 Un (1) Assistant Technique Formation de niveau BAC+4 basé à Fada N’Gourma avec de fréquents déplacements dans les lieux d’intervention du projet

 Un (1) Assistant Technique Formation de niveau BAC+4 basé à Ouahigouya avec de fréquents déplacements dans les lieux d’intervention du projet

1.1. Profil :
• Disposer d’une expérience de travail d’au moins 3 ans dans la gestion de formations (organisation, mise en œuvre, accompagnement, insertion, suivi, etc.) dans une organisation internationale ;
• Etre titulaire d’un diplôme universitaire minimum bac+4 ou équivalent dans les domaines suivants : ingénierie de la formation, sciences de l’éducation, animation jeunesse, sciences économiques, sciences sociales ;
• Pouvoir justifier d’une expérience significative dans le domaine de la formation professionnelle au Burkina Faso ;

• Avoir une bonne connaissance écrite et orale du français et des langues locales. La connaissance de l’anglais est un atout ;
• Avoir de très bonnes connaissances du Pack Office et particulièrement de Word, d’Excel, Power Point connaissances des autres logiciels comme MS project, Teams, etc. est considérée un plus ;

• Être apte à travailler sous pression ; Compétences d’analyse statistique ;
• Avoir d’excellentes capacités d’écoute et d’analyse des besoins des collaborateurs et des partenaires ;
• Etre force de proposition, innovation, créativité, flexibilité ;
• Avoir d’excellentes capacités d’adaptation, de communication et de leadership.

1.2. Description des tâches et responsabilités
• Identifier les personnes ressources (formateurs, consultants, autorités locale) de mise en œuvre du projet et négocier avec ces derniers.
• Elaborer les cahiers des charges de formation, planifier les formations et établir les contrats des formateurs prestataires.
• Apporter un appui technique aux formateurs dans la conduite des actions de formation et l’utilisation des différents outils de formation.
• Proposer des innovations en terme notamment de TIC, Alphabétisation, Genre et Environnement dans les dispositifs de formation.
• Etc…

2. Poste n°2 :
 Un (1) comptable basé à Fada N’Gourma avec des déplacements dans les lieux d’intervention du projet

 Un (1) comptable basé à Ouahigouya avec des déplacements dans les lieux d’intervention du projet
2.1. Profil :
• BAC + 3 en comptabilité, finances, sciences économiques ou gestion ;
• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une ONG internationale ;
• La connaissance des procédures USAID et de l’anglais est un atout ;
• Maitrise de l’informatique et du pack office Excel, Word ;

• Maîtrise des principes comptables ;
• Aptitude de communiquer d’une manière claire et directe ;
• Être rigoureux, mais Flexible en fonction des circonstances ;
• Apte à travailler dans des conditions de stress permanent ;

2.2. Description des tâches et responsabilités
Le comptable est responsable de la tenue de la comptabilité d’un ou plusieurs projets et sera sous la responsabilité du RAF. Le/la comptable aura pour tâches de :
  Préparer les courriers administratifs, contrats et accord de partenariat ;
  Tenir à jour les journaux comptables en procédant à la pré-imputation pour les pièces comptables en respectant les allocations budgétaires ;

  Effectuer les rapprochements bancaires de tous les comptes et aviser le RAF de tous les suspens de plus de trois mois non apurés pour disposition à prendre ;
  Rendre disponible les états financiers le 15 de chaque mois ;
  Assurer la production et le payement des déclarations fiscales et sociales
  Etc…

3. Poste n° 3 : Un (1) chargé de suivi évaluation du niveau BAC+4 basé à Ouagadougou avec des déplacements dans les lieux d’intervention du projet
3.1. Profil
• Disposer d’une expérience de travail dans le suivi & évaluation des résultats de projets- dans une organisation internationale et de préférence d’une expérience pratique sur les systèmes de suivi et d’évaluation axés sur l’efficacité et/ou différentes méthodes de mesure de l’efficacité.
• Etre titulaire d’un diplôme universitaire minimum bac+4 ou équivalent dans les domaines suivants : de préférence dans les sciences économiques et/ou les sciences sociales

