CATALYZE Sahel Finance For Résilience Burkina Faso

USAID CATALYZE ("le projet") est un projet mondial conçu pour faciliter les partenariats et élaborer des solutions afin de mobiliser deux (2) milliards de dollars de financement mixte du secteur privé et d’autres financements pour les pays partenaires de l’USAID. La mise en œuvre globale du projet est assurée par Palladium, un leader mondial dans la conception, le développement et la mise en œuvre de l’impact positif - la création intentionnelle d’une valeur sociale et économique durable.

Au Burkina Faso, Palladium a mobilisé les compétences d’un partenaire de mise en œuvre, le Cabinet d’Ingénierie et de Conseil en Développement d’Entreprises (ICDE) qui a en charge l’implémentation du volet CATALYZE Sahel dont l’objectif retenu dans ce pays est d’améliorer l’accès et le flux de financements et d’investissements au profit des acteurs de l’agriculture et des jeunes entrepreneurs au Burkina Faso. CATALYZE Burkina travaille de façon spécifique à (i) élargir l’accès au financement pour les entreprises et les producteurs dans les secteurs et groupes ciblés et (ii) développer un réseau et renforcer les capacités des facilitateurs financiers locaux (des intermédiaires qui aident à obtenir du financement). Il est mis en œuvre dans les régions du Centre-Nord, de l’Est et du Sahel.

Dans le cadre de CATALYZE Burkina, ICDE, recherche des candidatures pour le recrutement d’un « Team Leader, Expert en Inclusion Financière » et d’un « Capacity Building Officer/Expert Financial Facilitator ».
Team Leader, Expert en Inclusion Financière

Mission/responsabilités

• Assurer la coordination technique du projet en étroite collaboration avec les autres collègues et partenaires de mise en œuvre ;

• Coordonner la planification, la préparation des plans de travail successifs et le suivi de la mise en œuvre des activités planifiées au projet ;

• Faciliter et coordonner le développement des innovations dans le cadre de l’approche Pay For Results (P4R) du projet, y compris le développement des outils, modules de formation, la formation et l’élaboration supports de mise en œuvre des volets Facilitateurs Financiers (FFs) et des Institutions Financières (IFs) du projet ;

• Coordonner le développement des systèmes et approches de suivi-évaluation (S&E) et assurer la mise en œuvre selon les normes et standards du donateur qu’est l’USAID ; y compris veiller à l’atteinte des résultats et livrables prévus au projet ;

• Superviser la production des rapports et la capitalisation technique d’ensemble des acquis du projet ;

• Participer à la gestion administrative et financière du projet.
Profil recherché

• Diplôme universitaire (Bac+5 minimum) en économie, finances, agronomie, génie rural, agroéconomie, ou tout autre domaine pertinent en lien avec le développement des organisations agricoles et des entreprises ;

• Bonnes capacités managériales, notamment dans la coordination et la gestion de projets, incluant des capacités de planification, d’anticipation, d’adaptation et de gestion des priorités ;

• Disposer de compétences techniques dans la thématique spécifique Access to Finance (à la fois au niveau de l’offre et de la demande), finance innovante, secteur privé en lien avec le secteur agricole ou les chaînes de valeur agricole ; de bonnes connaissances/connexions avec les institutions de financement serait un atout fort apprécié ;

• Une solide expérience professionnelle (8 années minimum) dans le développement, la conception, l’exécution, le suivi et l’évaluation des projets de préférence dans le cadre des programmes visant à appuyer les PME et les organisations de producteurs à mener des activités lucratives, génératrices de revenus ou à mener des activités de développement communautaire ;

• Expérience de travail avec les bailleurs de fonds et l’USAID particulièrement serait un atout ;

• Solides capacités à travailler avec des partenaires et des acteurs diversifiés ; principalement de bonnes capacités de travail en équipe et en milieu interculturel ;

• Maitriser parfaitement le français. Un bon niveau de maitrise de l’anglais (lire, écrire et parler) serait un atout ;

• Avoir d’excellentes capacités de rédaction, de synthèse et de communication ;

• Disponibilité et capacité à effectuer des missions terrain à l’extérieur et à l’intérieur du pays surtout en milieu rural ;

• Être de bonne moralité.

