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La Générale des Assurances (GA) recrute plusieurs profils

Publié le vendredi 17 janvier 2025 à 09h30min

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La Générale des Assurances (GA) recrute plusieurs profils

La Générale des Assurances (GA), membre d’un solide Groupe, s’appuie sur cette appartenance afin de continuer à offrir les couvertures les mieux adaptées aux besoins des populations au-delà des frontières du Burkina Faso. Elle ambitionne d’occuper le premier (1e) rang en profitabilité sur le marché de l’assurance burkinabè en 2026 au plus tard.

L’Innovation au cœur de nos valeurs qui sont entre autres, le Dynamisme, la Disponibilité, l’Ecoute, la Confiance, nous permet de participer à la vie quotidienne de nos clients, en les aidant à faire face aux aléas de la vie à travers une protection pour la famille, les biens, l’épargne et les actifs.

Fort de cet engagement, nous nous investissons aujourd’hui comme demain dans des actions de solidarité et de citoyenneté en faveur de la population burkinabè.
Vous bénéficiez avec nous, d’une expertise métier de plus de 25 ans ainsi que du support d’un Groupe.

Notre capital le plus inestimable : l’Humain
Notre Capital Humain constitue notre principale richesse. C’est ainsi que notre Politique des Ressources Humaines crée les conditions propres à favoriser l’épanouissement de nos collaborateurs et leur évolution pour participer à la performance de l’entreprise. Cette politique puise ses fondements dans la stratégie globale de l’entreprise qui est claire et calquée sur notre identité et nos valeurs.
Elle se veut :
• Etre garante du partage de nos valeurs communes ;
• Investir dans un développement continu des collaborateurs ;
• Adopter une gestion de carrière basée sur la mobilité, la compétence et la performance ;
• Maintenir un dialogue social construit.

Rejoignez-nous !

DEUX (02) CONSEILLERS VENTES & INDEMNISATIONS (H/F)
TÂCHES

• Accueillir et renseigner les clients ;
• Produire les contrats ;
• Respecter les tarifs en vigueur ;
• Constituer les dossiers de production et leur classement ordonné ;
• Elaborer les états de

production et d’encaissement ;
• Respecter les normes techniques ;
• Etablir les cotations ;
• Rechercher en permanence le développement qualitatif du portefeuille ;
• Gérer le portefeuille ;
• Tenir à jour le fichier des

clients ;
• Suivre la clientèle ;
• Maintenir de bonnes relations avec les clients et les entités de production ;
• Respecter les normes de gestion en vigueur ;
• Exécuter toute autre tâche à lui confiée par sa hiérarchie.

PROFIL
• Avoir une formation supérieure de niveau BAC+3 au moins en Assurance, Droit ou Gestion commerciale ;
• Avoir une expérience d’au moins deux (2) ans dans l’assurance ;
• Avoir une expérience à un poste similaire est un atout considérable.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit être composé comme suit :
• Un curriculum vitae à jour ;
• Les diplômes obtenus ;
• Les attestations et certificats de travail justifiant la qualification et l’expérience du candidat.

DATE ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS
Les dossiers de candidature devront être envoyés dans un dossier unique contenant toutes les pièces à l’adresse rh@ga.bf au plus tard le le vendredi 24 janvier 2025.
L’objet du mail sera le suivant :
« Recrutement Conseillers pour GA 2025 ».

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera sur examen de dossier, test écrit et entretien avec les candidats. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

RESERVE
La GA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

AVIS DE RECRUTEMENT

DESCRIPTION DU PROFIL

UN (01) GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
TÂCHES

• Assurer la veille règlementaire sur le calcul de la paie ;
• Regrouper, classer et contrôler la cohérence des éléments variables de la paie ;
• Vérifier la cohérence des données du personnel et proposer les rectifications nécessaires ;
• Rédiger les contrats de travail, de stage, avenants et soldes de tout compte ;
• Etablir et assurer le suivi des dossiers des assurances du personnel ;

• Assurer le suivi des visites médicales, astreintes, frais de mission ;
• Gérer l’ensemble des absences (congés, arrêts maladie, accidents de travail, maladies professionnelles, etc.) et réaliser les déclarations obligatoires ;
• Assurer le suivi de la ponctualité des agents et faire une situation ;
• Tenir et mettre à jour les registres obligatoires ;
• Participer au process de recrutement : publication d’annonces, tri de CV, gestion des réponses aux

candidatures, planification des entretiens ;
• Gérer les besoins individuels et leur mise à jour ;
• Mettre à jour les tableaux de bord de l’activité « Gestion du Capital Humain » ;
• Réaliser la saisie de document divers, classer et archiver ;
• Gérer la formation professionnelle et tous les dispositifs s’y rattachant ;
• Recueillir les besoins de formation, proposer un plan de formation et effectuer un suivi.

Activités Complémentaires
• Expliquer à ses interlocuteurs les données et les procédures liées à son domaine technique ;
• Participer à d’autres projets liés au Capital Humain en étroite collaboration avec le reste de l’équipe ;
• Veiller à une bonne communication interne destinée à raffermir la cohésion sociale.

PROFIL
• Avoir une formation supérieure de niveau BAC+3 au moins en Gestion des Ressources Humaines ;
• Avoir une expérience d’au moins deux (2) ans ;
• Avoir une expérience à un poste similaire est un atout considérable.

AVIS DE RECRUTEMENT

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit être composé comme suit :
• Un curriculum vitae à jour ;
• Les diplômes obtenus ;
• Les attestations et certificats de travail justifiant la qualification et l’expérience du candidat.

