OBJECTIF DE LA POSITION :
Fournir une orientation et un soutien stratégiques en matière de communication à World Vision Burkina Faso par l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de communication qui renforce efficacement la confiance et la réputation de l’organisation dans le pays et au-delà. Le chargé du poste dirigera la production de contenus de haute qualité, au profit des parties prenantes nationales, des communications du partenariat, des équipes de marketing des bureaux de soutien et toutes exigences en matière de collecte de fonds pour décrire et promouvoir de manière efficace la visibilité de l’organisation, sa mission, sa vision et son impact sur les enfants et leurs communautés.

FONCTIONS PRINCIPALES :
1) Communications stratégiques
• Diriger le développement et la mise en œuvre de la stratégie de communication du pays afin de renforcer la confiance et la réputation de World Vision au Burkina Faso.
• Assurer la création et la diffusion de contenus/supports multimédias de haute qualité, axés sur les enfants et alignés sur les normes de qualité de WV et les directives en matière d’image de marque, afin de répondre aux besoins des publics cibles.

• Coordonner avec l’équipe de la réponse et le bureau régional des communications pour identifier les publics clés (financement, plaidoyer, partenariat, influence, communauté) et élaborer un plan d’engagement externe avec des objectifs, des activités et des messages à diffuser et à évaluer.
• S’assurer que la fonction de communication est prête à répondre à l’urgence humanitaire locale et renforcer les capacités de l’équipe du bureau en matière de communication d’urgence.

• Surveiller et gérer les questions de risque de réputation liées à la réponse humanitaire et se conformer aux protocoles de déclaration des risques de World Vision.
• Établir des processus permettant d’approuver rapidement les messages et les contenus en collaboration avec les responsables et les équipes de la réponse.

2) Communications pour le plaidoyer
• Collaborer avec les collègues chargés du plaidoyer mondial et régional pour définir les questions clés, les messages et les canaux de communication pour les initiatives de plaidoyer public dans des contextes fragiles.
• Collecter et développer des contenus multimédias de plaidoyer, produire des histoires et les publier sur la page web et sur les réseaux sociaux.

• Développer et produire des supports IEC pour différentes campagnes de plaidoyer menées à travers les interventions de WV au Burkina Faso.
• Appuyer les autres départements de la réponse qui participent à toute forme de campagne/projet visant à promouvoir le changement de comportement.
• Contribuer à la planification et à la mise en œuvre du plan de communication pour les campagnes de plaidoyer en tant que soutien ou chef de file.

3) Communications internes
• Établir des systèmes et des processus de communication pour la production de contenus en collaboration avec les équipes d’acquisition et de gestion des ressources.
• Identifier, informer et former les porte-paroles afin d’assurer un échange professionnel avec les médias pour promouvoir les interventions de World Vision.
• Contribuer à la production et à la diffusion des rapports d’intervention (y compris les SitReps).

• Travailler avec le directeur/responsable de la réponse et les autres fonctions pour fournir des mises à jour régulières à la région et au partenariat.
• Avec le soutien du bureau régional, mettre en œuvre les politiques et la stratégie de communication requises, veiller à ce que le personnel les comprenne et vérifier qu’elles sont respectées.
• Mettre en place et mettre à jour régulièrement le site web de la réponse au Burkina Faso et les pages y afférentes sur wvi.org.

4) Communication avec les médias
• Assurer la liaison avec les bureaux de soutien, le Global Centre et les autres entités de communication de WV pour rechercher, prioriser, coordonner, argumenter, réagir et gérer les interviews, les opportunités et le contenu des médias, y compris le développement de communiqués de presse.
• Faciliter les visites des médias locaux et internationaux pour promouvoir et profiler la réponse humanitaire de WV.

