Intitulé du poste : Monitoring Evaluation Accountability and Learning (MEAL) Advisor/ Conseiller en suivi-évaluation, redevabilité apprentissage (National position/ Poste national)
Nombre de postes : un (01)
Type d’emploi : temps plein
Lieu de travail : Ouagadougou (Burkina Faso)

Contexte du poste :

Creative Associates International est une entreprise dynamique en pleine croissance opérant dans le développement international et spécialisée dans l’éducation, la croissance économique, les institutions démocratiques et la stabilisation. Basée à Washington D.C., Creative a une présence sur le terrain dans plus de 25 pays avec un important portefeuille clients qui comprend, entre autres, l’Agence Américaine pour le Développement International (USAID) et le Département d’État des États-Unis. Depuis sa création en 1977, Creative a acquis une solide réputation parmi ses clients. Elle est très appréciée aussi bien de ses concurrents que de ses partenaires.

Résumé du projet :

Creative Associates International met en œuvre le projet de Gouvernance Inclusive pour la Résilience (IGR) de l’USAID au Burkina Faso, en partenariat avec Lutheran World Relief (LWR). Ce programme quinquennal s’efforcera de modifier le paradigme de la gouvernance en passant d’un modèle d’offre et de demande à un modèle de responsabilité partagée et de réussite partagée. Tout en travaillant avec les institutions de l’État pour faire avancer la décentralisation, nous soutiendrons les acteurs locaux pour qu’ils cocréent des feuilles de route au niveau communal pour la résilience. Le programme IGR/USAID au Burkina Faso travaillera au niveau local en partenariat avec les organisations locales, dans les régions du Sahel, du Centre Nord, de l’Est, du Nord, des Hauts-Bassins, des Cascades, du Centre-Ouest et du Centre-Sud.

Résumé du poste :

Le/la MEAL Advisor sera chargé d’établir et de mettre en œuvre un système efficace de suivi des progrès, des impacts et des réussites des activités et des performances du projet à tous les niveaux. Il/Elle contrôlera également toutes les activités et sous-groupes bénéficiaires de subvention et veillera à ce que le projet soit conforme aux exigences de l’USAID en matière de rapports de performance. Il/elle réalisera des évaluations d’impact, des études de base, des enquêtes et des évaluations des besoins afin d’identifier les changements nécessaires et les opportunités de projets futurs.

Le/la MEAL Advisor dirigera les activités de Resilience, Collaborating, Learning, and Adapting (RCLA) et fournira des conseils d’expert au Chef de projet/Chief of Party (COP) et au Chef de projet adjoint/Deputy chief of party (DCOP) du projet afin d’informer les processus de prise de décision et la gestion adaptative. En outre, le projet ayant une forte composante MEAL, il/elle fournira une assistance technique MEAL aux bénéficiaires du projet et aux parties prenantes, en particulier sur l’analyse de situation, les indicateurs SMART (produits et résultats), les fiches de référence des indicateurs, les protocoles de collecte de données, les stratégies d’utilisation des données, les rapports et les meilleures pratiques en matière de gestion axée sur les résultats.

Hiérarchie et supervision

Le/la MEAL Advisor exercera ses fonctions sous la supervision du Chief of Party au Burkina Faso. Il/Elle pourra recevoir également des directives de l’équipe de suivi-évaluation du siège de Creative et de l’USAID. Il/Elle supervisera les MEAL officers, le Adaptive Management Officer et la chargée de communication.

Principales Responsabilités :

Le (la) titulaire du poste devra s’acquitter des tâches suivantes :

  Coordonner l’ensemble de la conception, du suivi et de la mise en œuvre du plan MEAL et RCLA du projet ;

  Prendre des décisions opérationnelles et gérer les différentes composantes du programme relatives au MEAL ;

  Concevoir et diriger les efforts du programme en matière de RCLA ;

  Gérer la collecte de données, l’analyse et le rapport sur les indicateurs de performance par les membres de l’équipe du projet et les homologues du projet ;

  Élaborer le plan de gestion du projet en définissant des indicateurs de performance et des cibles quantifiables spécifiques pour les objectifs et les activités globaux et en établissant des systèmes de suivi pour mesurer l’avancement du projet ;

  Coordonner la rédaction des rapports techniques et financiers trimestriels ;

  Utiliser les contributions, les commentaires et les évaluations critiques des partenaires de l’évaluation pour informer les changements et de l’élargissement du programme ;

  Développer, gérer et mettre en œuvre une stratégie de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage pour le projet, qui s’appuie sur des méthodes qualitatives et quantitatives, et s’appuie sur une variété de sources de données pour mesurer les progrès et évaluer l’impact, ainsi que pour soutenir la collaboration, l’apprentissage et l’adaptation ;

  Participer et contribuer à la stratégie du projet, y compris par la mise à disposition de données permettant de décider des ajustements ou affinements nécessaires au plan de travail du projet ;

