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Avis de recrutement de personnel au profit d’une importante Société de la Place

Accueil > Petites annonces > Communiqués • Communiqué • mercredi 28 juillet 2021 à 08h00min
Avis de recrutement de personnel au profit d’une importante Société de la Place

Le Cabinet C.R.I recrute du personnel au profit d’une importante Société de la Place.

Intitulé du poste : 01 Spécialiste en marketing et gestion commerciale

Lieu d’affectation : Ouagadougou avec des déplacements en zone rurale

Qualifications, compétences et aptitudes

- Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Marketing et Vente, Gestion commerciale, Sciences de gestion ou en Finance,

- Justifier d’une expérience professionnelle de dix (10) ans dont au moins cinq 05) années dans un poste similaire ;

- Avoir une maîtrise du droit des contrats, de la règlementation commerciale et du droit de la concurrence ;

- Avoir une bonne connaissance du cadre juridique et institutionnel du climat des affaires, du Partenariat Public Privé (PPP) et de la promotion du secteur privé ;

- Avoir les ressources et stratégies afin de participer à l’augmentation du chiffre d’affaires ;

- Avoir la maîtrise du fonctionnement contractuel et logistique des circuits de ventes ;

- Avoir une bonne connaissance des marchés, des clients et des circuits de distribution pour anticiper l’évolution des marchés ;

- Avoir une connaissance du secteur agro-sylvo-pastoral et halieutique au Burkina Faso sera un atout ;

- Avoir une bonne capacité de communication et de négociation ;

- Avoir une bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé serait considérée comme un avantage ;

Mission : le/la Spécialiste en markéting et gestion commerciale a en charge le développement et la mise en œuvre de stratégies marketing et de commercialisation des produits de la Société, dans le but d’accroitre ses ventes et d’améliorer sa rentabilité financière.

A ce titre, il/elle accomplira les missions spécifiques suivantes :

En matière de Marketing :

- Elaborer le plan marketing ;
- Développer des stratégies pour attirer les investisseurs privés dans le pôle ;
- Dresser un diagnostic du marché des différents produits de la société ;
- Rechercher de nouveaux marchés et de nouveaux circuits de distribution ;
- Concevoir et mettre en œuvre des outils de promotion innovants pour améliorer les ventes des produits de la société ;
- Identifier les cibles commerciales pertinentes pour la force de vente ;
- Construire des modèles prédictifs, faire des simulations et des prévisions des ventes ;

- Superviser et coordonner l’animation du réseau de partenaires ;
- Identifier, prospecter et animer les partenaires potentiels ;
- Veiller à la gestion de la clientèle et à la qualité des services fournis ;
- Proposer des actions en vue d’améliorer le taux de pénétration des offres de société auprès de ses différents partenaires ;
- Analyser les performances des produits de la société ;
- Intégrer de nouvelles méthodes de tarification et faire évoluer les techniques de vente en exploitant au maximum les données ;
- Réaliser le bilan des actions marketing et proposer des axes d’évolution ;
- Mettre en œuvre et coordonner les actions marketing ;
- Elaborer les outils marketing en lien avec l’image de marque des produits (fiche produit, visuel d’ambiance, packaging, etc.) ;
- Mesurer la satisfaction des clients en vue de l’amélioration des prestations ;
- Proposer toute modification susceptible d’assurer une efficacité accrue aux actions sur terrain.

En matière de gestion commerciale

- Favoriser le développement commercial de la société ;
- Elaborer la stratégie commerciale, des objectifs de chiffres d’affaires et du budget y afférent, en collaboration avec les autres services notamment les unités économiques et centres de profit de la société ;
- Etablir et suivre des objectifs commerciaux et les budgets nécessaires pour les atteindre ;
- Contribuer au renforcement de la rentabilité financière des unités économiques et des centres de profit ;
- Elaborer les plans commerciaux et prospecter les marchés potentiels ;
- Cerner les cibles commerciales ;
- Diversifier les sources d’affaires de la société ;
- Créer et entretenir des relations d’échange, de confiance et de partenariat avec les clients ;
- Gérer et prospecter les grands comptes, les détaillants et les distributeurs étrangers ;
- Réaliser et/ou superviser la prospection de nouvelles opportunités de marchés et développement du portefeuille existant ;
- Identifier de nouveaux partenaires locaux et négocier les accords avec les partenaires stratégiques ;

