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Le cabinet CIBLE PARTNERS VISION recrute plusieurs profils

Accueil > Petites annonces > Communiqués • • mardi 6 décembre 2022 à 15h30min
Le cabinet CIBLE PARTNERS VISION recrute plusieurs profils

Le cabinet CIBLE PARTNERS VISION recherche pour un établissement public de la place des candidatures pour le recrutement de :
-  Deux (02) analystes de crédits du niveau BAC+2 en comptabilité, économie, gestion, finance.

-  Quatre (04) agents de crédits titulaires du BAC ;
-  Un (01) exploitant de crédits titulaire du BAC ;
-  Un (01) agent de recouvrement titulaire du BAC ;
-  Deux (02) chauffeurs titulaires d’un permis de conduire.
Peuvent faire acte de candidature, les personnes des deux (02) sexes remplissant les conditions ci-après :

Intitulé du
poste

Profils

Description des
taches principales et responsabilités

Nombre de poste

 

 

 

 

 

 

01

 

 

 

 

 

 

ANALYSTES DE
CREDITS

- 
Être titulaire du BAC + 2 en
comptabilité, économie, gestion, finance ;

- 
Etre de nationalité burkinabé ;

- 
Avoir une expérience dans l’étude
et l’analyse des dossiers de crédit ;

- 
Savoir rédiger des comptes
rendus cohérents sur la qualité des dossiers produits par les agents de
crédit ;

- 
Avoir une expérience en suivi-évaluation
des activités ;

- 
Avoir une connaissance de
l’outil informatique ;

- 
Jouir de ses droits
civiques ;

- 
Avoir une intégrité
professionnelle ;

- 
Avoir le sens de
l’organisation du travail ;

- 
Avoir un esprit d’initiative
et de rigueur dans le traitement des dossiers ;

- 
Être de bonne moralité ;

- 
Être méthodique, ordonné et
capable de travailler sous pression et en équipe ;

- 
Être immédiatement disponible

- 
Être âgé d’au plus 37 ans.

 

Sous la responsabilité
hiérarchique du chef de service des études, des statistiques et du suivi des crédits
l’analyste de crédit aura pour tâche de :

 

- 
Recevoir les dossiers qui lui
sont affectés ;

- 
Vérifier que la collecte des
données est effectivement faite sur le canevas concerné ;

- 
Procéder à l’analyse financière
des dossiers qui lui sont affectés ;

- 
Faire une évaluation de la
garantie proposée ;

- 
Rencontrer (au besoin) le
promoteur pour complément d’informations sur le dossier ;

- 
Préparer une note de présentation
du projet selon un canevas existant ;

- 
Faire une analyse du dossier
et donner son avis motivé ;

- 
Participer à l’élaboration de
la politique de crédit et des procédures ;

- 
Recevoir et analyser les
rapports mensuels des agents de crédit ;

- 
Participer à la formation des
agents sur le montage des
dossiers ;

- 
Participer aux activités de
formation des promoteurs ;

- 
Rendre compte de la qualité
des dossiers produits par les agents de crédit ;

- 
Assister le chef de service
des études dans l’accomplissement de sa mission ;

- 
Effectuer toute autre tâche
qui lui sera confiée par la hiérarchie ;

- 
Suivre et évaluer les
activités de la structure ;

- 
Suivi des activités des
agents de crédit.

 

 

 

 

 

 

 

 

02

 

 

 

 

02

 

 

 

 

Agents de
crédits

- 
Être titulaire du BAC ;

- 
Etre de nationalité
burkinabé ;

- 
Avoir une connaissance de
l’outil informatique ;

- 
Avoir une expérience dans le
secteur de l’animation et du recouvrement ;

- 
Avoir une expérience dans le
domaine de la microfinance ;

- 
Avoir une connaissance du
secteur informel ;

- 
La connaissance obligatoire
d’une des langues couramment parlées (Moore, dioula) serait un atout majeur ;

- 
Capacité
communicationnelle ;

- 
Capacités à travailler dans
tout milieu ou il sera amené à servir ;

- 
Être apte à effectuer de
longue distance à moto ;

- 
Être de bonne moralité ;

- 
Avoir la maitrise de
soi ;

- 
Être immédiatement
disponible ;

- 
Être âgé d’au plus 37 ans.

Sous la responsabilité
hiérarchique du chef de service des engagements l’agent de crédit aura pour
taches de :

- 
Identifier les zones à fort
potentiel et réaliser des actions d’animation et de sensibilisations envers
la population cible ;

- 
Renseigner les promoteurs sur
les conditions de crédits de l’institution ;

- 
Recevoir les demandes des
promoteurs ;

- 
Réaliser les études de
proximité après la programmation sur la base d’un canevas préétabli ;

 

- 
Effectuer des visites d’exploitation
et de garanties avant le montage du dossier ;

- 
Effectuer des visites des
promoteurs financés sur le terrain et produire des rapports ;

- 
Produire des indicateurs sur
la clientèle et le portefeuille crédit ;

- 
Participer à l’identification
des promoteurs sur le terrain en vue des actions de recouvrement ;

- 
Mener des actions de
recouvrement au quotidien auprès des promoteurs ;

- 
Suivre le remboursement des
traites des promoteurs ;

- 
Appliquer rigoureusement les procédures
en vigueur ;

- 
Être à l’écoute des clients
et mener des actions d’appui-conseils en leur faveur ;

- 
Effectuer tout autre tâche
qui sera confiée par la hiérarchie.

