Une entreprise basée à Ouagadougou recherche en complément de ses effectifs, des candidatures pour le recrutement d’un chargé d’appel d’offres
1. Responsabilités et tâches liées à l’emploi
Responsabilités : Le chargé des appels d’offres assurera la gestion de tout le processus d’appel d’offres, de l’identification des opportunités et de la préparation des offres à la coordination avec la gérances et à la garantie d’une transition transparente vers les opérations. Il est aussi le lien entre les interlocuteurs internes et externes qui sont concernés par les appels d’offres. Son rôle permet de remporter de nouveaux marchés et de développer l’entreprise grâce à des opportunités d’appels d’offres officiels
Principales Tâches

• Etablir une stratégie de prospection ;
• Veille et sélection des appels d’offres :
o Anticiper les besoins, assurer le lien avec l’équipe de gérance
o Répondre aux appels d’offres sélectionnés via la réalisation du dossier de candidature ;
o Soumission du dossier de candidature et
o veille du marché : retour d’expérience, relance des commanditaires…
• Démarcher et fidéliser les clients ;
• Susciter des partenariats avec d’autres structures ;
• Prospecter de potentiels clients ;
• Négocier les prix ;
• Rendre compte de son activité et de ses résultats à la hiérarchie.

2. Profil et qualifications requis
Profil
• Être titulaire d’un Bac+2 en gestion commerciale ou marketing ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire
• Posséder une parfaite maitrise du processus des achats
• Posséder de bonnes connaissances en procédures de gestion des appels d’offres et du Code de la commande publique
• Posséder une parfaite connaissance des outils de veille d’appels d’offres
• La pratique d’autres langues étrangères (anglais, chinois, Turc…) reste un atout.
Qualifications
• Avoir des aptitudes en communication et en marketing ;
• Avoir de bonnes capacités de persuasion ;
• Être dynamique
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique Excel, Outlook, Word ...
• Être capable de gérer son temps et le stress (la pression augmente durant certains moments de l’année) ;
• Être organisé et méthodique ; savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités.
 

3. Composition du dossier
• Une lettre de motivation adressée au Gérant et comportant la prétention salariale ;
• Un Curriculum vitae actualisé, signé et comportant une photo d’identité et au moins deux personnes de référence ;
• Une copie des diplômes et attestations de travail, copie CNIB/Passeport.
Dépôt des dossiers : Envoyer les dossiers à l’adresse suivante : « paid.graceaid@gmail.com » au plus tard le 03 mars 2025 à 17h, avec la mention « Recrutement chargé d’appel d’offres »
• CDD de douze (12) mois renouvelable
• Lieu d’affectation : Ouagadougou
Procédures de recrutement :
• Présélection sur dossier
• Test écrit
• Interview
NB : Seules les candidatures retenues sur étude de dossier seront contactées pour le test écrit et l’entretien