- Définir les moyens nécessaires à la force de vente, à l’administration des ventes et au développement de partenariats ;
- Suivre et analyser le chiffre d’affaires de la Société et les taux de retour ;
- Mener toute action visant à développer les produits vendus par la société en vue d’accroître son chiffre d’affaires et ses bénéfices ;
- Manager l’équipe commerciale dans l’atteinte des objectifs de vente.

Intitulé du poste : 01 Agent commercial

Lieu d’affectation : Zone rurale

Qualifications, compétences et aptitudes

- Être titulaire d’un diplôme de niveau de Bac + 2 en marketing ou gestion commerciale ;

- Justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) ans dans une société commerciale ;

- Avoir une orientation commerciale ;
- Avoir une forte capacité de prospection ;
- Avoir une capacité de conviction ;
- Avoir une excellente capacité d’écoute et de communication ;
- Être dynamique, flexible, et capable de travailler sous pression ;
- Être capable de planifier et d’organiser son travail de façon autonome.

Tâches :

- Créer et gérer les prospects ;
- Faire le suivi commercial des clients et des prospects par tous les moyens adéquats (téléphone, sms, email, courrier, autres) ;
- Booster les ventes, coordonner les statistiques de ventes ;
- Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de ventes auprès des consommateurs ;
- Gérer les offres de service avec les potentiels partenaires ;

- Collecter et coordonner des informations sur la veille concurrentielle ;
- Sonder des études de marché afin de déterminer le potentiel commercial des nouveaux produits ;
- Collaborer pour la préparation des prévisions des besoins clients ainsi que l’approvisionnement des ventes ;
- Planifier, préparer et accroître des expositions événementielles à but commercial et des meetings de ventes ;
- Contribuer à la conception des outils de communication sur les produits et services ;

- Contribuer à l’élaboration de concepts d’étude de marché et planifier la commercialisation pour favoriser les ventes ;
- Réaliser d’autres activités connexes nécessaires au bon fonctionnement des tâches assignées.

Intitulé du poste : 02 Comptables

Lieu d’affectation : Ouagadougou (01) Zone rurale (01)

Qualifications, compétences et aptitudes

- Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 en finance comptabilité ;
- Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) dans un poste similaire au sein d’une société ;

Tâches :

- Tenir la comptabilité générale, budgétaire ;
- Effectuer les travaux d’imputation et d’enregistrement des pièces comptables ;
- Effectuer la tenue des livres comptables obligatoires ;
- Participer à la réalisation et à la vérification les opérations comptables ;
- Assurer l’archivage, la sauvegarde, le classement des documents et supports comptables ;
- Etablir les états de rapprochement bancaire, procéder au classement des pièces comptables ;

- Assurer la liquidation des factures et des salaires ;
- Tenir à jour l’archivage des pièces comptables ;
- Produire les documents comptables obligatoires ;
- Produire toute information comptable demandée par ses supérieurs ;
- Gérer la caisse de menues dépenses ;
- Participer à l’établissement les états financiers annuels ;
- Participer à la rédaction des rapports d’activité ;
- Recueillir et classer mensuellement les relevés bancaires
- Assurer un bon archivage de tous les documents administratifs et financiers ;
- Examiner les justificatifs liés aux missions effectuées par le personnel ;
- Accomplir toute tâche connexe demandée.

Intitulé du poste : 01 Aide réceptionniste

Lieu d’affectation : Zone rurale (01)

Qualifications, compétences et aptitudes

- Être titulaire du BAC ;
- Justifier de deux (02) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire dans une structure hôtelière.

