Type de contrat : CDI
Rattachement hiérarchique : Directeur Général

I. CONTEXTE DU POSTE :

Une société spécialisée dans la réassurance recherche un Cadre Financier et Comptable. A ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la performance financière de l’entreprise. Vous superviserez toutes les fonctions financières et serez responsable de la planification financière, de la gestion des risques, des audits et du reporting financier, en conformité avec les normes internationales ainsi que celles spécifiques au secteur de la réassurance.

II. DESCRIPTION DU POSTE :

Le Cadre Financier et Comptable est responsable de la stratégie financière globale de l’entreprise et de la supervision de toutes les activités comptables, financières et de gestion des risques associés. Il s’assure que l’entreprise respecte les normes réglementaires du secteur de la réassurance (CIMA, SYSCOHADA, IFRS, le cas échéant) et optimise ses performances financières dans un environnement hautement réglementé.

III. MISSIONS PRINCIPALES

III.1. Supervision de la fonction comptable
• Superviser la gestion des opérations comptables liées aux opérations de réassurance ;
• Assurer le contrôle des comptes techniques et non techniques en conformité avec les normes en vigueur (CIMA, SYSCOHADA, GROUPE, IFRS, le cas échéant) ;
• Coordonner les clôtures comptables périodiques ainsi que la production des états financiers en fin d’exercice.

III.2. Stratégie financière et gestion des risques :
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière de la société en alignement avec les objectifs de croissance et de rentabilité ;
• Gérer les risques financiers, y compris les risques liés à la volatilité des marchés et aux engagements de réassurance :
• Optimiser la structure financière de l’entreprise pour garantir une gestion de haute qualité des liquidités et des investissements.

III.3. Stratégie fiscale
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies fiscales pour optimiser la charge fiscale tout en garantissant le respect des lois fiscales
• Participer à la planification fiscale annuelle et fournir des prévisions sur les charges fiscales présentes et futures en analysant l’impact des impôts et taxes sur des opérations de réassurance et des placements financiers ;
• Assurer la conformité de toutes les déclarations fiscales (TCA, impôts sur les sociétés, taxes locales, etc.) ;
• Gérer les audits fiscaux externes et les relations avec les administrations fiscales ;
• Assurer la formation continue des équipes sur les évolutions fiscales et réglementaires.

III.4. Reporting financier et conformité :
• Assurer la préparation et la présentation des rapports financiers à la direction générale, au conseil d’administration et aux régulateurs (Direction des Assurances, CIMA) ;
• Garantir la conformité avec les réglementations locales et internationales (CIMA, GROUPE, IFRS, le cas échéant) ;
• Veiller au respect des procédures de contrôle interne et des normes (CIMA, SYSCOHADA, GROUPE, IFRS, le cas échéant).
• Collaborer avec les auditeurs internes et externes pour assurer un audit financier conforme et transparent.

III.5. Budget, prévisions et analyse financière :
• Coordonner avec l’équipe du pilotage budgétaire, l’élaboration du budget annuel et des prévisions financières à moyen et long terme (plan stratégique notamment) ;
• Analyser les performances financières (résultats, rentabilité des contrats, ratios techniques, etc.) et fournir des recommandations stratégiques à la direction générale ;
• Mettre en place des indicateurs-clés de performance (KPI) financiers pour suivre les performances de la société.

III.6. Gestion des relations avec les parties prenantes :
• Gérer les relations avec les partenaires externes (banques, investisseurs, assureurs, rétrocessionnaires, régulateurs).
• Être l’interlocuteur principal pour les commissaires aux comptes, régulateurs financiers, et agences de notation.
• Assurer une communication fluide avec les différentes équipes internes (actuariat, souscription, sinistres, gestion des risques…).

III.7. Amélioration continue :
• Participer activement aux projets de la société
• Promouvoir l’amélioration continue des systèmes et processus financiers afin d’accroître l’efficacité et la transparence financière.

IV. QUALITES REQUISES :

IV.1. Compétences techniques :
• Excellente connaissance des normes comptables internationales et locales.
• Expertise en gestion des risques financiers, en trésorerie et en optimisation fiscale.
• Maîtrise d’outils financiers et de logiciels comptables, de trésorerie et/ou métier comme SAP, SAGE, XRT ou des logiciels spécifiques à la de gestion de l’assurance ou de la réassurance
IV.2. Compétences personnelles :
• Leadership et capacité à motiver et gérer une équipe de haut niveau.
• Solides compétences en communication, avec la capacité à interagir efficacement avec des parties prenantes internes et externes.
• Sens stratégique, proactivité et capacité à prendre des décisions rapides dans un environnement dynamique.
• Adaptabilité dans un secteur complexe et fortement réglementé.

V. PROFIL :

V.1. Formation :
• Diplôme supérieur en comptabilité, gestion, finance, actuariat
(DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion), Master en Finance, Comptabilité, Contrôle, Audit, MBA Finance ou équivalent)
• Une qualification professionnelle (Diplôme d’expertise comptable, CPA, CFA, …) est un atout.
V.2. Expérience :
• Minimum de 10 ans d’expérience dans une fonction financière senior, dont au moins 5 ans dans le secteur de la réassurance ou de l’assurance.
• Solide expérience en gestion des risques financiers et en supervision d’équipe
• Bonne maîtrise des normes CIMA, IFRS et des exigences spécifiques au secteur de la réassurance.

VI. Composition du dossier de candidature :

• Une demande, adressée à Monsieur le Directeur Général précisant le poste ;
• Une lettre de motivation ;
• Une photocopie légalisée de la CNIB ;
• Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
• Une ou des copie (s) de documents ou d’actes attestant l’expérience du candidat, s’il y a lieu (non obligatoires) ;
• Un curriculum vitae (CV) actualisé, daté et signé.

–  Le dossier de candidature devrait être déposé, sous pli fermé, au 4ème étage à la Caisse des Dépôts et d’Investissements du Burkina Faso (CDI-BF) à Koulouba (en face de DHL) ou envoyé par e-mail à l’adresse suivante : jepostule2025@gmail.com

–  Horaires de dépôt des dossiers : tous les jours ouvrables de 8h00 à 12h30 et de 13h30 à 16h30,

–  Période de dépôts des dossiers : du mercredi 19 février au vendredi 7 mars 2025 à 16h30. Adresse e-mail : jepostule2025@gmail.com. Ou dépôt du dossier physique

NB. Le recrutement se déroulera en deux phases qui sont : Une présélection sur dossier et un entretien devant un jury.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien.
Une enquête de moralité sera diligentée par les services compétents à l’endroit des candidats retenus.

Le Responsable