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Offre d’emploi : Recrutement d’un (01) assistant commercial chargé des d’appels d’offres

Accueil > Petites annonces > Communiqués • Communiqué • lundi 17 janvier 2022 à 08h30min
Offre d’emploi : Recrutement d’un (01) assistant commercial chargé des d’appels d’offres

Une société de la place souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un (01) assistant commercial chargé des d’appels d’offres

I. RESPONSABILITÉS DU POSTE

Sous la responsabilité du gérant, l’assistant commercial chargé des appels d’offres est chargé de :

• Définir la stratégie commerciale et marketing la mettre en œuvre ;
• Faire la prospection ;
• Construire un portefeuille client solide,

• Mettre en place un système de veille concurrentielle ;
• Assurer le suivi commercial et la fidélisation des clients ;
• Elaborer et mettre en œuvre le plan d’actions commercial ;

• Etablir les documents commerciaux (dossiers de soumission aux appels d’offres, devis, bon de commande, bon de livraison, facture, bon de retour etc)
• Suivre quotidiennement la revue de marché public,

• Prospecter les appels d’offres dans les ministères, sociétés, institutions etc,
• Acheter les dossiers d’appel d’offres,
• Appuyer les démarches d’acquisitions des documents administratifs relatifs aux appels d’offres,
• S’enquérir de façon permanente des techniques de montage et suivi des appels d’offres

• Participer au montage des dossiers de soumission aux appels d’offres,
• Déposer les appels d’offres,
• Assister aux dépouillements des dossiers d’appel d’offres,
• Suivre les dossiers d’appels d’offre après dépôt,
• Analyser les dossiers infructueux et non conformes,
• Elaborer, déposer et suivre les dossiers de réclamations ou de recours,
• Suivre l’exécution des marchés
• Elaborer les rapports hebdomadaires des sorties terrains ;

II. QUALIFICATION ET EXPERIENCES

• Être titulaire du diplôme BAC+3 option droite des affaires, gestion commerciale marketing ou tout autre diplôme équivalent.

• Avoir au moins (4) ans d’expérience à un poste de montage des appels d’offres

• Avoir des connaissances dans la législation en matière des marchés publics au Burkina Faso,

• Être ordonné, minutieux et attentif

• Être physiquement et mentalement apte et dynamique ;

• Être rigoureux et méthodique,

• Avoir un sens élevé des relations humaines et du rendement

• Maitriser l’outil informatique (word, excel, internet).

• Être âgé d’au moins 25 ans et de 40 ans au plus au 31 décembre de l’année en cours

III. COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les candidats (es) devront soumettre les dossiers suivants :

1. Une photocopie de la carte nationale d’identité burkinabè ou du passeport en cours de validité ;

2. Une lettre de motivation ;

3. Un curriculum vitae sincère détaillé avec photo récente faisant état du parcours académique, des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle (ou formation professionnelle) du candidat

4. Toutes les pièces justificatives des informations contenues dans le CV doivent être des photocopies légalisées (diplômes, certificats ou attestations de travail et/ou de stage…)

IV. DÉROULEMENT DU RECRUTEMENT

Le recrutement se fera selon la procédure suivante :
 Une phase de présélection sur dossiers ;
 Un entretien oral avec un jury pour les candidats retenus à l’issue de la présélection sur dossier
NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

V. DEPOT DES DOSSIERS

La date limite de dépôts des dossiers de candidature est fixée au mercredi 28 janvier 2022 à 16 h GMT.

Les dossiers de candidature doivent être déposés à l’adresse électronique suivante : emprisebf@gmail.com

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