Tâches :

- Suppléer, seconder et accompagner le réceptionniste ;
- Renseigner les clients sur les conditions de séjours ;
- Enregistrer les réservations reçues par appel téléphonique ou par courrier ;
- Actualiser le planning d’occupation des bungalows et des appartements ;
- Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour ;

- Faire renseigner par le client avant l’occupation des chambres la fiche police ;
- Remettre les clés ;
- Suivre le décompte du temps d’occupation des chambres par les clients et facturer l’hébergement ;

- Facture les consommations courantes (boissons, repas) sur la base des tickets transférés par la cuisine et le bar (pour les clients séjournant en chambre) ;
- Editer un rapport statistique hebdomadaire des activités d’hébergement ;
- Participer à d’autres missions en fonction des besoins du service Accueil ;
- Assurer toute autre tâche à lui confiée par la hiérarchie.

Intitulé du poste : 01 Electromécanicien

Lieu d’affectation : Zone rurale (01)

Qualifications, compétences et aptitudes

- Être titulaire du CAP électromécanique ;
- Justifier de cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans une unité industrielle.

Tâches :

- Suppléer, seconder et accompagner l’opérateur de l’usine dans toutes ses tâches ;
- Assurer le fonctionnement de la machine à produire les aliments de jour comme de nuit
- Assurer la maintenance de la machine à produire les aliments et des autres équipements de ladite usine ;
- Assurer le diagnostic des défaillances des équipements électriques et électroniques du Centre ;

- Assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques et électroniques des équipements du Centre ;
- Entretenir et nettoyer l’usine de production d’aliment et ses locaux ;
- Entretenir le réseau électrique, les équipements d’alimentation et d’aération/oxygénation ;

- Assurer toute autre tâche à lui confiée par la hiérarchie.

Intitulé du poste : 01 Caissier

Lieu d’affectation : Zone rurale (01)

Qualifications, compétences et aptitudes

- Être titulaire du CAP en comptabilité ;
- Justifier de deux (02) ans d’expérience dans la tenue de caisse.

Tâches :

Travaux de secrétariat
- Réaliser les différents travaux de saisie à l’aide de logiciels appropriés ;
- Assurer le travail de reprographie (photocopie, reliure, etc.).
Gestion du Courrier
- Récupérer l’ensemble du courrier « arrivée » ;
- Prétraiter le courrier en ouvrant les lettres (si autorisation) ;
- Identifier les destinataires au sein de la structure ;

- Assurer le tri et la répartition du courrier par service ;
- Dater, numéroter et enregistrer le courrier arrivé dans un registre de courriers arrivés afin d’assurer la traçabilité des documents ;
- Dater, numéroter et enregistrer dans un registre de courriers départs et archiver tous les courriers départs dans des chronos ;
- Assurer l’expédition des courriers ;

- Proposer des solutions d’amélioration des tâches quotidiennes qui permettent de gagner en efficacité et en rapidité.
Gestion des caisses recettes
- Assurer l’encaissement des recettes réalisées au niveau des points de ventes ;
- Assurer l’encaissement des paiements au comptant des clients ;
- Établir les reçus des encaissements en espèces ;
- Tenir au jour le jour le brouillard de la caisse recettes ;

- Assurer le reversement régulier des recettes en banque ;
- Préparer les pièces comptables à transmettre pour comptabilisation ;
- Procéder à des arrêtés hebdomadaires et mensuels de la caisse recettes ;
- Se prêter aux différents inventaires et contrôle de caisse ;
- Caisse menues dépenses
- Faire les différentes demandes de réapprovisionnement de la caisse ;
- Assurer le financement des dépenses courantes dument approuvées par le DE et dans la limite du plafond autorisé ;

- Saisir les différentes opérations dans le brouillard de caisse ;
- Justifier les dépenses réalisées auprès de la Direction ;
- Procéder à des arrêtés hebdomadaires et mensuels de la caisse menues dépenses ;
- Se prêter aux différents inventaires et contrôles de caisse ;

- Assurer toute autre tâche à lui confiée par la hiérarchie.

