AVIS DE RECRUTEMENT

Intitulé du poste : Spécialiste en marketing et gestion commerciale

Qualifications, compétences et aptitudes

 Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Marketing et Vente, Gestion commerciale, Sciences de gestion ou en Finance, Ingénieur Agronome ou en Développement Rural ;

 Justifier d’une expérience professionnelle de dix (10) ans dont au moins cinq 05) années dans un poste similaire ;

 Avoir une maîtrise du droit des contrats, de la règlementation commerciale et du droit de la concurrence ;

 Avoir une bonne connaissance du cadre juridique et institutionnel du climat des affaires, du Partenariat Public Privé (PPP) et de la promotion du secteur privé ;

 Avoir les ressources et stratégies afin de participer à l’augmentation du chiffre d’affaires ;

 Avoir la maîtrise du fonctionnement contractuel et logistique des circuits de ventes ;

 Avoir une bonne connaissance des marchés, des clients et des circuits de distribution pour anticiper l’évolution des marchés ;

 Avoir une connaissance du secteur agro-sylvo-pastoral et halieutique au Burkina Faso sera un atout ;

 Avoir une bonne capacité de communication et de négociation ;

 Avoir une bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé serait considérée comme un avantage ;

Mission : le/la Spécialiste en markéting et gestion commerciale a en charge le développement et la mise en œuvre de stratégies marketing et de commercialisation des produits de la Société, dans le but d’accroitre ses ventes et d’améliorer sa rentabilité financière.

A ce titre, il/elle accomplira les missions spécifiques suivantes :

En matière de Marketing :

 Elaborer le plan marketing ;

 Développer des stratégies pour attirer les investisseurs privés dans le pôle ;
 Dresser un diagnostic du marché des différents produits de la société ;
 Rechercher de nouveaux marchés et de nouveaux circuits de distribution ;
 Concevoir et mettre en œuvre des outils de promotion innovants pour améliorer les ventes des produits de la société ;
 Identifier les cibles commerciales pertinentes pour la force de vente ;
 Construire des modèles prédictifs, faire des simulations et des prévisions des ventes ;
 Superviser et coordonner l’animation du réseau de partenaires ;
 Identifier, prospecter et animer les partenaires potentiels ;
 Veiller à la gestion de la clientèle et à la qualité des services fournis ;
 Proposer des actions en vue d’améliorer le taux de pénétration des offres de société auprès de ses différents partenaires ;
 Analyser les performances des produits de la société ;
 Intégrer de nouvelles méthodes de tarification et faire évoluer les techniques de vente en exploitant au maximum les données ;
 Réaliser le bilan des actions marketing et proposer des axes d’évolution ;
 Mettre en œuvre et coordonner les actions marketing ;
 Elaborer les outils marketing en lien avec l’image de marque des produits (fiche produit, visuel d’ambiance, packaging, etc.) ;
 Mesurer la satisfaction des clients en vue de l’amélioration des prestations ;
 Proposer toute modification susceptible d’assurer une efficacité accrue aux actions sur terrain.
En matière de gestion commerciale
 Favoriser le développement commercial de la société ;
 Elaborer la stratégie commerciale, des objectifs de chiffres d’affaires et du budget y afférent, en collaboration avec les autres services notamment les unités économiques et centres de profit de la société ;
 Etablir et suivre des objectifs commerciaux et les budgets nécessaires pour les atteindre ;
 Contribuer au renforcement de la rentabilité financière des unités économiques et des centres de profit ;
 Elaborer les plans commerciaux et prospecter les marchés potentiels ;
 Cerner les cibles commerciales ;
 Diversifier les sources d’affaires de la société ;
 Créer et entretenir des relations d’échange, de confiance et de partenariat avec les clients ;
 Gérer et prospecter les grands comptes, les détaillants et les distributeurs étrangers ;
 Réaliser et/ou superviser la prospection de nouvelles opportunités de marchés et développement du portefeuille existant ;
 Identifier de nouveaux partenaires locaux et négocier les accords avec les partenaires stratégiques ;
 Définir les moyens nécessaires à la force de vente, à l’administration des ventes et au développement de partenariats ;
 Suivre et analyser le chiffre d’affaires de la Société et les taux de retour ;
 Mener toute action visant à développer les produits vendus par la société en vue d’accroître son chiffre d’affaires et ses bénéfices ;
 Manager l’équipe commerciale dans l’atteinte des objectifs de vente.