Capacity Building Officer/Expert Financial Facilitator

Mission/responsabilités

• Apporter une assistance au processus de recrutement des Facilitateurs Financiers (FFs), qui sont des intermédiaires entre les demandeurs de crédit et les Institutions Financières (IFs) (consultant individuel ou bureaux d’études spécialisés) et veiller au suivi et au respect des engagements dans leur grant/contrat respectif avec CATALYZE ;

• Conduire l’analyse des projets (deals ou transactions) soumis par les FFs et se prononcer sur l’éligibilité de ces projets conformément aux critères définis par CATALYZE ;

• Apporter un appui direct aux FFs partenaires pour les aider à accroître le nombre de clients, développer des partenariats avec les IFs et accroître le volume de financement offert aux groupes cibles, chaînes de valeur et zones d’intervention du projet ;

• Assurer le suivi régulier des projets (deals ou transactions) des FFs, de leur système de rémunération et recommander les paiements ; y compris recommander les améliorations à apporter au mécanisme d’intéressement financier des FFs ;

• Calculer le montant de l’incitatif financier correspondant à leurs transactions et recommander les paiements ;

• Assurer les visites régulières des FFs pour apprécier l’état d’avancement de leurs activités ; évaluer leurs progrès et difficultés et aider trouver des solutions aux problèmes. Plus globalement il s’agit d’apporter un appui conseil pour renforcer les capacités des FFs ;

• Participer activement à l’élaboration des plans et supports de formation des FFs et organiser les activités de formation des FFs ;

• Informer rapidement et à temps de toute difficulté ou problème particulier qui surviendrait au niveau des FFs, particulièrement ceux pouvant affecter les ententes convenues avec CATALYZE ; proposer des solutions et soumettre un plan de remédiation qui sera suivi correctement jusqu’à la résolution du problème ;

• Contribuer au processus de planification et de suivi du projet ; y compris le système de suivi évaluation et de rapportage.

Profil recherché

• Diplôme universitaire (Bac+5 minimum) en économie, gestion, finances, agronomie, génie rural, agroéconomie, ou tout autre domaine pertinent en lien avec le développement des organisations agricoles et des entreprises ;

• Compétences confirmées (5 années d’expérience minimum) dans le soutien à la recherche de capitaux privés pour les Petites et Moyennes Entreprises, les entreprises et producteurs du secteur agricole et une expérience de travail dans des projets de type Access to finance, facilitation de l’accès au financement, ou dans un métier de chargé de portefeuille d’investissement, de chargé de crédit dans une banque, une institution de micro finance et autres ;

• Fortes capacités de coaching, formation et renforcement de capacités particulièrement dans le domaine de la facilitation de l’accès au financement et aux capitaux privés ;

• Bonne connexion et bon rapport de collaboration avec les institutions financières (banques, institutions de microfinance, fonds d’investissement, de capital risque etc…) ;

• Une expérience professionnelle dans le développement, la conception, l’exécution, le suivi et l’évaluation des projets communautaires de préférence dans le cadre des programmes visant à appuyer les PME et les organisations de producteurs à mener des activités lucratives, génératrices de revenus ou à mener des activités de développement communautaire ;

• Expérience de travail avec les bailleurs de fonds et l’USAID particulièrement serait un atout ;

• Bonnes capacités à concevoir et animer des réflexions, des formations ;

• Maitriser parfaitement le français. Un bon niveau en anglais (lire, écrire et parler) serait un atout ;

• Disponibilité et capacité à effectuer des missions terrain à l’extérieur et à l’intérieur du pays surtout en milieu rural ;

• Être de bonne moralité.

Informations communes aux deux postes

Nature du contrat
Contrat à durée déterminée (CDD) d’un (1) an renouvelable en fonction des performances, avec une période d’essai de trois (3) mois ; poste basé à Ouagadougou avec possibilité de mission dans les zones d’intervention du projet.

Composition du dossier

• Une lettre de motivation adressée à la Directrice de ICDE incluant la prétention salariale nette mensuelle du candidat ;
• Un curriculum vitae sincère et actualisé ;
• Les photocopies de diplômes, attestations ou certificats de travail ;
• Une copie de la CNIB ou du Passeport ;
• Les noms et adresses de trois (3) personnes de références hors liens familiaux du candidat.

Date limite de dépôt de dossier

Les dossiers sont recevables uniquement par email à l’adresse suivante : icde.recrutement@icde.bf au plus tard le 18 mars 2022 à 16H00.

Procédures de recrutement

La sélection se fera sur étude de dossier suivi d’un entretien. Seuls les candidat(e)s retenu(e)s à l’issus de l’étude des dossiers seront contacté(e)s pour la suite de la procédure.