Date de clôture : 06/12/2022

Il est difficile de croire qu’aujourd’hui 771 millions de personnes n’ont pas d’eau potable et 1,7 milliard n’ont pas de toilettes décentes, soit environ 1 personne sur 5 de la population mondiale. Toutes les deux minutes, un enfant de moins de cinq ans meurt de maladies diarrhéiques causées par le manque d’eau et d’assainissement.

Rejoignez WaterAid en tant que Directeur(trice) des Finances pour changer la normalité pour des millions de personnes afin qu’elles puissent libérer leur potentiel, se libérer de la pauvreté et changer leur vie pour de bon. De plus, vous rejoindrez une organisation lauréate du prix Great Place to Work® 2020.

Travaillant sous la supervision du Directeur Pays, avec une ligne de supervision en matrix vers la Directrice Internationale des Finances, et en collaboration avec les différents départements de WaterAid Burkina, les partenaires, les collègues de WaterAid Afrique de l’Ouest et WaterAid Global, vous fournirez un leadership stratégique et prendrez en charge toutes les fonctions financières au sein du programme pays de WaterAid au Burkina, en examinant, en améliorant ou en développant des politiques, des procédures et des systèmes afin de garantir la bonne gestion financière et les contrôles internes, y compris en renforçant les capacités des organisations partenaires, afin de réaliser les opérations en fonction du cadre de gestion financière de WaterAid et des exigences des donateurs.

La description de tâches détaillée pour ce poste peut être consultée sur le site de recrutement de WaterAid en cliquant sur ce lien : https://jobs.wateraid.org/en-GB/search et en sélectionnant Head of Finance – Burkina Faso.

Pour réussir cette mission, vous devrez remplir les critères ci-après qui sont essentiels pour le poste :

• Etre titulaire d’un diplôme de troisième cycle en comptabilité et gestion financière d’un établissement universitaire réputé ou être un comptable professionnellement qualifié et idéalement membre d’un organisme comptable internationalement reconnu, c’est-à-dire ACCA, CIMA, ACA, CPA ou ;

• Minimum de dix (10) ans d’expérience post-qualification, dont au moins cinq (5) à un poste élevé de direction d’une organisation réputée (de préférence une organisation internationale de développement) ;

• Bonne connaissance des règles comptables de gestion des fonds pour les organisations à but non lucratif, avec des compétences avancées dans l’utilisation de systèmes de comptabilité informatisés et du package Microsoft (Excel, Word, base de données) ;

• Solide connaissance des meilleures pratiques de gestion financière et expérience du suivi des budgets et de l’élaboration de systèmes ;

• Expertise démontrée dans le leadership, la gestion et la motivation des membres de l’équipe et la mise en place d’équipes hautement performantes ;

• Bonnes compétences en communication et en présentation, aussi bien en Français qu’en anglais

• Engagement envers les valeurs de WaterAid et un style de travail qui le reflète et démontre les comportements de leadership de l’Organisation, avec la capacité de communiquer cet enthousiasme aux autres ;

Pour postuler à ce poste, vous devez être en mesure de démontrer votre éligibilité à travailler au Burkina.

Les candidats intéressés par cette offre peuvent soumettre leur dossier de candidature (composé d’un CV et d’une lettre de motivation en un seul document) à l’adresse mail WABFRecrutement@wateraid.org avec comme titre de l’e-mail « Candidature au poste de Directeur(trice) des Finances ».

Nous recherchons des personnes qui partagent un engagement envers notre vision. Nous recherchons des personnes avec une appréciation et un respect pour différentes personnes et idées, et l’énergie et l’expertise pour aider à relever les défis les plus importants. En retour, vous pourrez obtenir l’inspiration du changement que vous aidez à produire, un sentiment d’appartenance et le privilège de faire partie d’une communauté mondiale. Vous ferez également l’expérience d’un environnement stimulant et favorable aux réalisations, la chance de grandir, et l’espace pour donner le meilleur de vous-même.

WaterAid s’engage à faire en sorte que partout où nous travaillons dans le monde, il n’y ait aucune tolérance pour l’abus de pouvoir, de privilège ou de confiance.

WaterAid renforce une culture de tolérance zéro envers toute forme de comportement inapproprié, d’abus, de harcèlement ou d’exploitation de quelque nature que ce soit. La protection de nos bénéficiaires, de notre personnel, de nos bénévoles et de toute personne travaillant en notre nom est notre priorité absolue et nous prenons nos responsabilités très au sérieux. Tous les membres du personnel et les bénévoles sont tenus de partager cet engagement par le biais de notre Code de conduite mondial. Nous effectuerons les références et les vérifications préalables à l’emploi les plus appropriées pour garantir le maintien de normes élevées.

WaterAid est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage positivement les candidatures de candidats dûment qualifiés et éligibles, quels que soient leur sexe, leur race, leur handicap, leur âge, leur orientation sexuelle, leur changement de sexe, leur religion ou leurs convictions, leur état civil ou leur grossesse et maternité. Nous encourageons particulièrement les candidatures de femmes sous-représentées à ce niveau de l’organisation.