• S’assurer que tous les matériels de communication sont partagés via WV Relief, MS Teams chats, et les autres réseaux le cas échéant.
• Développer et mettre à jour le récit des interventions, les messages clés, les questions-réponses et les directives afin de positionner de manière proactive et efficace la crise humanitaire et l’intervention de World Vision.
• Développer et maintenir des contacts clés avec les médias et établir des relations avec différents organes de presse.

• Coordonner, planifier et faciliter les visites de VIP d’autres partenaires internes/externes de World Vision.
• Coordonner avec la Sécurité et l’Administration pour informer les VIP sur les questions culturelles et contextuelles, les messages clés et préparer les VIP à servir de porte-parole ou d’ambassadeurs.
• Participer au traitement et à la gestion de toutes les communications de crise dans les médias conformément aux directives du Bureau Régional et du Centre Global.

5) Image de Marque
• S’assurer que la marque de WV est uniformément mise en œuvre dans l’ensemble des interventions, en travaillant avec les organisations partenaires de WV ainsi que les responsables de programmes.
• Analyser le contexte humanitaire, médiatique, politique, sécuritaire et d’intervention pour les opportunités de positionnement et de gestion des risques afin de conseiller la direction

• Comprendre la marque de World Vision - en assurer la conformité.
• S’assurer que la mission se positionne efficacement avec un récit clair, des messages clés et des questions-réponses, en accord avec la stratégie de communication sur les interventions

Autres compétences/attributs :
• Une approche énergique, analytique et autodidacte pour accomplir un travail impliquant des responsabilités importantes.
• Capacité avérée à penser et à gérer de manière stratégique, à planifier et à respecter les délais.

Qualifications : Études/connaissances/compétences techniques et expériences
Les compétences suivantes peuvent être acquises par une combinaison d’éducation formelle ou personnelle, d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi :

Qualifications minimales
• Au moins 4 ans d’expérience préalable.
• Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et oral).
• Excellentes compétences en matière de rédaction et de photographie.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles (notamment pour travailler avec des personnes de cultures différentes).

• Haut niveau de confiance et de confidentialité.
• Connaissance approfondie de Microsoft Office et de la suite Adobe Créative (Lightroom, Premiere Pro, InDesign).

Qualifications préférées :

• Licence en journalisme ou en communication/relations publiques ou au moins 3 ans (ou plus) d’expérience professionnelle pertinente dans un domaine connexe.
• Expérience de travail dans un contexte d’urgence.
• Une excellente maîtrise de la rédaction, de la photographie et de la vidéo est requise.

• Expérience de la mise à jour d’un Système de Gestion de Contenu et de la création de contenu pour les réseaux sociaux.
• Excellentes compétences en matière de communication interpersonnelle et interculturelle.
• Compréhension des sensibilités politiques et expérience dans des rôles de plaidoyer.
• Expérience de la collaboration avec les médias et de la rédaction de messages clés.

• Esprit d’équipe et sens de l’organisation.
• Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et oral).
• Formation en matière de sécurité HEAT ou SAINT.

Environnement/Conditions de travail :
• Environnement de travail : Basé au bureau avec de fréquents déplacements sur le terrain.

• Déplacements : 70 % des déplacements à l’intérieur du pays pour diverses interventions sont prévus (dans tout le pays).
• Travail effectué en dehors des heures de travail : 10% (des demandes occasionnelles de dernière minute ou l’intérêt des médias peuvent nécessiter un travail en dehors des heures de travail) et des visites sur le terrain et des visites médias peuvent avoir lieu pendant les week-ends.
• En matière d’appel : Toujours, sauf en cas de congé.

COMMENT POSTULER :

Si vous souhaitez postuler à ce poste, veuillez envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) par email à l’adresse suivante : wvburkinafaso_recruitment@wvi.org en mentionnant comme objet du mail le poste auquel vous postulez.

Tout candidat remplissant les conditions ci-dessus mentionnées pourra postuler.

Bien que nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, seules les personnes dont les candidatures seront sélectionnées pour des entretiens seront contactées pour la suite du processus.

BONNE CHANCE !!!