Elle souhaite recevoir des candidatures qualifiées pour le recrutement D’UN(E) CONSULTANT(E) EN SUIVI-EVALUATION DE SES PROGRAMMES.

• Type de contrat : Contrat de prestation de services à durée déterminée
• Durée : Un (1) an renouvelable
• Disponibilité : Immédiate
• Lieu d’affectation : Siège de NATURAMA à Ouagadougou, avec de fréquents déplacements sur les sites des projets
• Type de poste : Permanent

DESCRIPTION DES MISSIONS

Le/La Consultant (e) aura pour principale mission de diriger les efforts de NATURAMA en matière de suivi, d’évaluation, d’apprentissage (gestion des connaissances) et de mobilisation de ressources financières. Il/elle participera à la gestion et à l’amélioration du plan opérationnel, des systèmes et des procédures de NATURAMA qui garantissent que le programme est exécuté de manière efficace, efficiente et cohérente,

Sous la supervision du Directeur Exécutif, et en collaboration avec les cadres supérieurs de l’organisation, il/elle dirigera les efforts visant à garantir la bonne exécution du programme. Il/elle coordonnera la préparation des plans de travail et la mise en œuvre du suivi et de l’évaluation programmatiques, et jouera un rôle de formateur dans le renforcement de la culture de NATURAMA autour de la responsabilité, de la transparence, de la gestion des risques, de l’apprentissage continu, de la conformité et des résultats mesurables. Il/elle sera un défenseur interne de l’efficacité, de la productivité, de la cohérence et de l’alignement programmatiques, de l’assurance qualité et de l’intégrité.

Principales responsabilités

Le (la) consultant (e) en suivi-évaluation est chargé(e) de :

Développement organisationnel

• Identifier et mettre en œuvre des opportunités de développement organisationnel afin d’améliorer la qualité, la transparence et la responsabilité du travail de NATURAMA ;

• Travailler en collaboration avec la Direction Exécutive pour s’assurer que les stratégies, politiques, directives et normes de NATURAMA sont périodiquement examinées, améliorées et mises en place dans le cadre de la gestion du programme ;

• Superviser et coordonner le travail du personnel de NATURAMA et ses partenaires, en veillant à la planification du travail et à l’évaluation des performances en temps opportun, à l’alignement sur les priorités de l’organisation.

Planification

• Participer aux processus de planification stratégique et annuelle de NATURAMA et soutenir activement la préparation du Programme quinquennal de NATURAMA ;

• Soutenir les cycles de planification annuels axés sur les résultats des projets et programmes de terrain à travers des directives, un examen et une coordination, ainsi que le processus d’approbation du plan de travail et du budget annuel en collaboration avec la Direction Exécutive de NATURAMA ;

• Participer à la mobilisation de ressources financières, notamment à travers la conception de projets structurants et la recherche d’opportunités de financements.
Suivi, évaluation et apprentissage

• Mettre en œuvre un système de suivi et d’évaluation du programme de NATURAMA qui tient compte des résultats quinquennaux et des plans de travail annuels, et faciliter l’amélioration continue de la qualité et de l’efficacité de l’exécution du programme ;

• Établir des normes de performance du programme, renforcer les capacités et exercer une assurance qualité pour une approche cohérente et systématique du suivi et de l’évaluation « des produits aux résultats » de l’ensemble du portefeuille de projets de NATURAMA ;

• Fournir un soutien technique aux programmes et projets afin de renforcer la culture de suivi, d’évaluation et d’apprentissage de NATURAMA, en élevant les normes de suivi et d’évaluation (par exemple dans les évaluations d’impact et la gestion des risques) et en garantissant l’adoption systématique des leçons apprises et des principales conclusions des examens indépendants et évaluations ;

• Gérer les évaluations stratégiques et institutionnelles, y compris les examens externes commandés par les partenaires de NATURAMA.

