Avril 2023

En vue de renforcer l’Unité de gestion du programme d’approvisionnement en eau et d’assainissement, le Ministère de l’environnement, de l’eau et de l’assainissement assurant la tutelle technique du Programme, souhaite recevoir des candidatures de personnes qualifiées pour le recrutement d’un (01) Spécialiste en sauvegardes sociales.

A. Durée du contrat

Le contrat de travail est d’une durée d’un (01) an renouvelable en fonction des performances avec une période d’essai de trois (03) mois, sans toutefois excéder la date de clôture du programme prévue le 31 décembre 2025.

B. Mission et responsabilités

Sous l’autorité du Coordonnateur, le Spécialiste en sauvegardes sociales a pour mission de veiller à la prise en compte des exigences de sauvegardes sociales dans la mise en œuvre des activités du programme, en étroite collaboration avec le spécialiste en environnement et le spécialiste en suivi évaluation ainsi que celui en charge de la passation des marchés.

Le spécialiste en sauvegardes sociales sera chargé des tâches suivantes :

• veiller à l’appropriation du Manuel Technique de Gestion Environnementale et Sociale (MTGES) du Programme par l’équipe du Programme, les partenaires impliqués dans sa mise en œuvre et les bénéficiaires des activités du Programme ;
• participer à l’élaboration du Plan de Travail et Budget Annuel (PTBA) et orienter la planification des activités en tenant compte des diligences sociales qui précèdent la réalisation de certaines activités ;

• Contribuer à la rédaction des rapports périodiques du projet (mensuels, trimestriels, annuels, comité de revue…) et veiller à la prise en compte adéquate des aspects Violences basées sur le genre (VBG) dans lesdits rapports ;
• assurer la coordination et la mise en œuvre des mesures prévues dans les documents de sauvegardes Sociales du programme ;
• contribuer à la mise en œuvre du Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGP) dans le cadre du programme ;

• participer aux processus de recrutement des consultants pour les études environnementales et sociales ;
• diligenter/finaliser l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’action de réinstallation, lorsque requis et garantir la qualité des documents produits ;
• suivre le processus d’acquisition ou de mise à disposition des terres pour les investissements du Programme ;
• suivre la mise en œuvre des activités sur le terrain et produire les rapports périodiques requis ;

• assurer le suivi des indicateurs relatifs aux risques et impacts sociaux dont ceux relatifs au fonctionnement du MGP ;
• documenter les bonnes pratiques ou histoires de succès vécues suite à la mise en œuvre des mesures d’atténuation des risques et impacts sociaux ;
• assurer un suivi périodique des rapports d’étape sur la mise en œuvre des politiques et procédures de sauvegardes sociales, y compris les enseignements tirés ;
• concevoir les outils, initier et coordonner la collecte des données de suivi des mesures de sauvegardes sociales et leur intégration dans le processus de suivi-évaluation ;

• définir les besoins en études et/ou audits nécessaires pour un bon suivi social, élaborer les termes de référence de ces études et audits, assurer le suivi de la réalisation et la diffusion des résultats ;
• superviser la mise en œuvre de toutes les recommandations relatives aux aspects de sauvegardes sociales du comité de revue et des missions de supervision du Programme ;

• veiller au renseignement des indicateurs sociaux ;
• analyser et mettre en exergue les écarts et problèmes engendrés des résultats du suivi social et proposer des réorientations pour améliorer les performances en matière de prévention et gestion des risques et impacts sociaux ;
• proposer des ajustements au programme d’activités de prévention et gestion des risques et impacts sociaux intégrant les cas de VBG et les mesures appropriées pour assurer leur bonne exécution ;

• veiller à l’implication des bénéficiaires et autres parties prenantes dans la mise en œuvre du programme ;
• s’assurer de l’intégration des aspects sociaux dans la conception des composantes du projet, de l’intégration dans les Dossiers d’Appel d’Offres (DAO) et les marchés des entreprises des clauses sociales ainsi que de leur respect par les entreprises ;

• contribuer à la gestion des griefs et des plaintes nés de l’exécution du programme ;
• produire les rapports d’activités périodiques sur les sauvegardes sociales du programme à l’attention des responsables du programme et des missions de supervision de la Banque, contenant l’évolution de la mise en œuvre des mesures d’atténuation des risques des prestations des entreprises et de l’assistance technique ;
• exécuter toute autre tâche connexe à lui confiée par le Coordonnateur de l’UGP.