Lieu d’affectation : Ouagadougou avec des déplacements en zone rurale

Intitulé du poste : Agent commercial

 Être titulaire d’un diplôme de niveau de Bac + 2 en marketing ou gestion commerciale ;

 Justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) ans dans une société commerciale ;

 Avoir une orientation commerciale ;

 Avoir une forte capacité de prospection ;

 Avoir une capacité de conviction ;

 Avoir une excellente capacité d’écoute et de communication ;

 Être dynamique, flexible, et capable de travailler sous pression ;

 Être capable de planifier et d’organiser son travail de façon autonome.

Tâches :

 Créer et gérer les prospects ;
 Faire le suivi commercial des clients et des prospects par tous les moyens adéquats (téléphone, sms, email, courrier, autres) ;
 Booster les ventes, coordonner les statistiques de ventes ;
 Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de ventes auprès des consommateurs ;
 Gérer les offres de service avec les potentiels partenaires ;
 Collecter et coordonner des informations sur la veille concurrentielle ;
 Sonder des études de marché afin de déterminer le potentiel commercial des nouveaux produits ;
 Collaborer pour la préparation des prévisions des besoins clients ainsi que l’approvisionnement des ventes ;
 Planifier, préparer et accroître des expositions événementielles à but commercial et des meetings de ventes ;
 Contribuer à la conception des outils de communication sur les produits et services ;
 Contribuer à l’élaboration de concepts d’étude de marché et planifier la commercialisation pour favoriser les ventes ;
 Réaliser d’autres activités connexes nécessaires au bon fonctionnement des tâches assignées.

Lieu d’affection : Zone rurale

Intitulé du poste : Secrétaire-caissier

 Être titulaire du CAP en comptabilité ;
 Justifier de deux (02) ans d’expérience dans la tenue de caisse.

Tâches :
Travaux de secrétariat
 Réaliser les différents travaux de saisie à l’aide de logiciels appropriés ;
 Assurer le travail de reprographie (photocopie, reliure, etc.).

Gestion du Courrier

 Récupérer l’ensemble du courrier « arrivée » ;
 Prétraiter le courrier en ouvrant les lettres (si autorisation) ;
 Identifier les destinataires au sein de la structure ;
 Assurer le tri et la répartition du courrier par service ;
 Dater, numéroter et enregistrer le courrier arrivé dans un registre de courriers arrivés afin d’assurer la traçabilité des documents ;
 Dater, numéroter et enregistrer dans un registre de courriers départs et archiver tous les courriers départs dans des chronos ;
 Assurer l’expédition des courriers ;
 Proposer des solutions d’amélioration des tâches quotidiennes qui permettent de gagner en efficacité et en rapidité.
Gestion des caisses recettes
 Assurer l’encaissement des recettes réalisées au niveau des points de ventes ;
 Assurer l’encaissement des paiements au comptant des clients ;
 Établir les reçus des encaissements en espèces ;
 Tenir au jour le jour le brouillard de la caisse recettes ;
 Assurer le reversement régulier des recettes en banque ;
 Préparer les pièces comptables à transmettre pour comptabilisation ;
 Procéder à des arrêtés hebdomadaires et mensuels de la caisse recettes ;
 Se prêter aux différents inventaires et contrôle de caisse ;
 Caisse menues dépenses
 Faire les différentes demandes de réapprovisionnement de la caisse ;
 Assurer le financement des dépenses courantes dument approuvées par le DE et dans la limite du plafond autorisé ;
 Saisir les différentes opérations dans le brouillard de caisse ;
 Justifier les dépenses réalisées auprès de la Direction ;
 Procéder à des arrêtés hebdomadaires et mensuels de la caisse menues dépenses ;
 Se prêter aux différents inventaires et contrôles de caisse ;
 Assurer toute autre tâche à lui confiée par la hiérarchie.