Intitulé du poste : 01 Technicien aquacole

Lieu d’affectation : Zone rurale (01)

Qualifications, compétences et aptitudes

- Être titulaire du BEPC ;
- Justifier de trois (03) ans d’expérience en tant qu’ouvrier aquacole dans une société.

Tâches :

- Contrôler et gérer la qualité de l’eau ;
- Effectuer les croisements et suivre la reproduction ;
- Collecter et entretenir les larves ;
- Collecter et enregistrer les mortalités ;
- Contrôler et entretenir les canaux d’alimentation et de drainage ;
- Assurer les transferts des larves et alevins ;
- Participer aux opérations de ventes ;
- Entretenir et gérer les équipements et matériel de production
- Organiser et effectuer les pêches ;

- Enregistrer les données sur les paramètres physico-chimiques de l’eau des étangs ;
- Participer à l’alimentation du poisson ;
- Assurer la permanence et la garde dans l’écloserie ;
- Faire des rapports d’exécution ;
- Gérer et suivre les activités des ouvriers aquacoles et ouvriers temporaires ;
- Rendre compte de ses activités ;
- Exécuter toute autre tâche consignée par les supérieurs.

Intitulé du poste : 01 Cuisinier

Lieu d’affectation : Zone rurale (01)

Qualifications, compétences et aptitudes

- Avoir un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) en cuisine ;
- Justifier de deux (02) ans d’expériences en tant que cuisinier professionnel dont un (01) an dans une structure hôtelière.

Tâches :

- Réceptionner les commandes et préparer les mets ;
- Servir les mets sur commande, les pauses café, les buffets ;
- Tenir un cahier de suivi des prestations de la cuisine ;
- Gérer le matériel et les équipements sous sa responsabilité ;
- Nettoyer la cuisine, les ustensiles et de tout mettre en place en cuisine ;
- Promouvoir le complexe hôtelier à travers le développement de mets maison et locaux ;

- Participer à d’autres missions en fonction des besoins du Service Restauration ;
- Assurer toute autre tâche à lui confiée par la hiérarchie.

Intitulé du poste : 01 Serveur

Lieu d’affectation : Zone rurale (01)

Qualifications, compétences et aptitudes

- Avoir le niveau de la classe de CM2 ;

- Justifier d’un (01) an d’expérience professionnelle dans à un poste similaire dans un cadre hôtelier.

Tâches :

- Dresser les tables pour les pauses café et les buffets ;
- Nettoyer et disposer les tables et les chaises au niveau de la terrasse, de la paillotte, du bar ou du restaurant ;
- Accueillir et installer les clients ;
- Remettre la carte de menue et conseiller le client ;
- Servir le repas, les boissons chaudes ou froides en salle, en terrasse, au niveau du bar et du room service ;

- Veiller à la facturation par le réceptionniste ;
- Transmettre les notes de consommation aux clients et récupérer les paiements au profit de la caisse ;

- Assurer la plonge ;
- Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Intitulé du poste : 01 Ouvrier Aquacole

Lieu d’affectation : Zone rurale (01)

Qualifications, compétences et aptitudes

- Savoir lire et écrire ;
- Avoir une expérience de cinq (05) ans dans la pisciculture dans une société.

Tâches :

- Diluer, siphonner et vidanger des étangs / bassins ;
- Collecter quotidiennement les poissons morts dans des étangs/bassins et faire les enregistrements
- Enlever régulièrement des bassins tout corps étrangers pouvant dégrader la qualité de l’eau ou être nuisible pour les poissons ;
- Veiller à la propreté des grilles et sacs de protection ;
- Nettoyer les canaux d’alimentation et d’évacuation de l’eau des étangs et entretenir les entrées d’eau des étangs ;

- Assurer les séances de pêche et l’entretien du matériel ;
- Assurer l’alimentation du poisson ;
- Assurer la collecte des larves et leur stockage ;
- Effectuer les manipulations et le transfert des alevins ;
- Assurer la garde la nuit dans l’écloserie / étangs de grossissement ;
- Surveiller le fonctionnement des appareils et équipements ;
- Assurer les permanences le week-end ;

- Rendre compte de ses activités ;
- Exécuter toute autre tâche consignée par les supérieurs.

