;
–  Proposer des ajustements et de nouveaux axes stratégiques et piloter la conduite du changement ;
–  Diriger les instances décisionnelles en communiquant les informations clefs ;
–  Être apte à travailler sous pression.
Modalité de recrutement
–  Une présélection sur dossier ;
–  Un entretien avec un jury

 
POSTE : INGENIEUR GEOTECHNICIEN
Missions du poste
Sous l’autorité hiérarchique du directeur des travaux le candidat (e) retenu (e) sera chargé (e) de :

–  Réaliser les études géotechniques spécifiques aux travaux aéroportuaires (résistance des sols, portance, drainage)
–  Superviser les sondages, essais in situ et en laboratoire
–  Rédiger les rapports de reconnaissance et d’analyse géotechnique
–  Proposer des solutions de fondation ou renforcement adaptées à la piste
–  Collaborer avec les équipes de terrassement et de revêtement pour assurer la conformité technique
–  Veiller au respect des normes aéroportuaire, de sécurité et environnementales
Profil recherché
–  Diplôme de BAC +5 en géotechnique ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
–  Plus de dix (10) ans d’expérience dans un poste similaire ;
–  Une expérience significative dans les projets aéroportuaires serait un atout :
Compétences techniques
–  Maitrise de l’outil informatique et des programmes MS office indispensable ;
–  Maitrise parfaite des logiciels géotechniques ;
–  Bonne maitrise de la cartographie géotechnique ;
–  Bonnes compétences en matière de gestion de temps pour respecter les délais en temps opportun ;
–  Capacité à superviser les équipes sur le terrain :
–  Compétences en matière de rédaction des rapports
Modalité de recrutement
–  Une présélection sur dossier ;
–  Un entretien avec un jury

 
POSTE : UN (01) INGENIEUR QUALITE
Missions du poste
Sous l’autorité hiérarchique du directeur des travaux, le candidat (e) retenu (e) sera chargé (e) de :

–  Mettre en place le plan d’assurance qualité (PAQ) du chantier
–  Suivre les contrôles qualité des matériaux, approvisionnements et travaux
–  Gérer les non-conformités et le traitement des réclamations
–  Archiver les procès-verbaux d’essai et les documents qualité
–  Travailler avec le laboratoire et la mission de contrôle pour les validations
Profil recherché
–  Diplôme d’ingénieur/ BAC + 5 en qualité ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
–  Plus de quinze (15) d’expérience dans un poste similaire
–  Une expérience significative dans les projets aéroportuaires serait un atout
Compétences techniques
–  Maitrise des outils et méthodes de management de la qualité : normes qualité, référentiels qualité, méthodes d’audit
–  Bases juridiques et règlementaires très solides dans le domaine de la qualité
–  Bonne connaissance des outils et méthodes de projets transverse
–  Maitrise des outils informatiques (tableaux de bord, gestion électronique de documents…)
–  Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
–  Être rigoureux et dynamique
–  Avoir le sens d’écoute et de communication
Modalité de recrutement
–  Une présélection sur dossier ;
–  Un test écrit ;
–  Un entretien avec un jury
 
POSTE : UN (01) INGENIEUR HSE
Missions du poste
Sous l’autorité hiérarchique du directeur des travaux, le candidat (e) retenu (e) sera chargé (e) de :
–  Veiller aux conditions de travail des salariés ainsi qu’au respect des consignes de sécurité sur le chantier : port obligatoire du casque, chaussures de sécurité…
–  S’assurer de la fiabilité des installations sur les chantiers pour la sécurité des salariés
–  Mettre en place une politique de sécurité afin de réduire les accidents de travail, les maladies professionnelles
–  Mettre en œuvre le plan HSE du chantier
–  Assurer les inspections régulières sur le terrain
–  Former les équipes aux consignes de sécurité et gestes écologiques
–  Réaliser les rapports d’incidents et proposer les mesures correctives
–  Veiller au respect de la réglementation environnementale et sécuritaire.
Profil recherché
–  Diplôme de BAC +5 en QHSE ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
–  Plus de cinq (05) ans d’expérience dans un poste similaire
–  Une expérience significative dans les projets aéroportuaires serait un atout.
Compétences techniques
–  Avoir de solides expériences sur des chantiers d’envergure dans des contextes réglementaires différents ;
–  Être capables d’évoluer dans des environnements et au sein d’organisations complexes.
–  Avoir le goût pour l’animation d’équipe et en management transverse ou direct d’équipe
–  Être dynamique et apprécier la gestion de situations complexes
–  Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur et de l’appétence pour la technique
–  Être doté d’un bon relationnel, d’un esprit d’analyse et de synthèse ;
–  Être apte à travailler sous pression.
Modalité de recrutement
–  Une présélection sur dossier ;
–  Un test écrit ;
–  Un entretien avec un jury

