Type de contrat : CDI

1. RESPONSABILITES/MISSIONS

Sous l’autorité du Chef de Département Technique, le Gestionnaire des Sinistres aura la responsabilité de la gestion stratégique et opérationnelle de sinistres variés : simples, complexes et à forts enjeux, amiables et/ou judiciaires.

2. DETAIL DES TACHES

• Aviser les rétrocessionnaires et /ou courtiers de rétrocessions des sinistres dépassant le seuil d’avis de sinistres, selon les termes et conditions des traités de rétrocession ;
• Assurer que les documents de réclamations – sinistres facultatives ou appels au comptant – à faire auprès des rétrocessionnaires et/ou courtiers sont préparés et soumis à temps et suivre le paiement effectif dans les comptes de la compagnie ;
• Suivre la comptabilisation et la libération des appels au comptant dans les comptes des rétrocessionnaires .

3. COMPETENCES TECHNIQUES

• Solides connaissances en gestion des sinistres et en réassurance
• Maîtrise des polices (facultatives et fronting) de réassurance et des termes contractuels d’une manière générale
• Capacité à analyser les dossiers de sinistres et à calculer les indemnités dues
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des sinistres
• Maîtrise d’Excel
• Connaissance générales des dispositions règlementaires des marchés CIMA et africains

4. AUTRES COMPETENCES REQUISES

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Capacité d’autonomie, force de proposition et de conviction
• Capacité à gérer les situations de crise
• Capacité d’analyse
• Aptitude à mener des réunions
• Rigueur et organisation,
• Esprit d’équipe / Sens du client / Respect des process
• Aptitude à mener des réunions

5. DIPLOMES ET EXPERIENCES REQUIS

• Formation supérieure (Bac+3/4) en Assurances / Droit / Risk management ;
• 10 ans d’expériences significatives réussies en compagnie d’assurance dont 5 en réassurance.
La connaissance des Sciences actuarielles, de la Finances-Comptabilité et de l’anglais sont des atouts.

6. Composition du dossier de candidature :
–  Une demande, adressée à Monsieur le Directeur Général précisant le poste ;
–  Une lettre de motivation ;
–  Une photocopie légalisée de la CNIB ;
–  Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
–  Une ou des copie (s) de documents ou d’actes attestant l’expérience du candidat, s’il y a lieu (non obligatoires) ;
–  Un curriculum vitae (CV) actualisé, daté et signé.
–  Le dossier de candidature devrait être déposé, sous pli fermé, au 4ème étage à la Caisse des Dépôts et d’Investissements du Burkina Faso (CDI-BF) à Koulouba (en face de DHL) ou envoyé par e-mail à l’adresse suivante : jepostule2025@gmail.com

–  Horaires de dépôt des dossiers : tous les jours ouvrables de 8h00 à 12h30 et de 13h30 à 16h30,

–  Période de dépôts des dossiers : du mercredi 19 février au vendredi 7 mars 2025 à 16h30. Adresse e-mail : jepostule2025@gmail.com. Ou dépôt du dossier physique

NB . Le recrutement se déroulera en deux phases qui sont : Une présélection sur dossier et un entretien devant un jury.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien.
Une enquête de moralité sera diligentée par les services compétents à l’endroit des candidats retenus.

Le Responsable