Intitulé du poste : 01 Jardinier

Lieu d’affectation : Zone rurale (01)

Qualifications, compétences et aptitudes

- Justifier d’une (01) année d’expérience en qualité de jardinier ou à un poste similaire.

Tâches :

Le jardinier réalise les opérations techniques de création, d’aménagement et d’entretien d’espaces verts, de parcs et jardins ou de terrains de sport de plein air :
- Tonte, fauchage, élagage et taille ;
- Entretien des espaces verts ;
- Nettoyage et élimination des mauvaises herbes ;
- Arrosage et entretien des systèmes d’arrosage ;
- Traitement des plantes à l’aide de désherbants, engrais et produits biologiques ;
- Préparation des sols ;

- Semis, culture et plantation de plantes et végétaux ;
- Fourniture de plantes pour les parcs, les jardins particuliers et les espaces verts ;
- Aménagement de jardins ;

- Collecter les ordures et les transférer dans les bacs.

Condition générale :

• Accepter résider en zone rurale pour tous les postes en dehors du poste de spécialiste en marketing et gestion commerciale.

Composition du dossier

-Une demande manuscrite adressée à la Directrice Générale du cabinet C.R.I ;
-Une lettre de motivation précisant obligatoirement le lieu d’affectation ;
-Un Curriculum Vitae sincère, contenant les coordonnées de trois (3) personnes de références ;
-Une copie légalisée du diplôme exigé ;
-Une copie légalisée de la Carte d’identité ou du passeport en cours de validité ;
-Une copie non légalisée du (des) certificat (s) de travail et la copie du contrat en cours s’il y a lieu.

Limitation des dossiers de candidature : Seuls les cinquante (50) premiers dossiers de candidature (par poste) seront réceptionnés en dehors du poste de spécialiste en marketing et gestion commerciale

Lieu unique de dépôt : Les dossiers seront réceptionnés (dossiers physiques) au cabinet C.R.I situé à la ZAD, en quittant la station Pétrofa pour la gare Rahimo, première rue à droite, aux heures ouvrables.

Date limite de dépôt : au plus tard le mercredi 04 août 2021 à 17h00 TU.

Processus de recrutement : Présélection sur dossier et phase de sélection.

NB :
- L’avis de recrutement détaillé est également disponible sur le site www.criburkina.com ;
- Les expériences non attestées ne seront pas prises en compte ;
- Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés ;
- Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01/51 22 46 39.

Vos commentaires

  • Le 31 juillet à 13:50, par ILBOUDO Alassane / Ingénieur en Marketing et Technico Commercial En réponse à : Avis de recrutement de personnel au profit d’une importante Société de la Place

    Bonjour CRI !! Merci pour votre contribution à la création d’emploi au BF. Avec votre permission j’aimerais faire quelques remarques à propos de la fiche technique de recrutement. A mon humble avis, d’abord quand vous dites Spécialiste en Marketing et gestion commerciale , il est important que vous précisez le domaine d’activité, sinon si c’est seulement pour le niveau d’étude c’est préférable de dire Ingénieur en Marketing ou (non et) Ingénieur en Gestion Commerciale. Ensuite , au regard de la taille des attributions (bcp à faire) je pense que la société serait plus performante si elle recrute 1 Ingénieur en Marketing pour les attributions Marketing et 1 Ingénieur en Gestion Commerciale pour les attributions commerciales, si une seule personne cumule toutes ces attributions le risque d’échec serait très élevé, en général les RCM ( Responsable Commercial et Marketing) c’est pour les PME dans lesquelles les attributions sont limitées. Enfin, je pense que c’est mieux de dire Technicien commercial (BAC +2) que Agent commercial (niveau inférieur), car le Technicien est plus apte à exécuter les attributions citées. Par expérience, je pense que la prise en compte de ces remarques, peut permettre d’éviter les confusions lors de la phase de l’entretien avec les présélectionnés, de mieux préparer les questionnaires et plus tard de leur fixer des objectifs réalisables. Bonne suite...

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