 

 

 

 

04

 

 

 

 

 

 

03

 

 

 

 

 

EXPLOITANT DE
CREDITS

- 
Être titulaire du BAC ;

- 
Être nationalité Burkinabè ;

- 
Avoir une connaissance dans
l’élaboration des conventions de crédit ;

- 
Avoir une expérience dans le
classement ;

- 
Avoir une connaissance dans
l’élaboration des rapports ;

- 
Savoir élaborer des tableaux
d’amortissement ;

- 
Avoir une connaissance de
l’outil informatique ;

- 
Être immédiatement disponible ;

- 
Etre de bonne moralité ;

- 
Etre apte à effectuer de
longue distance à moto ;

- 
Être âgé d’au plus 37 ans.

 

Sous la responsabilité
hiérarchique du chef de service des engagements l’exploitant crédit aura pour
taches de :

- 
Recevoir les promoteurs dont
les dossiers auront été agrées par le comité de prêt en vue des formalités à
remplir avant les décaissements ;

- 
Elaborer des conventions de crédit
avec les promoteurs à l’issue de l’approbation par le comité de prêt ;

- 
Veiller à l’application et au
respect des règles de procédures d’octroi de crédit ; 

- 
Accomplir les formalités de décaissement
des fonds en garantissant les conditions de fonds et de forme des dossiers
individuels de crédit ;

- 
Elaborer les tableaux de remboursement
et leur évolution dans le temps ;

- 
Tenir à la disposition de la
comptabilité toutes informations relatives à la clientèle ;

- 
Veiller à la meilleure
conservation des dossiers clients ;

- 
Effectuer tout autre tâche
qui sera confiée par la hiérarchie.

 

 

 

 

 

 

01

 

 

 

 

 

04

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

AGENT DE
RECOUVREMENT

- 
Être titulaire du BAC ;

- 
Être de nationalité Burkinabè ;

- 
Avoir une connaissance en
outil informatique

- 
Savoir-faire en matière de rédaction
de rapport, calcul des pénalités de retard, élaboration et exécution des
rapports mensuels de recouvrement ;

- 
Avoir une expérience dans le
secteur du recouvrement et de la microfinance ;

- 
La connaissance obligatoire
d’une des langues couramment parlées (Moore, dioula) serait un atout ;

- 
Capacité communicationnelle ;

- 
Capacités à travailler dans
tout milieu ou il sera amené à servir ;

- 
Être apte à effectuer de
longue distance à moto ;

- 
Être de bonne moralité ;

- 
Avoir la maitrise de
soi ;

- 
Être immédiatement disponible ;

- 
Être âgé d’au plus 37 ans.

 

Sous la responsabilité
hiérarchique du chef de service de recouvrement l’agent crédit aura pour
taches de :

- 
Recevoir mensuellement la
situation des crédits en souffrances et soumettre un programme de sortie de recouvrement intégrant les crédits radiés ;

- 
Exécuter le programme mensuel
de recouvrement ;

- 
Produire un rapport mensuel
de recouvrement ;

- 
Faire le suivi des pénalités
de retard ;

- 
Respecter les procédures de
recouvrement en vigueur ;

- 
Traiter les demandes de
remise de pénalités et trop perçus ;

 

 

 

 

 

 

01

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

05

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CHAUFFEURS

- Être titulaire d’un permis
de conduire ;

- 
Être de nationalité Burkinabè ;

- 
Connaissance du code de la
route ;

- 
Avoir au moins une (01) année
d’expérience dans l’exercice du métier de chauffeur ;

- 
Être immédiatement disponible ;

- 
Avoir des connaissances en
mécanique et l’entretien des véhicules ;

- 
Être âgé d’au plus 37 ans.

Sous la responsabilité
hiérarchique du chef de service administratif et social recouvrement le
chauffeur aura pour taches de :

- Conduire en toute sécurité
les véhicules du service ou tout autre véhicule mis à disposition pour les
besoins de service (courses diverses, missions, etc.) ;

- Assurer la bonne tenue des pièces
administratives du véhicule (visite technique, carte jaune, assurance) et
veiller à leur renouvellement dans les délais.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

02

DISPOSITIONS COMMUNES A TOUS LES CANDIDATS

Composition
du dossier

Date
de dépôt des dossiers

- 
Un
extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;

- 
Une
photocopie légalisée de la carte d’identité nationale ;

- 
Une
photocopie légalisée du diplôme exigé ;

- 
Une
photocopie légalisée du permis de conduire (pour les chauffeurs) ;

- 
Un
curriculum vitae détaillé, daté et signé ;

- 
Une
lettre de motivation ;

- 
Un
casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;

- 
Une
copie du certificat de nationalité ;

- 
Deux
photos d’identité ;

- 
Un
certificat de visite et contre visite revêtu d’un timbre de 300 f (timbre
fiscal).

 

Les dossiers de candidature :
dépôt physique

 -------------------------------------------------------------------------------------------

 

Les
candidatures sont recevables de 7 h 30 à 16 h les jours ouvrables au plus
tard le 12 Décembre à 09 H 00 minute au secrétariat du cabinet CIBLE PARTTNERS VISION, sise à Wemtenga.

Contact :
71 17 38 90/ 78 56 18 48

 

Procédure
de recrutement

Le
recrutement se fera par présélection sur dossier, suivie d’un entretien oral devant
une commission en vue de la sélection provisoire (un test pratique pour les chauffeurs).

Les
candidats présélectionnés seront contactés par appel téléphonique et la liste
des présélectionnés sera communiquée.

NB :

Ø Les
agents recrutés seront affectés en tout lieu ou la structure possède une
représentation.

Ø Les
dossiers reçus restent la propriété du cabinet CIBLE PARTTNERS VISION. Le
cabinet se réserve le droit de ne donner suite à cette publication.

 

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