AVIS DE RECRUTEMENT

I. POSTES A POURVOIR

1. Responsable commercial

Les candidats intéressés par ce poste doivent avoir le profil suivant :
–  Etre titulaire au moins d’une Licence en Marketing, gestion commerciale ou vente ;
–  Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans (avoir une expérience dans le domaine de l’élevage sera un atout) ;
–  Etre dynamique et prêt à atteindre les objectifs de vente ;
–  Avoir le contact commercial (facilité de contact, sympathie, persuasion, capacité d’analyse et de synthèse) ;
–  Etre immédiatement disponible.

2. Electromécanicien

Les candidats qui voudront postuler à ce poste devront avoir les qualifications, expériences et compétences suivantes :
–  Etre titulaire d’un CAP ou BEP en électromécanique ;
–  Avoir une expérience professionnelle de 2 ans au moins sera un atout ;
–  Avoir le sens de l’organisation et la méthode ;
–  Etre rigoureux et avoir une capacité à travailler sous pression ;
–  Accepter résider à Koubri.

3. Technicien d’élevage aviculture

Les candidats à ce poste doivent :
–  Avoir un diplôme d’agent technique d’élevage en aviculture ou tout autre diplôme équivalent ;
–  Justifier d’une expérience dans le domaine de l’aviculture ;
–  Avoir le sens de l’organisation et la méthode ;
–  Etre rigoureux et avoir une capacité à travailler sous pression ;
–  Accepter résider à Koubri.

II. DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature devront être composés comme suit :
–  Une demande manuscrite adressée au Gérant de la Ferme ;
–  Un curriculum vitae ;
–  Les copies des diplômes et attestations justifiant la qualification et l’expérience du candidat ;
–  Une copie d’une pièce d’identité du candidat (CNIB ou passeport) ;

III. DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS

Les dossiers de candidature devront être déposés à l’Agence commerciale de la Ferme Fadima, sis avenue Thomas SANKARA, en face de l’entrée Sud du lycée Nelson Mandela, à Ouagadougou, au plus tard le mercredi 17 novembre 2021à 12 h30.

IV. PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera par présélection des dossiers, suivie d’entretien. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure.

V. RESERVE

La société qui recrute se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

Pour avis
Le Gérant