Lieu d’affectation : Zone rurale

Intitulé du poste : Aide cuisinier

 Avoir un Certificat de Qualification Professionnelle (CEP+1) en cuisine ;
 Justifier de deux (02) ans d’expériences en tant que cuisinier professionnel dont un (01) an dans une structure hôtelière.

Tâches :

 Réceptionner les commandes et préparer les mets ;
 Servir les mets sur commande, les pauses café, les buffets ;
 Tenir un cahier de suivi des prestations de la cuisine ;
 Gérer le matériel et les équipements sous sa responsabilité ;
 Nettoyer la cuisine, les ustensiles et de tout mettre en place en cuisine ;
 Promouvoir le complexe hôtelier à travers le développement de mets maison et locaux ;
 Participer à d’autres missions en fonction des besoins du Service Restauration ;
 A ssurer toute autre tâche à lui confiée par la hiérarchie.

Lieu d’affectation : Zone rurale

Intitulé du poste : Ouvrier Aquacole

 Avoir le CEP ;
 Avoir une expérience de cinq (05) ans dans la pisciculture dans une société.

Tâches :

 Diluer, siphonner et vidanger des étangs / bassins ;
 Collecter quotidiennement les poissons morts dans des étangs/bassins et faire les enregistrements
 Enlever régulièrement des bassins tout corps étrangers pouvant dégrader la qualité de l’eau ou être nuisible pour les poissons ;
 Veiller à la propreté des grilles et sacs de protection ;
 Nettoyer les canaux d’alimentation et d’évacuation de l’eau des étangs et entretenir les entrées d’eau des étangs ;

 Assurer les séances de pêche et l’entretien du matériel ;
 Assurer l’alimentation du poisson ;
 Assurer la collecte des larves et leur stockage ;
 Effectuer les manipulations et le transfert des alevins ;
 Assurer la garde la nuit dans l’écloserie / étangs de grossissement ;
 Surveiller le fonctionnement des appareils et équipements ;
 Assurer les permanences le week-end ;
 Rendre compte de ses activités ;
 Exécuter toute autre tâche consignée par les supérieurs.

Lieu d’affectation : Zone rurale

Condition générale :
• Accepter résider en zone rurale pour tous les postes en dehors du poste de spécialiste en marketing et gestion commerciale.

Composition du dossier

-Une demande manuscrite adressée à la Directrice Générale du cabinet C.R.I ;
-Une lettre de motivation précisant obligatoirement le lieu d’affectation ;
-Un curriculum Vitae sincère, contenant les coordonnées de trois (3) personnes de références ;
-Une copie légalisée du diplôme exigé ;
-Une copie légalisée de la Carte d’identité ou du passeport en cours de validité ;
-Une copie non légalisée du (des) certificat (s) de travail et la copie du contrat en cours s’il y a lieu.

Limitation des dossiers de candidature : Seuls les vingt-cinq (25) premiers dossiers de candidature (par poste) seront réceptionnés en dehors du poste de spécialiste en marketing et gestion commerciale

Lieu unique de dépôt : Les dossiers seront réceptionnés (dossiers physiques) au cabinet C.R.I situé à la ZAD, en quittant la station Pétrofa pour la gare Rahimo, première rue à droite, aux heures ouvrables.

Date limite de dépôt : au plus tard le mardi 28 décembre 2021 à 17h00 TU.

Processus de recrutement : Présélection sur dossier et phase de sélection.

NB :

 L’avis de recrutement détaillé est également disponible sur le site www.criburkina.com ;

 Les expériences non attestées ne seront pas prises en compte ;

 Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés ;

 Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01/51 22 46 39.