• Mettre en place et gérer une base de données pour la centralisation des informations ;

• Promouvoir la diffusion efficace des connaissances liées à la mise en œuvre du programme et aux approches axées sur les résultats au sein de NATURAMA, en coordination avec les équipes sur le terrain.

Rapportages

• Diriger la préparation des rapports annuels au Conseil d’administration (de gestion), en veillant à la rapidité et à la qualité des rapports du programme annuel, et démontrant la contribution de NATURAMA aux objectifs de développement du Burkina Faso, y compris les objectifs de développement durable ;

• Travailler en étroite collaboration avec le département communication pour contribuer à la meilleure présentation des rapports de haut niveau et des documents techniques ;

• Fournir régulièrement au Directeur Exécutif, des contrôles et des mesures de performance (pour les gestionnaires individuels) en fonction des programmes et projets.

• Améliorer la recherche sur les différents domaines d’intervention de développement de l’ONG

Gestion des risques

• Développer et recommander des procédures pour la gestion de la continuité des activités de NATURAMA, prenant en compte les différentes situations de risques actuelles (insécurité, covid-19)

• Coordonner le développement, la maintenance et la mise en œuvre progressive d’un système de gestion des risques de NATURAMA.

CONDITIONS DU POSTE

• Informations d’identification et exigences clés

o Au moins 10 ans d’expérience de travail, avec un minimum de 5 ans d’expérience réussie à un poste similaire ;

o Expérience avérée de la gestion de projets et / ou de programmes à l’échelle nationale.

o Diplôme universitaire supérieur en suivi et évaluation, en statistique, en économie, en sociologie, en environnement, ou dans des domaines connexes, ou alternativement ;

o Bonne compréhension des relations entre le développement économique et la conservation de la nature ;

o Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

o Etre libre de tout autre engagement.

• Exigences informatiques

o Expérience avérée de la gestion de base de données ;

o Avoir une maîtrise parfaite de Microsoft Access et Excel avancé ;

o Avoir une maîtrise parfaite des applications de collecte mobile de données (Kobocollect, ODK collect, AkvoFlow, etc.) ;

o Être familier des analyses statistiques de données quantitatives et qualitatives (SPSS, Sphinx) ;

o Avoir des notions sur le logiciel Distance ;

o Savoir faire des résumés attrayants.

• Qualités personnelles

o Capacité démontrée en leadership, avec de solides compétences en management d’équipes pluridisciplinaires ;

o Capacité avérée à diriger la rédaction de rapports convaincants et percutants.

o Expériences dans l’amélioration des processus, le leadership du changement ou la gestion du changement.

o Engagement envers les résultats ; avec un accent sur la responsabilité et axé sur les résultats.

o Excellentes compétences en communication et en présentation.

o Intégrité, éthique de travail irréprochable.

o Capacité à partager les meilleures pratiques, les tendances, les connaissances et les leçons apprises entre les unités et les partenaires, de manière claire, créative et convaincante.

o Capacité à fonctionner efficacement, avec tact et diplomatie, dans un environnement multiculturel et interdisciplinaire.

o Capacité à travailler de manière autonome sur des tâches complexes dans des délais serrés.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

o Une lettre de motivation, mentionnant les prétentions de rémunération mensuelle du candidat (toute candidature ne mentionnant pas de prétention ne sera pas prise en compte) ;

o Un curriculum vitae actualisé, daté et signé ;

o Des copies (non légalisées) des diplômes, attestations/certificats et de la carte nationale d’identité.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en quatre (04) étapes :

o Présélection sur dossier ;
o Test écrit ;
o Test informatique ;
o Entretien avec un jury.

DELAI ET DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers, uniquement en format électronique, peuvent être déposés au mails suivant : info@naturama.bf au plus tard le 07 avril 2022 à 15h00. Mettre en objet « RECRUTEMENT CONSULTANT SUIVI EVALUATION NATURAMA »

Naturama se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie de ce recrutement. Aucun frais n’est demandé tout au long de ce processus de recrutement.