Responsable de l’Unité Technique : Gouvernance, Planification et Gestion du Secteur de la Technologie

Qualifications, compétences et aptitudes

 Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5, en économie option planification ou en statistiques ;

 Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans la gestion opérationnelle au sein d’une organisation nationale ou régionale dans les secteurs publics ou privés ;

 Avoir des notions en droit international sur le climat et les mécanismes financiers ;

 Avoir une aisance en anglais (écrite, parlée) serait un atout ;

 Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (logiciel courant et logiciel de gestion de projet) ;

Description des tâches :

• Administration et organisation de l’UT

 Contribue au recrutement, au renforcement des capacités et à la gestion du personnel placé sous sa supervision,

 Défini(e) les différents niveaux de responsabilité dans la planification des activités de gestion de l’environnement favorable du secteur niveau SE et niveaux pays (SFN),

 Rend compte périodiquement au SE/Alliance du déroulement des activités de son Unité et de celles des SFN en matière de gestion du secteur de la technologie dans leurs pays respectifs.

• Gouvernance de l’institution et Pilotage du secteur

 Participe à la préparation des réunions des organes de gouvernance (Conseil des Ministres, Conseil d’Administration) conformément aux textes en vigueur,

 Apporte le soutien et l’accompagnement nécessaire aux SFN pour que les interventions dans le secteur soient mises en cohérence. Cette mise en cohérence implique :

- de produire des données fiables d’aide à la prise de décisions par les différentes instances de gouvernance de l’Alliance,

 contribuer à l’établissement du diagnostic du secteur de la technologie dans les pays membres,

 accompagner les SFN à asseoir une meilleure gouvernance du secteur dans leur pays respectif.

• Organisation et gestion opérationnelle de l’institution

 Coordonne l’élaboration des différents documents de planification pluri annuels et annuels ainsi que des rapports annuels d’activités,

 Contribue à l’élaboration de manière participative, des plans stratégiques multi annuels de développement du secteur de la technologie et leur déclinaison en plans d’actions opérationnels,

 Fourni les orientations aux autres UT et l’assistance technique nécessaire aux SFN pour guider et orienter le processus d’élaboration des plans d’activités et budgets annuels du SE de l’Alliance et des SFN,

 Coordonne et assure le suivi de la mise en place du plan opérationnel annuel.

• Dispositif de suivi-évaluation des programmes nationaux

 Développe et coordonne la mise en œuvre des indicateurs de l’outil en matière d’environnement favorable,

 Mobilise, dans chacun des Etats membres qui conduit une initiative nationale, les parties prenantes pour la collecte, le traitement et l’analyse des données en rapport avec la création d’un environnement favorable au développement du secteur,

 Développe et coordonne la mise en œuvre du système d’évaluation des performances des plans, projets et des programmes au niveau national et régional,

 Assure la capitalisation des études, recherches et évaluations de la mise en œuvre des projets et programmes,

 Met en place et gère la base de données sur le niveau de réalisation de biodigesteurs, la fonctionnalité des installations.

Responsable de l’Unité Technique : Communication, Information et Sensibilisation

 Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en communication/ journalisme, Sciences Sociales ;

 Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans les domaines de la communication, marketing social, information, sensibilisation.

Description des tâches :

• Relayer l’information dans les Etats Membres

 Description du processus de la Communication, Information, Sensibilisation avec identification claire du rôle de chaque niveau de représentation de l’AB/AOC,

 Assurer la coordination entre toutes les parties.

• Renforcer l’adhésion des Etats Membres

 Assurer un rôle de conseil auprès du Secrétariat Exécutif et des autres unités et formuler les stratégies opérationnelles de plaidoyer, en direction des décideurs/Etats pour plus d’implication dans la mise en œuvre du plan stratégique de l’Alliance,
 Identifier en lien avec l’unité de mobilisation des ressources, la communication souhaitée ainsi que les outils adéquats pour aborder efficacement les donateurs potentiels.

