Type de contrat : CDI
Lieu :
Rattachement hiérarchique : Directeur Général

1. MISSION/RESPONSABILTES

Sous la responsabilité du Directeur Général, le Responsable informatique a pour mission principale de définir et de mettre en œuvre la politique informatique en accord avec la stratégie générale de l’entreprise et de ses objectifs de performance. A ce titre, il est le garant de la continuité du service informatique fourni aux utilisateurs et assure une veille informatique pour anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le système d’information.
Le Responsable Informatique est chargé de :
• Définir avec la direction générale et les services techniques les orientations
stratégiques en matière d’informatique et de télécommunications ;
• Définir la politique en matière de sécurité informatique : identification avec la
direction générale des informations sensibles et des risques, proposition des
mesures à prendre ;
• Organiser et suivre l’archivage électronique et la sécurité des données ;
• Recueillir et étudier les besoins exprimés par les différents services de l’entreprise ;
• Évaluer et définir la stratégie des investissements informatiques correspondant aux besoins exprimés en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques ;
• Décider, si nécessaire, de l’externalisation de certaines missions, choisir les
prestataires et encadrer leur travail ;
• Assurer une veille technologique et juridique sur les évolutions du secteur
d’activité en matière de systèmes d’information et un benchmarking des
nouveaux outils disponibles ;
• Anticiper les changements et orienter les choix de la direction générale en
matière de technologies de l’information (schéma directeur informatique) ;
• Garantir le bon fonctionnement des outils informatiques ;
• Superviser la maintenance assurée par les techniciens de maintenance et
les administrateurs réseau ;
• Si besoin est, gérer le recrutement d’un informaticien et sa carrière, en liaison avec le département en charge des Ressources Humaines ;
• Participer à l’élaboration du budget de la Société ;
• Gérer le budget de son département.

2. PROFIL

Le candidat devra remplir les conditions suivantes :
• Formation de niveau Bac +4/5 : Ingénieur, Master ou DESS en Informatique ou Ecole d’ingénieurs informatique
• Expérience : minimum 10 ans dont 5 dans une compagnie d’assurance ou de réassurance

3. COMPETENCES REQUISES

3.1. Compétences techniques
• Large connaissance des systèmes d’information et de leurs évolutions ;
• Connaissance des applications et des technologies utilisées dans l’entreprise,
des principaux langages informatiques et systèmes d’exploitation ;
• Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques mondiaux en
matière de sécurité ;
• Veille technologique et sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des
solutions innovantes, en fonction de la stratégie de l’entreprise
• Bonnes aptitudes en gestion axée sur les résultats (GAR) ;

3.2. Aptitudes interpersonnelles :
• Leadership et grande capacité de travail ;
• Sens de l’organisation, de la rigueur et de l’autonomie ;
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute dans les rapports fonctionnels et
hiérarchiques et solides bases en négociation, bon esprit d’équipe
• Pouvoir travailler sous pression ;
• Bonne moralité (honnête, fiable…)

4. Composition du dossier de candidature :

–  Une demande, adressée à Monsieur le Directeur Général précisant le poste ;
–  Une lettre de motivation ;
–  Une photocopie légalisée de la CNIB ;
–  Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
–  Une ou des copie (s) de documents ou d’actes attestant l’expérience du candidat ;
–  Un curriculum vitae (CV) actualisé, daté et signé.
–  Le dossier de candidature devrait être déposé, sous pli fermé, au 4ème étage à la Caisse des Dépôts et d’Investissements du Burkina Faso (CDI-BF) à Koulouba (en face de DHL) ou envoyé par e-mail à l’adresse suivante : jepostule2025@gmail.com

–  Horaires de dépôt des dossiers : tous les jours ouvrables de 8h00 à 12h30 et de 13h30 à 16h30,

–  Période de dépôts des dossiers : du mercredi 19 février au vendredi 7 mars 2025 à 16h30. Adresse e-mail : jepostule2025@gmail.com. Ou dépôt du dossier physique

NB. Le recrutement se déroulera en deux phases qui sont : Une présélection sur dossier et un entretien devant un jury.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien.
Une enquête de moralité sera diligentée par les services compétents à l’endroit des candidats retenus.

Le Responsable