CONDITIONS GENERALES DU POSTE

Nouveau poste / remplacement  : Remplacement
Niveau  : D2
Type de contrat  : CDD de droit burkinabé
Début du contrat  : Août 2022
Durée initiale  : 6 Mois renouvelable
Pays et lieu de travail  : Burkina Faso / Kaya
Date d’ouverture : 23 Juin 2022
Date de clôture de l’offre  : 08 Juillet 2022

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, visitez notre page web : www.oxfam.org

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

NB : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

LA FONCTION

Oxfam Intermon recherche un/e Emergency Food Security & Livelihoods (EFSL) Officer pour le Centre Nord qui sera chargé.e d’assurer et planifier la gestion opérationnelle des projets au sein du programme d’urgence d’Oxfam au Burkina. Il/elle veillera à la qualité du programme de façon à garantir que les activités d’Oxfam en matière de sécurité alimentaire, et de moyens d’existence satisfont aux normes exigées par l’Organisation. Au niveau opérationnel, il/elle contribuera à la préparation/veille humanitaire, la coordination, l’élaboration du Plan de contingence et à la réponse humanitaire.

Principales responsabilités (pour le détail, consulter notre site http://www.burkinafaso.oxfam.org)

Les responsabilités de l’Emergency Food Security & Livelihoods (EFSL) Officer sont :
• Mettre en œuvre des projets de sécurité alimentaire et moyens d’existence au Centre Nord (CN) ;
• Mener et mettre à jour l’analyse sur la situation de sécurité alimentaire dans la zone Contribuer à la définition et à l’ajustement des stratégies d’intervention en sécurité alimentaire avec l’équipe du Centre Nord
• Garantir et superviser la bonne gestion des ressources économiques des projets pour respecter les délais planifiés de chacun des paiements correspondant en coordination avec le Field Manager

• Assurer le suivi/évaluation et la collecte d’informations permettant d’évaluer la sécurité alimentaire au Centre Nord et diriger les interventions de soutien aux moyens d’existence et de résilience au profit des communautés
• Renforcer les capacités des partenaires de mise en œuvre en termes de gestion, normes humanitaires et capacité de travailler de manière autonome
• Participer à l’élaboration des propositions (écriture de proposal et budget) des projets

• Veiller à conduire les analyses des risques en amont de la mise en œuvre de toute activité au Centre Nord
• Participer aux réunions de coordination EFSL et du cluster au niveau régional (Centre Nord) pour s’informer et coordonner les activités de sécurité alimentaire avec d’autres organisations et acteurs menant des activités similaires

Exigences minimales :

• Diplôme universitaire de niveau minimum BAC + 4 en Sciences humaines et sociales, Economie du développement et/ou de l’Environnement ; Agronomie, Statistiques agricole etc. ou tout domaine connexe.
• Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de projet de transfert monétaire et de suivi/évaluation de la sécurité alimentaire
• Expérience dans la gestion des subventions et des appels à projet
• Expérience dans la gestion et le renforcement de capacités des partenaires
• Expérience avérée dans la rédaction des propositions de projets et rapports périodiques
• Expérience dans l’évaluation et l’analyse des marchés en situation d’urgence et connaissance des interventions de soutien aux marchés
• Bonne maîtrise des activités de Programme de Transfert Monétaires (PTM) et de distribution de vivres
• Bonne connaissances des normes et standards Sphères et CHS, des programmes de transferts monétaires, filets sociaux en lien avec la protection sociale
• Connaissances en économie du ménage en milieu rural et urbain

• Capacité à représenter Oxfam aux réunions sectorielles et avec d’autres ONG internationales, donateurs et autorités locales

• Capacité prouvée d’analyse et d´interprétation des indicateurs de Sécurité Alimentaire et Moyens d´Existence

• Capacité à reconnaître les éléments déclencheurs de situations d’urgence à développement lent et à bien communiquer les informations et les tendances au responsable du programme

COMMENT POSTULER

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ;
• Un CV actualisé ;
• Les photocopies des diplômes et attestations pertinentes.

Le dossier de candidature devra être transmis à l’adresse email :

recrutement.burkina@oxfam.org
Téléphone : 25 36 20 68
Veuillez intituler l’objet de votre courriel comme suit : « Recrutement EFSL Officer Centre Nord ».

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Consulter la description complète du poste, en ligne : www.burkinafaso.oxfam.org
Nous rappelons que nous n’exigeons le paiement d’aucun frais à aucune étape de nos processus de recrutement (offre d’emploi, réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc.)