DATE ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS
Les dossiers de candidature devront être envoyés dans un dossier unique contenant toutes les pièces à l’adresse rh@ga.bf au plus tard le le vendredi 24 janvier 2025.
L’objet du mail sera le suivant :
« Recrutement Gestionnaire des Ressources Humaines pour GA 2025 ».

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera sur examen de dossier, test écrit et entretien avec les candidats. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

RESERVE
La GA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

Rejoignez-nous


UN (01) COMPTABLE (H/F)

TÂCHES

• Imputer et passer des écritures comptables ;
• Tenir une comptabilité régulière et sincère ;
• Appliquer les règles de gestion comptables ;
• Valider les pièces

comptables ;
• Saisir les opérations comptables conformément aux plans comptables, aux procédures de base de la régularité, la sincérité et l’exactitude des comptes ;

• Classer en bon ordre des pièces comptables ;
• Exécuter toute autre tâche à lui confiée par sa hiérarchie dans l’intérêt de la GA ;
• Sauvegarder le patrimoine de la société.

PROFIL
• Avoir une formation supérieure de niveau BAC+3 au moins en Finance Comptabilité ;
• Avoir une expérience d’au moins deux
(2) ans dans l’assurance ;
• Avoir une expérience à un poste similaire est un atout considérable.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit être composé comme suit :
• Un curriculum vitae à jour ;
• Les diplômes obtenus ;
• Les attestations et certificats de travail justifiant la qualification et l’expérience du candidat.

DATE ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS
Les dossiers de candidature devront être envoyés dans un dossier unique contenant toutes les pièces à l’adresse rh@ga.bf au plus tard le le vendredi 24 janvier 2025.
L’objet du mail sera le suivant :
« Recrutement Comptable pour GA 2025 ».

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera sur examen de dossier, test écrit et entretien avec les candidats. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

RESERVE
La GA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

UNE (01) ASSISTANTE DE DIRECTION

MISSIONS
• Assurer le secrétariat (réception, communication, gestion du courrier, saisie des correspondances, des rapports, etc.) ;
• Assurer la liaison entre la Direction Générale, les directions, les services et les autres partenaires ;
• Réceptionner et envoyer sur instructions du Directeur Général les documents en

provenance de l’extérieur (lettres, factures, etc.) ;
• Rédiger les correspondances sur instructions du Directeur Général et les lui soumettre pour approbation ;
• Assurer la diffusion des notes de services et règlements internes dans tous les services ;
• Classer et archiver les documents (courrier, etc.)

• Traiter le courrier et assurer sa ventilation ;
• Préparer et organiser les réunions de travail et en assurer le secrétariat ;
• Produire les comptes rendus des activités du service ;
• Assurer toute autre tâche et mission que la hiérarchie viendrait à lui confier.

PROFIL
• Avoir une formation supérieure de niveau BAC+3 au moins en Assistanat de Direction ;
• Justifier d’une expérience pertinente d’au moins 2 ans à un poste similaire.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit être composé comme suit :
• Un curriculum vitae à jour ;
• Les diplômes obtenus ;
• Les attestations et certificats de travail justifiant la qualification et l’expérience du candidat.

DATE ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS
Les dossiers de candidature devront être envoyés dans un dossier unique contenant toutes les pièces à l’adresse rh@ga.bf au plus tard le le vendredi 24 janvier 2025.
L’objet du mail sera le suivant :
« Recrutement Assistante de Direction pour GA 2025 ».

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera sur examen de dossier, test écrit et entretien avec les candidats. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

RESERVE
La GA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

UN (01) AUDITEUR INTERNE (H/F)

TÂCHES

• Réaliser des missions de contrôle qui lui seront notifiées par son supérieur ;
• Réaliser les arrêtés de caisses journaliers et des contrôles inopinés ;
• Effectuer les inventaires d’immobilisations et de stocks en collaboration avec la Comptabilité ;
• Contrôler les charges de commissions et des produits ;

• Contrôler mensuellement des états de rapprochements ;
• Effectuer des missions d’audit et de contrôle des agences et des bureaux directs ;
• Appuyer son supérieur hiérarchique dans la réalisation de toute mission ;
• Participer à l’évaluation et à la relecture du manuel de procédures.

• Participer aux prises d’inventaires annuels des caisses et des stocks des fournitures de bureau et des attestations ;
• Elaborer le rapport bihebdomadaire de ses activités ;
• Sauvegarder le patrimoine de la société ;
• Exécuter toute autre tâche à lui confiée par sa hiérarchie.

PROFIL
• Avoir une formation supérieure de niveau BAC+5 au moins en Comptabilité, Contrôle / Audit ou en Assurance ;
• Avoir une expérience pertinente d’au moins 2 ans à un poste similaire.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit être composé comme suit :
• Un curriculum vitae à jour ;
• Les diplômes obtenus ;
• Les attestations et certificats de travail justifiant la qualification et l’expérience du candidat.

DATE ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS
Les dossiers de candidature devront être envoyés dans un dossier unique contenant toutes les pièces à l’adresse rh@ga.bf au plus tard le vendredi 24 janvier 2025.
L’objet du mail sera le suivant :
« Recrutement Auditeur Interne pour GA 2025 ».

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera sur examen de dossier, test écrit et entretien avec les candidats. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

RESERVE
La GA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

25 31 77 75
77 20 20 91

info@ga.bf www.ga.bf

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