Offre d’emploi : Une institution bancaire de premier plan est à la recherche d’un.e analyste comptable et un.e comptable analytique

Pour renforcer son équipe financière et comptable, une institution bancaire de premier plan est à la recherche de professionnels qualifiés et motivés pour pourvoir les postes suivants :
I. UN(E) ANALYSTE COMPTABLE
Sous la supervision du Chef de Service Comptabilité et Fiscalité, il est chargé de l’analyse des données financières et comptables de la banque. Il veille à la fiabilité des comptes et propose des recommandations pour optimiser la gestion comptable et financière.
Dans ce cadre, il/elle aura pour principales missions :
• Analyser les documents comptables et financiers afin d’assurer l’exactitude des informations en accord avec les principes comptables et fiscales en vigueur ;
• Examiner et analyser les documents comptables obligatoires (grand livre, balance) afin de vérifier l’exactitude des écritures et assurer la conformité aux méthodes comptables établies, aux procédures et aux vérifications internes ;
• Contrôler au quotidien les rapports des traitements informatiques de fin de journée (TFJ) ;
• Rédiger un rapport de vérification détaillé et présenter des recommandations propres à améliorer les pratiques comptables et la situation financière de la banque ;
• Analyser, justifier et régulariser les comptes internes ;
• Participer à la production des états règlementaires à transmettre aux autorités de régulations monétaires et à l’administration fiscale ;
• Participer à la rédaction des manuels de procédures et à la définition des schémas comptables ;
• Participer aux travaux d’arrêtés comptables périodiques et analytiques ;
• Archiver les pièces comptables comptabilisées au jour le jour.
II. UN(E) COMPTABLE ANALYTIQUE
Sous la supervision du Chef de Service Contrôle de Gestion, le comptable analytique est chargé du suivi, de l’analyse et le contrôle des coûts afin d’optimiser la rentabilité de l’institution.
Dans ce cadre, il/elle aura pour principales mission :
• Effectuer les ventilations analytiques quotidiennes et périodiques des charges et des produits dans les centres de responsabilités de la banque ;
• Calculer et analyser les résultats et la rentabilité de chaque centre de responsabilité et proposer des mesures d’optimisation des coûts et de maximisation du profit ;
• Identifier la rentabilité de chaque activité, produit ou service de la banque ;
• Tenir un état de suivi de la performance globale et par centre de responsabilité (indicateurs d’activités et de gestion) ;
• Assurer le suivi de l’équilibre financier de la banque à travers le calcul et l’interprétation des ratios de gestion et prudentiel ;
• Vérifier que les produits et les charges sont imputés selon les conditions de banque ;
• Proposer des clés de répartition pour certains produits et charges ;
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures comptables et financières ;
• Participer aux travaux de reporting groupe et de clôtures mensuelles, trimestrielle et annuelles des comptes.
PROFIL
Niveau et domaines de formation, et d’expériences :
• Avoir au minimum le diplôme de BAC+4 en finance comptabilité ou équivalent
• Une expérience minimum de cinq (05) ans sur le même poste ou dans un domaine similaire (finance, comptabilité, contrôle)
• Avoir une expérience professionnelle dans une institution bancaire ou financière
Compétences techniques
• Connaissance techniques avérées en analyse comptable et financière
• Connaissance du droit comptable bancaire et fiscal
• Maitrise des outils de gestion comptable et financière
• Savoir développer des outils et méthodes utiles aux activités des sons domaine
• Savoir exercer le rôle de conseil relatif à son domaine de spécialisation dans un esprit de partenariat
• Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.)
Qualités personnelles
• Reste attentif aux meilleures pratiques et développe les pratiques professionnelles au sein de son secteur ou de son domaine de responsabilité ;
• Être en mesure d’initier, de conduire et accompagner les changements ;
• Être rigoureux, surtout dans le maintien des délais et le respect des procédures ;
• Capacité reconnue d’anticipation et de planification ;
• Gère son temps et ses priorités, respecte les délais et se montre ponctuel ;
• Fait preuve d’intégrité et d’éthique dans ses activités ;
• Bonne capacité de gestion du stress ;
• Capacité d’instaurer un climat de coopération et de collaboration.
COMPOSITION DU DOSSIER
Les candidatures doivent comporter les pièces suivantes :
• Un curriculum vitae (CV) détaillé de deux (02) pages maximums ;
• Une lettre de motivation.
DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Date limite d’envoi des candidatures : 10 février 2025 à 17 heures.
Le dossier complet doit être envoyé par mail à recrutementpwlf@gmail.com
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
DEROULEMENT DU TEST
Une phase de présélection sur dossier ;
Un entretien oral avec les candidat (e)s présélectionnés.