Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Actions Intégrées EHA et VBG en faveur des communautés affectées par les conflits armés à répétition dans les régions de la Boucle de Mouhoun et de l’Est au Burkina Faso » en partenariat avec Norwegian Church Aid (NCA)/Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN), IPBF recrute trois (3) Animatrices/teurs de projet.

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous la supervision du Superviseur VBG, les animatrices/teurs sont responsables de l’animation auprès des bénéficiaires du projet suivant le programme d’activités.
L’objectif principal de ce poste est d’aider dans la mise en œuvre des activités de mobilisation communautaire dans les communautés. L’animateur (trice) communautaire passe la plupart de son temps dans la communauté, à identifier les communautés cibles, à établir des relations avec les dirigeants communautaires, à participer à des activités de mise en œuvre sur le terrain, telles que :

La sensibilisation, référer les survivants de GBV auprès du Gestionnaire des cas VBG, participer aux évaluations, l’identification des bénéficiaires potentiels, l’enregistrement des bénéficiaires, la participation à la distribution de l’aide (par exemple, les kits Dignité ) aux bénéficiaires. Le titulaire du poste rendra compte supervision du Superviseur VBG.

L’animateur (trice) sera basé(e) à Nouna, Tougan ou Gayéri avec les déplacements fréquents dans les villages environnants ou autres localités selon les besoins du projet.

 Éthique
  Veiller au respect du Code de conduite édicté par l’organisation en s’engageant à être exemplaire dans ses pratiques et ses comportements ;
  Garantir la diffusion de la politique PSEA (protection contre les actes d’exploitation et d’abus sexuels) de l’organisation au sein de l’équipe et contribuer à sa mise en œuvre.

  Garantir la redevabilité ou les normes humanitaires Standards (CHS) auprès de l’organisation.
 Représentation
  Contribuer à accroître la visibilité du travail de l’organisation en la représentant lors de rencontres communales, provinciales et régionales.

DESCRIPTION DES TACHES

Effectuer les activités de sensibilisation sur les Violences Basées sur le Genre (VBG),
Wash et la Redevabilité selon le planning ;
  Partager l’information sur les services VBG disponibles dans la communauté et
les mécanismes de référencements ;

  Référer les survivants de VBG, y compris les femmes ayant des séquelles graves de l’excision vers les formations sanitaires et autres services de prise en charge ;
Promouvoir l’acceptation du projet par les communautés de la zone d’intervention.
Rapporter au superviseur toutes les informations concernant les activités
communautaires de sensibilisation sur les Violences Basées sur le Genre (VBG), Wash, et la Redevabilité ;

  Participer à des tâches générales de gestion (par exemple la planification de
distribution, le suivi et le rapportage) ;
  Respecter le planning des activités ;
  Fournir un feedback régulier aux communautés ;
  Appuyer le Superviseur pour la gestion des plaintes ;
  Documenter les exemples de bonnes pratiques, de récits de vie et de témoignages positifs ;
  Fournir les rapports en fonction des besoins du partenaire technique et financier et de l’équipe projet ;

  Participer à la mise en œuvre des activités Girl Shine ;
  S’assurer de la qualité des données collectées sur le terrain et de leur transmission dans, les délais aux superviseurs ;
  Respecter les principes directeurs respect, confidentialité, non-discrimination,
sécurité ;
  Participer à l’évaluation et la définition des besoins du programme et à la remontée de
l’information ;

  Préparer et soumettre les plans trimestriels, mensuels, hebdomadaires pour le travail dans un délai convenable, et incorporer les commentaires du superviseur comme demandé ;
  Maintenir un contact régulier avec les points focaux communautaires et les bénévoles de la communauté pour assurer un flux constant d’informations et de retours d’information ;

  Contribuer au processus de mobilisation communautaire en mettant en œuvre une approche participative de ciblage communautaire pour l’identification et l’enregistrement des bénéficiaires du projet (personnes déplacées, populations d’accueil)
  Assurer que toutes les activités seront mises en place en accordance avec les politiques opérationnelles, y compris la politique sur les Normes Humanitaires Standards ;
  Accepter travailler sous pression.

PROFIL REQUIS
  Avoir au moins le BEPC
  Avoir au moins 1 ans d’expérience dans le domaine des VBG, du Wash ou des SSR
  Avoir de l’expérience dans l’animation de groupes, de formations, de sessions de sensibilisations et de coaching ;
  Avoir de l’expérience dans l’appui technique aux partenaires communautaires ;
  Avoir une expérience et/ou intérêt prouvé concernant la réponse et la prévention des violences faites aux femmes et aux filles ;

  Avoir une compétence en communication interpersonnelle ;
  Avoir une très forte capacité de travail en équipe ;
  Avoir de bonnes capacités d’expression écrite et orales en français ;
  Être Disponible et motivé pour travailler plusieurs jours par semaine sur le terrain ;

  Être disposé à effectuer des déplacements dans les régions de la Boucle du Mouhoun notamment à Nouna et Tougan et de l’Est notamment dans la commune de Gayéri ;

  Parler et écrire couramment le français ;
  Comprendre et parler couramment les langues locales, à savoir le Dioula, et/ou le Gurmatchéma ou d’autres langues de la localité
  Avoir des notions sur l’outil informatique

CONDITIONS GENERALES DU POSTE
  Nouveau poste / remplacement : Nouveau
  Type de contrat : CDD de droit burkinabé 09 mois
  Pays et lieu de travail Département : Burkina Faso, Nouna,Tougan, Gayéri
  Base de travail : Région de la Boucle du Mouhoun (Nouna & Tougan) et région de l’est (Gayiri)

  Horaires de travail : 40H/semaine
  Date de début souhaitée : immédiatement

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
(1) Présélection sur dossier – (2) Entretien Individuel – (3) Test Ecrit

COMPOSITION DU DOSSIER
  Un curriculum Vitae à jour ;
  Une lettre de motivation avec prétention salariale ;
  Diplômes et attestations.
Les candidat(e)s sont prié(e)s d’adresser leur dossier par e-mail à l’adresse : ipbfburkina@gmail.com en précisant le poste en objet au plus tard le lundi 20 Juin 2022 à 16H30.

NOTA BENE :
L’organisation qui recrute offre :
  La possibilité de faire partie d´une organisation solide et qui constitue une référence dans le domaine du développement du leadership féminin et du féminisme ;
  La possibilité d’intégrer un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Seules les candidatures retenues seront contactées