En collaboration avec la fondation WOORD and Daad, elle souhaite recevoir des candidatures en vue du recrutement d’un (e) animateur/trice pour le compte du projet « Briser les chaînes du travail et de l’exploitation des enfants au Burkina Faso ».

1. RENSEIGNEMENTS GENERAUX

 Titre du Poste : animateur/trice
 Nombre de poste à pourvoir : un (01)
 Type de contrat : contrat à durée déterminée
 Durée du contrat : 01 an renouvelable selon les performances
 Lieu d’affectation : Ouagadougou
 Disponibilité : immédiate

2. TACHES ET RESPONSABILITES LIEES A L’EMPLOI

 Effectuer des sorties d’identification des enfants travailleurs domestiques dans les familles ;
 Réaliser des animations (causeries éducatives, exposé-débat, ciné-débat) au profit enfants travailleurs domestiques ;
 Organiser des émissions radiophoniques sur les droits et devoirs des enfants travailleurs domestiques ;
 Organiser des sessions d’animation avec les enfants et jeunes travailleurs domestiques en compétence de vie courante ;
 Effectuer des sorties de sensibilisation dans les familles au profit des employeurs ;
 Recevoir et orienter les cas victimes d’abus et d’exploitation vers les services de prise en charge ;
 Participer à l’organisation des conférences de cas ;
 Encadrer les jeunes filles placées en formation dans le métier d’aide-ménagère ;
 Remplir dûment les fiches de suivi lors des activités de sensibilisation ;
 Réaliser des visites à domicile,
 Faire l’expression des besoins pour la réalisation des activités ;
 Elaborer un rapport après la réalisation de chaque activité ;
 Assurer la bonne tenue du matériel mis à disposition ;
 Exécuter toute tâche confiée par le supérieur hiérarchique.

3. QUALIFICATIONS REQUISES

 Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau supérieur (BAC + 2) en science de la communication et de l’information, en sciences humaines ou en sciences juridiques ;
 Avoir une expérience de deux (02) ans dans un poste similaire ;
 Avoir une connaissance théorique et pratique en gestion des cas ;
 Avoir une expérience de travail avec les couches vulnérables (enfants en situation de risque ou d’exploitation) ;
 Avoir des connaissances avérées en techniques d’animation ;
 Maitriser l’outil informatique (Word, Excel).

4. ATOUTS

 Avoir une parfaite maîtrise du français, à l’écrit et à l’oral. La maitrise de la langue Moore serait un atout ;
 Montrer de réelles capacités d’adaptation, d’analyse, d’écoute, de synthèse, de rédaction ;
 Etre capable de diriger un groupe d’enfants et de jeunes ;
 Etre disponible immédiatement ;
 Intègre/ponctuel(le)/fiable/flexible/rigoureux (se)/dynamique/organisé (e) ;
 Sensibilité sincère à l’objectif général du projet ;
 Courtoisie et rapidité ;
 Bonne présentation.

5. SUPERVISION

L’animateur/trice est placé (e) sous la responsabilité hiérarchique du Chef de projet.

6. CONDITIONS DE TRAVAIL

Ils ou elles travailleront aux heures règlementaires de l’Association LYDIE mais aussi à des weekends (temps libre des enfants travailleurs domestiques). Ils ou elles effectueront éventuellement des déplacements.

7. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

 Une demande de candidature adressée à la Présidente de l’Association LYDIE ;
 Un curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins 2 références correspondantes aux deux derniers superviseurs directs ;
 Une lettre de motivation datée et signée ;
 Une photocopie de la pièce d’identité (ou passeport) valide ;
 Une photocopie légalisée des diplômes et attestations de travail ;
 Un casier judiciaire datant de moins de trois mois à compléter en cas d’admission.

8. PROCEDURE DE RECRUTEMENT

 Présélection sur dossier ;
 Entretien individuel.
 Seuls (es) les candidats/tes présélectionnés seront contactés.

9. DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Tous les dossiers de candidature munis de la mention « Recrutement d’un (e) animateur/trice » devront parvenir au siège de l’Association LYDIE, sis à Dassasgho, côté Est de la station totale du Musée à environ 800 mètres, non loin de l’église catholique Saint Gérard, au plus tard le jeudi 23 mars 2023 à 15 heures 00. Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le 51 27 82 82 / 70 27 37 53/ 70 07 76 04.

NB : l’Association LYDIE possède une politique de Prévention des Exploitations et Abus Sexuelles (PEAS) et est contre les actes d’inconduites sexuelles sur toutes ses formes. Les candidats(es) retenus(es) sont tenus(es) de respecter et promouvoir la dite politique. Avant d’être retenus(es) les candidats(es) devront prouver qu’ils/elles ont fait la formation PEAS en ligne sur AGORA et apporter le certificat.

L’Association LYDIE se donne également le droit de ne donner suite à cet avis de recrutement. Tous les dossiers de candidature resteront la propriété de l’Association et ne peuvent en aucun cas faire l’objet de réclamation.

Ouagadougou, le 13/03/2023