 
POSTE : UN (01) INGÉNIEUR GEOMETRE
Missions du poste
Sous l’autorité hiérarchique du directeur des travaux, le candidat (e) retenu (e) sera chargé (e) de :

–  Réaliser les levés topographiques et les implantations
–  Assurer le calage du projet avec les plans d’exécution
–  Mettre à jour les plans topographiques selon l’avancement du chantier
–  Gérer les équipements de topographie et leur étalonnage
–  Assurer le suivi des travaux et vérifier les niveaux et les alignements.
–  Travailler en étroite collaboration avec les conducteurs de travaux et les chefs de chantier
–  Rédiger des rapports techniques et des documents de synthèse.
Profil recherché
–  Diplôme d’ingénieur en topographie, BAC + 5 en topographie ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
–  Plus de huit (08) ans d’expérience dans un poste similaire
–  Une expérience significative dans les projets aéroportuaires serait un atout ;
Compétences techniques
–  Maîtrise des outils de topographie et des logiciels de dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO).
–  Connaissance des normes et réglementations en matière de construction.
–  Rigueur et précision dans le travail.
–  Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
–  Esprit d’équipe et bonnes compétences en communication.
Modalité de recrutement
–  Une présélection sur dossier ;
–  Un entretien avec un jury

 
POSTE : UN (01) CONDUCTEUR DES TRAVAUX GENIE CIVIL
Missions du poste
Sous l’autorité hiérarchique du directeur des travaux, le candidat (e) retenu (e) sera chargé (e) de :

–  Planifier et coordonner les travaux de génie civil (ouvrages, structures, assainissement)
–  Vérifier les implantations, les plans d’exécution et les méthodes d’intervention
–  Gérer les moyens humains et matériels affectés aux travaux
–  Contrôler la conformité technique et la qualité des ouvrages
–  Assurer la communication technique avec le bureau d’études et la mission de contrôle
Profil recherché
–  Diplôme d’ingénieur/ BAC + 5 en génie civil ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
–  Plus de dix (10) ans d’expérience dans un poste similaire
–  Une expérience significative dans les projets aéroportuaires serait un atout.
Compétences techniques
–  Maitriser parfaitement les logiciels de conception génie civil ;
–  Posséder de solides connaissances en économie de la construction ;
–  Savoir manager des équipes ;
–  Savoir analyser un dossier technique et proposer des ajustements ;
–  Posséder des connaissances en métrage (surface, volume…) ;
–  Maitriser les techniques de la construction (génie civil) ;
–  Posséder des compétences managériales, organisationnelles et de négociation ;
–  Savoir coordonner le bon déroulement d’un chantier ;
–  Avoir un esprit conciliateur et pédagogique.
Modalité de recrutement
–  Une présélection sur dossier ;
–  Un entretien avec un jury
 
POSTE : UN (01) CHEF DE CHANTIER TERRASSEMENT
Missions du poste
Sous l’autorité hiérarchique du conducteur des travaux, le candidat (e) retenu (e) sera chargé (e) de :
–  Assurer l’exécution des travaux définis par les plans, implantations topographiques et plannings pour le chantier qui lui est confié ;
–  Veiller au respect des délais assignés dans le cadre de la réalisation des travaux évoqués ;
–  Assurer l’atteinte des objectifs fixés à son chantier, notamment en termes de volume, d’avancement, etc.
–  Assurer, sur son chantier, l’encadrement et l’accompagnement continu du personnel mis à disposition ;
–  Veiller en permanence à la sécurité des personnes, des lieux et du matériel de son chantier et s’assurer du respect par ses équipes des règles mises en place dans cet objectif ;
–  Participer à l’élaboration des plannings hebdomadaires d’affectation du personnel sur son chantier ;
–  Assurer au quotidien la définition des tâches et la coordination du travail des chefs d’équipe sous sa responsabilité ;