  Développer, coordonner et renforcer les partenariats de partage des capacités avec les homologues MEAL des agences partenaires, les partenaires techniques, les organisations locales et les entités gouvernementales ;

  Représenter les aspects MEAL du projet lors de réunions internes et externes, de forums et d’autres événements ;

  Se faire le champion de la conception, de l’accès et de l’utilisation des données par les dirigeants et les partenaires pour un apprentissage partagé et une prise de décisions fondée sur des données probantes ;

  Concevoir et mettre en œuvre des systèmes et des approches MEAL qui répondent aux normes et aux pratiques de l’USAID et de Creative et qui permettent de rendre des comptes aux partenaires et aux bailleurs de fonds, et qui favorisent l’apprentissage ;

  Promouvoir l’innovation technologique et sociale dans le domaine du MEAL ;

  Renforcer l’intégration des priorités intersectorielles dans le MEAL, notamment l’égalité des sexes, la protection, la réduction des risques de catastrophe, l’égalité de genre, la diversité et l’inclusion ;

  Élaborer et assurer le respect des procédures de collecte et de communication des données sur les performances du projet afin de fournir des données de qualité et en temps utile ;

  Coordonner la communication du projet afin de rendre visibles les activités et les progrès réalisés ;

  Fournir un leadership technique pour un système de suivi efficace et des processus fiables tout au long du cycle du projet, de la conception à la clôture et à l’apprentissage ;

  Fournir un leadership technique pour la conception, la méthode et la conduite d’enquêtes telles que les enquêtes de base, intermédiaire et finale, et la conception d’évaluations et d’enquêtes selon les besoins, en coordination avec l’équipe du programme ;

  Diriger et soutenir le déploiement de technologies de données mobiles et de tableaux de bord en ligne pour améliorer la rapidité et la qualité de la collecte, de l’analyse et de la visualisation des données ;

  Fournir une assistance technique aux efforts des équipes du projet pour respecter ses engagements de redevabilité interne et externe par la mise en œuvre de mécanismes solides de redevabilité, de consultation des partenaires et de réponse ;

  Superviser une équipe MEAL en fixant des objectifs de performance clairs, en établissant des évaluations régulières de performance, en favorisant un climat d’équipe inclusif et respectueux, où tout le personnel est apprécié et respecté et peut contribuer au maximum de son potentiel ;

  Promouvoir la croissance et le développement des autres membres de l’équipe en fournissant un encadrement, un mentorat et un soutien aux membres de son équipe.

Compétences et qualifications requises :

• Master (Bac+5) en sciences sociales, économie, développement international, recherche en évaluation, statistiques ou dans un domaine connexe ;

• Au moins sept (07) ans d’expérience dans la conception, la gestion et la mise en œuvre d’activités de MEAL axées sur les résultats dans le cadre d’un projet de gouvernance ;

• Expérience de projets financés par des bailleurs de fonds requise, expérience de l’USAID exigée ;

• Expérience souhaitée de l’approche RCLA de l’USAID.

• Expérience préalable significative du travail dans des situations de conflit ou de crise, de préférence en Afrique de l’Ouest et/ou au Burkina Faso ;

• Expérience en matière de leadership et compétences techniques avérées dans la mise en place d’un système MEAL de qualité ;

• Capacité avérée à transférer des connaissances à divers publics par le biais de la formation, du mentorat et d’autres méthodes formelles et non formelles, ainsi que de solides compétences en matière de présentation et d’établissement de rapports ;

• Compétence et expérience en matière de collecte de données mobiles telles que KoboCollect, Log-Alto, ainsi que maitrise de Microsoft Excel, Access, SPSS, ou tout autre logiciel similaire ;

• Connaissance des logiciels Tableau, PowerBi ou GIS sont des atouts supplémentaires ;

• Expérience de l’analyse de données quantitatives et qualitatives ;

• Expérience de travail avec une organisation internationale de développement et connaissance des procédures d’établissement de rapports, des meilleures pratiques, des lignes directrices et des outils de suivi et d’évaluation, en particulier de l’évaluation d’impact
 ;

• Expérience avérée de l’application des principes de RCLA dans des programmes de développement complexes, notamment dans des contextes de conflit ; et

• Parler et écrire couramment en français et en anglais requis.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur dossier de candidature (CV avec 3 personnes de références et une Lettre de Motivation adressée à Mme la Cheffe du Projet). Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seuls les finalistes seront contactés. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît.

RECEPTION DES DOSSIERS :

Les dossiers sont recevables par e-mail uniquement à l’adresse suivante : RecrutementBFIGR@crea-igr.com. Prière, indiquer dans l’objet de l’email le poste à pourvoir. La date limite de candidature est le dimanche 14 mai 2023 à 23h59 GMT.

Creative est un employeur qui promeut l’équité, accorde la même chance à tous les candidats et bannit la discrimination dans toutes ses pratiques.

Creative n’exige aucun frais aux candidats dans son processus de recrutement : réception des dossiers de candidature, présélection, tests pratiques, sélection, etc.

Yasmina Sarhrouny
Chief of Party