DESCRIPTIF DU POSTE

Sous la supervision de la Responsable de Programmes, le/la Chargé.e de Projet (CP) est notamment en charge de la mise en œuvre de toutes les activités du projet. Il/Elle sera en contact direct avec les membres, cibles et partenaires de l’IPBF ; et assurera la mise en œuvre des activités à leurs endroits.

Le/La CP se chargera de l’exécution des activités du projet et travaillera en étroite collaboration avec les différents partenaires de mise en œuvre des activités de l’IPBF. Dans la mesure du possible, il/elle travaillera avec les membres et partenaires de l’IPBF à identifier les besoins en lien avec les droits des filles et des femmes afin de mieux les outiller à la promotion des droits des femmes.

PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITES

1. La planification et mise en œuvre des activités

  Planifier les activités du projet selon le plan d’actions annuel de l’IPBF ;
  Assurer la mise en œuvre des différentes activités planifiées dans le respect des délais ;
  Organiser les différentes activités de l’IPBF, internes et externes ;
  Participer à toute initiative programmatique développée par l’IPBF ;
  Accompagner les membres et partenaires dans l’identification des besoins en lien les droits des filles et des femmes ;
  Assurer la mise en œuvre des initiatives développées ;
  Participer à la mobilisation des ressources financières et techniques ;
  Assurer le suivi des différentes activités mise en œuvre.

2. L’élaboration et la coordination

  Assurer la production des rapports d’activités, notes conceptuelles, les termes de référence et autres documents programmatiques ;
  Assurer la coordination des différentes productions et documentation de l’IPBF
  Assurer le suivi du travail du/de la consultant-e et la finalisation du rapport de prestation ;
  S’assurer de la qualité attendue du travail produit.
  Suivre, Evaluer et Capitaliser les activités du projet

3. Contribuer à la conception des outils de suivi évaluation ;

  Assurer l’utilisation des outils de suivi évaluation dans la mise en œuvre des activités ;
  Assurer le suivi, l’évaluation et la capitalisation des activités réalisées ;
  Assurer la production des différents rapports du projet.

4. La représentation et la participation à des cadres d’échanges

  Représenter l’IPBF à chaque fois que nécessaire ;
  Participer aux sollicitations des partenaires de l’IPBF ;
  Assurer une participation de qualité aux différentes sollicitations.

5. Gestion du code de conduite

  Partager les valeurs de l’IPBF et être engagée dans une approche basée sur les droits, le féminisme et le genre y compris un engagement actif permettant de mettre les droits des femmes au cœur de tout ce que nous faisons.
  Veiller à la propriété du bureau, à l’entretien et réparation des biens placés sous sa responsabilité.

6. Stratégies

  Assurer la cohérence des activités avec l’approche globale de l’IPBF en matière de développement et de renforcement du leadership transformationnel des jeunes filles et femmes ;

  Faire preuve de leadership et offrir une gestion stratégique des projets de l’IPBF, en incluant les actions transversales qui concernent le développement, le plaidoyer, le genre en vue de maximiser notre influence et notre impact ;
  Soutenir la construction du mouvement des jeunes féministes de l’Afrique de l’ouest francophone au niveau national et sous régional ;
  Surveiller et suivre l’évolution du climat social au niveau national, les dynamiques à l’international sur le féminisme, les droits des femmes et le leadership féminin.

PROFIL REQUIS

  Diplôme universitaire (BAC+3 minimum) en sciences sociales, gestion de projet, économie ou tout autre discipline avec une spécialité en gestion de projet plus particulièrement axé sur l’égalité entre les sexes et touchant aux domaines d’intervention de l’organisation ;

  Avoir au moins cinq (04) ans d’expérience de travail dans un poste similaire ;
  Compétences en gestion financière et gestion de contrats ;
  Bonnes connaissances et expériences dans la gestion de projets pour des bailleurs de fonds internationaux (Africains, Américains, Européens) ;
  Maîtrise du cycle de projet ;
  Excellent niveau oral et écrit en français, bon niveau d’anglais idéal ;
  Excellent contact relationnel (partenaires, journalistes, etc.) ;
  Sens de l’organisation, rigueur, bonne écoute, bonne aptitude relationnelle, grande adaptabilité et réactivité ;
  Sens prononcé du travail bien fait et exigeante en termes de respect des échéances ;
  Sens du travail en équipe, dynamique, organisée ;
  Ouverture d’esprit, curiosité, créativité ;
  Aptitude à travailler sur plusieurs missions simultanées, en équipe ou de manière autonome ;
  Force de propositions ;

  Excellente capacité et qualité rédactionnelle ;
  Connaissance approfondie des technologies de l’information, de la communication (logiciels de gestion de projet, de suivi évaluation etc.) ;
  Maitrise du Pack Office, excellente maitrise de Word, Excel, PowerPoint ;
  Maitrise de la prise de photos ;
  Connaissance et intérêt pour les outils de communication web (internet, Facebook, LinkedIn, réseaux sociaux, …) ;
  Flexible pour une meilleure adaptabilité aux différentes mutations des conditions de travail (de la stratégie à l’opérationnel).
  Capacité à travailler avec un minimum d’encadrement, à être proactif, à prendre des initiatives.

CONDITIONS GENERALES DU POSTE

  Nouveau poste /remplacement : Nouveau poste
  Type de contrat : CDD de droit burkinabé un (01) an renouvelable en fonction de la performance avec 3 mois d’essai
  Pays et lieu de travail : Ouagadougou/Burkina Faso
  Horaires de travail : 40 H /semaine
  Date de début souhaitée : Immédiatement

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

(1) Présélection sur dossier – (2) Entretien Individuel – (3) Test Ecrit

COMPOSITION DU DOSSIER

  Un curriculum Vitae à jour ;
  Une lettre de motivation avec prétention salariale ;
  Diplômes et attestations.
Les candidat(e)s sont prié(e)s d’adresser leur dossier par e-mail à l’adresse : recrutement.ipbf@gmail.com en précisant le poste en objet.
Date limite d’envoi des dossiers : le 29 juillet 2022 à 23H59.

NOTA BENE :

L’organisation qui recrute offre :
  La possibilité de faire partie d´une organisation solide et de référence dans le domaine du développement du leadership féminin et du féminisme ;
  La possibilité d’intégrer un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Seules les candidatures retenues seront contactées.