Chômage et sous emploi des jeunes sont des plaies béantes pour les jeunes africains, particulièrement ceux des pays de l’UEMOA. Nonobstant les multiples efforts et les actions répétées en vue de combler ces lacunes et poser les jalons d’un développement durable, les actions des États semblent faire l’effet d’un coup d’épée dans l’eau.

Analysant de plus près la question, l’UEMOA a pu tirer comme conclusion que ces difficultés restent insurmontables à cause de la faiblesse de la formation professionnelle, le peu d’engouement des jeunes vers ces formations et l’inadéquation entre l’offre de formation et les défis de développement, principalement pour la satisfaction des besoins des entreprises.

"Nous fondons un grand espoir que le PROFOR accompagnera l’émergence à l’échelle régionale", Eké Kikou Hodi

Les idées audacieuses sont comme les pièces que l’on déplace sur un échiquier : on risque de les perdre mais elles peuvent aussi être l’amorce d’une stratégie gagnante, disait Goethe. Pour ainsi renverser la vapeur et insuffler une nouvelle dynamique pour le développement des pays de l’UEMOA, la commission de l’UEMOA, avec l’appui technique et financier de la coopération suisse a mis en place le Programme régional de formation professionnelle (PROFOR).

Puisqu’avant toute entreprise, le plus important c’est la préparation, la commission a, de concert avec la Direction du développement et de la coopération (DDC) préalablement opéré une évaluation du PROFOR afin de s’assurer des résultats qu’il pourrait produire.

9 pays sont concernés par ce programme : le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, le Mali, le Niger, le Sénégal, le Togo, la Guinée Bissau et le Tchad. 4 500 000 fcfa sont prévus pour son exécution.

" Nos actions concertées permettront sans aucun doute d’améliorer l’accès des jeunes à des métiers porteurs de croissance pour l’ensemble de la sous-région", Abdoulaye Diop

Les objectifs sont entre autres "appuyer la mutualisation des outils et ressources de formation de manière concertée et partagée, améliorer la formation des formateurs et tuteurs en entreprises, renforcer la gouvernance des fonds de formation professionnelle et promouvoir des mécanismes de financements innovants"
Pour Abdoulaye Diop, président de la commission de l’UEMOA, ce programme est une bouffée d’oxygène car il viendra crever l’envie des jeunes qui peuvent être tentés par l’aventure terroriste, faute de travail ou en situation de sous-emploi.

"Les offres de formation sont surtout le produit d’une mutualisation et d’une complémentarité entre l’Etat et les entreprises", Christian Eggs

Christian Eggs est le chef de la coopération international et du bureau de la coopération suisse à Ouagadougou. Il a rappelé que la convention a été signée en 2020. Il ne reste que deux ans pour son exécution. Il exhorte donc " le comité de pilotage technique à analyser une fois de plus les points de blocage mais surtout, proposer des solutions concrètes, adéquates, radicales s’il le faut, à même de rattraper le retard et atteindre les résultats attendus.

Erwan Compaoré
Lefaso.net