C. Profil et expériences professionnelles

Le spécialiste en sauvegardes sociales doit :

• être titulaire d’un Master ou d’un diplôme de niveau Bac+5 en sciences sociales ou environnementales (sociologie, droit, géographie, économie, économie de l’environnement, développement rural) ou gestion des projets ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;

• avoir au moins huit (08) ans d’expérience dont deux (02) ans dans la mise en œuvre de Plan d’action de réinstallation (PAR) et de Plan de gestion environnementale et sociale (PGES) ;
• avoir déjà participé à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des Cadres de Gestion Environnementale et Sociale (CGES), des Cadres de Politique de Réinstallation (CPR), des Plans d’action de réinstallation (PAR), dans des projets ou programmes de développement ;

• avoir une expérience appréciable dans la conduite de démarches/approches participatives, de consultation des acteurs et de gestion des risques en matière de développement social (consultation et négociation sociale, audiences publiques, approches d’évaluation et gestion des risques et impacts sociaux des activités, renforcement de capacités, prise en compte de groupes vulnérables, suivi et évaluation des activités, mécanismes de gestion des griefs…) ;
• avoir une connaissance approfondie de la réglementation nationale en matière de sauvegarde sociale ;

• avoir une expérience attestée dans l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des instruments de sauvegarde sociale (Avoir participé à la réalisation d’au moins trois (03) Plans d’action de réinstallation (PAR) et un (01) Cadre de politique de réinstallation des populations (CPRP) ;
• avoir une expérience dans la mise en œuvre des projets ou programmes de développement rural ;
• avoir une bonne capacité de résolution des problèmes liés aux impacts sociaux des projets de développement ;
• avoir une maitrise des procédures d’acquisition des terres et de gestion des conflits.

D. Exigences du poste

• avoir une bonne capacité de rédaction des rapports périodiques ;
• être capable de travailler sous pression et en équipe ;
• faire preuve de dynamisme et d’une bonne organisation ;
• faire preuve d’une grande discrétion dans l’exécution de ses tâches ;
• pouvoir travailler de concert avec sa hiérarchie tout en gardant une certaine autonomie ;

• avoir un sens des relations humaines et un esprit d’initiative ;
• être organisé(e), rigoureux (se) et capable de produire des résultats de qualité dans les délais impartis ;
• accepter de fréquents déplacements sur le terrain ;
• avoir une connaissance de l’outil informatique, des logiciels courants (Word, Excel, Power point, internet explorer et autres outils de communication) ;
• avoir une bonne capacité de communication, de négociation, d’analyse et de synthèse ;
• parler l’une des langues de la zone d’intervention du Programme serait un atout.

E. Conditions de candidature

• être de nationalité Burkinabé ;
• être âgé de 55 ans au plus au 31 décembre 2023 ;
• jouir de ses droits civiques ;
• disposer des aptitudes physiques et mentales exigées par le poste ;
• être immédiatement disponible.

F. Composition du dossier de candidature

Le dossier de candidature doit obligatoirement comporter les pièces suivantes :

• une demande manuscrite timbrée à 200 FCFA adressée à Monsieur le Secrétaire Général du Ministère de l’environnement, de l’eau et de l’assainissement ;
• une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou jugement supplétif en tenant lieu ;

• un Curriculum Vitae détaillé, récent, signé et certifié sincère par le candidat, faisant ressortir les expériences et les aptitudes du candidat (04 pages maximum) ;
• une lettre de motivation datée et signée (2 pages maximum) ;
• une copie légalisée de la Carte nationale d’identité burkinabè (CNIB) ;
• une photocopie légalisée du diplôme ;
• une photocopie des attestations ou certificats de travail.

NB : En cas d’admission, le dossier devra être complété par :

• un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
• un certificat de visite et de contre visite timbré (timbre fiscal) à 300 FCFA ;
• une copie certifiée conforme du certificat de nationalité.

G. Conditions d’emploi et lieu d’exécution du contrat

Les conditions d’emploi seront précisées dans un contrat de travail d’une durée d’un (01) an renouvelable en fonction des performances avec une période d’essai de trois (03) mois, sans toutefois excéder la date de clôture du programme prévue le 31 décembre 2025.

Le lieu d’affection est Ouagadougou.

H. Procédure de recrutement

Le recrutement se déroulera en deux (02) phases :

Phase 1 : Présélection sur dossier ;
Phase 2 : Entretien oral.
Les résultats ne seront définitifs qu’après validation par la Banque Mondiale.

N.B : Seuls les candidats ayant franchi la phase de présélection seront contactés pour l’entretien oral.

Les dossiers de candidature seront reçus sous pli fermé avec la mention « RECRUTEMENT D’UN SPECIALISTE EN SAUVEGARDES SOCIALES AU PROFIT DE L’UNITÉ DE GESTION DU PROGRAMME D’APPROVISIONNEMENT EN EAU ET ASSAINISSEMENT » du lundi 24 avril au vendredi 12 mai 2023 de 8h à 12 heures 30 et de 13 heures à 16 heures les jours ouvrables, au Secrétariat de la Direction des ressources humaines (DRH) du MEEA.

Les dossiers déposés ne peuvent être retirés.

L’administration se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent appel à candidature.

Le Secrétaire Général

Dr Bouraïma KOUANDA