• Avoir des compétences et expériences avérées dans le suivi-évaluation de projets (avoir mené des études de référence, de mi-parcours et/ou d’impact)
• Avoir de très bonnes connaissances du Pack Office et particulièrement d’Excel, connaissances des autres logiciels comme MS project, Visio, SPSS, etc
• Compétences d’analyse statistique
• Avoir d’excellentes capacités d’écoute et d’analyse des besoins des collaborateurs
• Avoir d’excellentes capacités d’adaptation, de communication et de leadership
• La connaissance de l’anglais est vivement souhaitée

3.2. Description des tâches et responsabilités :
Sous la responsabilité de la direction pays, le chargé de suivi évaluation est responsable de la qualité du système de mesure et de suivi des résultats pour l’ensemble des projets du Burkina Faso.
• Etablir des logiques d’intervention en accord avec les logiques d’intervention globales en étroite collaboration avec le conseiller régional suivi et mesure des résultats
• Mise en place du système de monitoring pour les nouveaux projets :
• Planifier et coordonner les activités de monitoring,
• Etc.

4. Poste n°4 : un (1) Assistant Technique Insertion du niveau BAC+4 basé à Ouagadougou avec de fréquents déplacements dans les lieux d’intervention du projet

4.1. Profil
• Disposer d’une expérience de travail d’au moins 3 ans dans la gestion de formations (organisation, mise en œuvre, accompagnement, insertion, suivi, etc.) dans une organisation internationale ;
• Etre titulaire d’un diplôme universitaire minimum bac+4 ou équivalent dans les domaines suivants : ingénierie de la formation, sciences de l’éducation, animation jeunesse, sciences économiques, sciences sociales ;
• Pouvoir justifier d’une expérience significative dans le domaine de l’insertion professionnelle des jeunes au Burkina Faso ;

• Avoir une bonne connaissance écrite et orale du français et des langues locales, la connaissance de l’anglais est un atout.
• Avoir de très bonnes connaissances du Pack Office et particulièrement de Word, d’Excel, Power Point connaissances des autres logiciels comme MS project, Teams, etc. est considérée un plus.

4.2. Description des tâches et responsabilités
Sous la responsabilité du Coordinateur de projet, l’Assistant Technique Insertion a pour tâches principales l’élaboration stratégique et opérationnelle ainsi que la mise en œuvre des activités dans le cadre du projet au Burkina Faso.
• Développer les activités d’information, d’orientation et d’insertion à l’intention des bénéficiaires (renforcement des compétences des conseillers/coachs orientation-insertion, création de nouveaux outils / nouvelles activités, etc.).

• Développer des partenariats permettant la mise en relation des bénéficiaires vers des structures publiques et privés de formation, d’accompagnement social, des entreprises/ateliers, financements,
• Etc…

II. Composition du dossier de candidature
• une demande adressée à Monsieur l’Associé Gérant du Cabinet SOGECA INTERNATIONAL SARL ;
• une lettre de motivation datée et signée adressée à Monsieur l’Associé Gérant du cabinet

• Un curriculum vitae sincère daté et signé et assorti de trois (03) noms de personnes de référence
• une photocopie du diplôme requis ;
• une photocopie de la pièce d’identité (ou passeport) valide ;
• les copies des attestations de travail, de formations ou tout autre document justifiant l’expérience du candidat.

III. Lieu et heures de dépôt des dossiers
Les dossiers physiques peuvent être déposé au siège de SOGECA INTERNATIONAL sis à Ouagadougou, Secteur 7 Gounghin, Face à la RN N°1, 2ème étage de Immeuble SANKARA Boukaré, côté Nord Est du Marché de Gounghin à côté de la pharmacie KAMIN, ou par mail à sogecaburkina@gmail.com / infos@sogecaburkina.com au plus tard le 28/07/2021 à 17H 00.

Tel : 25 34 34 00
Durée du contrat : CDD/ Renouvelable
Lieu : Les agents recrutés peuvent être affectés partout où se trouve le projet ;

NB :
  Le (la) candidat(e) retenu(e) sera tenu (e) de fournir toutes les pièces justificatives énumérées dans le CV ;
  les dossiers incomplets ne seront pas acceptés ;
  tous les dossiers reçus restent la propriété du Cabinet ;
  seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;
  Les candidatures locales seront privilégiées
  le cabinet se réserve le droit de ne donner suite à ce recrutement.