• Positionnement Externe

 Formuler, en collaboration avec les SFN la conduite de la communication institutionnelle ;

 Assurer des missions de représentation à l’externe,

 Contribuer à l’élaboration des messages de relation publique au profit de Secrétaire Exécutif.

• Engagement des acteurs

 Travailler à l’amélioration de l’image institutionnelle de l’organisation,
 Promouvoir, exposer en documentant et en partageant les expériences des Etats afin de renforcer l’utilisation de la marque AB/AOC par ses Etats membres et par tous ses collaborateurs et partenaires.

• Relais d’information et réseautage

 Contribuer à mettre en place dans les pays des relais d’information de l’Alliance,

 Construire et maintenir les relations professionnelles avec les parties prenantes pertinentes et agir comme premier point de contact pour les media,

 Superviser la mise en place de la bibliothèque virtuelle.

Responsable de l’Unité Technique : Mobilisation des Ressources Financières

 Être titulaire du diplôme de niveau BAC + 5

 Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) dans la mobilisation dans le domaine de la mobilisation des ressources financières pour les projets de développement,

 Avoir accès à des réseaux de partenaires et de bailleurs régionaux et internationaux,

 Avoir une expérience de travail dans un environnement régional ou international serait un atout,

 Avoir une maitrise des conduites de projets (Cycle de projet),

 Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit,

 Avoir la capacité de pouvoir travailler en anglais serait souhaitable,

 Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (logiciel courant),

Description des Tâches :

• Mobilisation des fonds auprès des partenaires bilatéraux et multilatéraux.
 Sur la base d’une bonne compréhension des principaux défis et enjeux et des acteurs actuels, l’UT contribuera à identifier des idées de projets et à formuler la mise en place des financements en totalité ou complémentaires nécessaires au déploiement de programmes de biodigesteurs dans tous les Etats membres,

 Œuvrer à transformer les opportunités qui viendraient à être identifiées dans les différents domaines impactés par l’utilisation de la technologie en projets nationaux ou programmes régionaux de développement de secteurs marchands de biodigesteurs.

• Réseautage et développement d’une banque de données sur les bailleurs de fonds

 Etablir, développer et maintenir des relations avec les institutions et avec les bailleurs de fonds,

 Développer un réseau de partenaires actifs dans les domaines de compétences de l’Alliance.

• Contribution des Etats et soutiens financiers au secteur national de biodigesteur
 Etablir et développer des relations avec les services compétents,
 Contribuer à la mobilisation de la subvention aux ménages.

• Gestion des processus carbones des Etats membres de l’AB/AOC
 Contribuer à l’enregistrement de l’Alliance comme une structure de gestion des processus carbones de ses Etats membres,
 Faciliter l’accès de ses Etats membres aux revenus carbones,
 Contribuer à développer l’expertise nécessaire.

CONDITIONS GENERALES :

• Lieu d’affectation : Ouagadougou (Burkina Faso) ;
• Nature du contrat : Contrat à durée déterminée de deux ans renouvelables ;
• Nationalité : Les postulants doivent être ressortissants des pays membres de l’AB/AOC ;
• Autre : Salaire attractif et autres avantages. Les candidatures féminines sont encouragées.

COMPOSITION DU DOSSIER : Les candidats intéressés doivent joindre la version PDF des documents ou la copie scannée des documents légalisés :
 Une lettre de motivation, datée et signée adressée au Secrétaire Exécutif ;
 Un curriculum vitae sincère avec le contact de trois (03) références professionnelles ;
 Une copie du diplôme exigé ;
 Une copie de la carte nationale d’identité ;
 Une copie des certificats ou attestations de travail relative aux postes de travail mentionnés dans le CV.

COMMENT POSTULER : Les candidats(tes) intéressés(es) sont priés(es) de postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF.

PROCEDURE DE SELECTION : Présélection sur dossier, évaluation des compétences professionnelles et entretien oral.

DATE LIMITE DE DEPOT : Vendredi 24 février 2023

INFO : +226 25 47 64 01 / +226 51 22 46 39 - HORAIRE 7h30 à 12h30 et 15h30 à 17h30 (GMT)