–  Exécuter ses tâches dans le respect des différentes procédures et règles de l’entreprise et veiller au respect de ces dernières par le personnel de son chantier ;
–  Assurer un bon suivi des consommations sur le chantier (gasoil, fournitures diverses, etc.) ;
Profil recherché
–  Avoir un bon niveau scolaire
–  Plus de huit (08) ans d’expérience dans un poste similaire
–  Une expérience significative dans les projets aéroportuaires serait un atout ;
Compétences techniques
–  Une bonne connaissance des normes et plans en vigueur dans le BTP ;
–  De bonnes techniques d’organisation et de suivi ;
–  De bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
–  Une bonne connaissance des normes et usages en matière de sécurité dans le BTP ;
–  Avoir un mental solide et savoir travailler sous pression ;
–  Savoir faire face à l’imprévu ;
–  Être rigoureux, organisé et dynamique ;
–  Être apte à travailler sous pression.
Modalité de recrutement
–  Une présélection sur dossier ;
–  Un entretien avec un jury

 
POSTE : UN (01) CHEF CHANTIER REVETEMENT
Missions du poste
Sous l’autorité hiérarchique du conducteur des travaux, le candidat (e) retenu (e) sera chargé (e) de :

–  Planifier et coordonner les travaux de génie civil (ouvrages, structures, assainissement)
–  Vérifier les implantations, les plans d’exécution et les méthodes d’intervention
–  Gérer les moyens humains et matériels affectés aux travaux
–  Contrôler la conformité technique et la qualité des ouvrages
–  Assurer la communication technique avec le bureau d’études et la mission de contrôle
Profil recherché
–  Avoir un bon niveau scolaire
–  Plus de dix (10) ans d’expérience dans un poste similaire
–  Une expérience significative dans les projets aéroportuaires serait un atout ;
Compétences techniques
–  Maitriser les techniques d’application de revêtement routier en enrobés
–  Connaitre le matériel et savoir utiliser l’outillage spécifique aux travaux de revêtement
–  Connaissance du matériel de revêtement de sol
–  Connaissance des méthodes de pose
–  Excellentes capacités manuelles
–  Avoir le sens d’organisation
–  Être capable de travailler sous pression
Modalité de recrutement
–  Une présélection sur dossier ;
–  Un entretien avec un jury

 
POSTE : UN (01) CHEF CHANTIER GNT/CHAUSSEE

Missions du poste
Sous l’autorité hiérarchique du directeur des travaux, le candidat (e) retenu (e) sera chargé (e) de :

–  Superviser les travaux de mise en œuvre des couches en Grave Non Traité
–  Gérer les équipes et engins affectés aux GNT
–  Veiller au respect des compactages et épaisseurs selon les plans
–  Participer aux essais de contrôle en collaboration avec le labo
–  Travailler en lien avec le conducteur des travaux et le géomètre pour les implantations
Profil recherché
–  Avoir un bon niveau scolaire
–  Plus de dix (10) ans d’expérience dans un poste similaire
–  Une expérience significative dans les projets aéroportuaires serait un atout ;
Compétences techniques

–  Maitrise des technologies et techniques d’exécution des ouvrages (résistance des matériaux, mécanique des structures, interprétation des plans, types de matériels)
–  Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité dans les TP
–  Connaissance des procédures qualité et cadre légal
–  Connaissance des produits et procédés spéciaux
–  Capacité à suivre plusieurs ateliers simultanément dans la même zone
–  Être rigoureux dans le travail
–  Avoir le sens de l’organisation
Modalité de recrutement
–  Une présélection sur dossier ;
–  Un entretien avec un jury
 
COMPOSITION DES DOSSIERS

–  Une lettre de motivation, datée et signée adressée à monsieur le Directeur Général de AMP faisant ressortir votre prétention salariale ;
–  Un CV détaillé, daté et signé + trois contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence
–  Une copie de la carte d’identité ou du passeport
–  Une copie certifiée des diplômes et certificats de travail.
Le dépôt des dossiers se fera en un seul fichier scanné en PDF par mail à l’adresse suivant : recrutement.bfa@gmail.com avec pour objet le titre du poste. Exemple : objet « Responsable matériel ».

Date limite de dépôt des dossiers : 12 mai 2025

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Tous les candidats doivent être immédiatement disponibles.