Finalité du poste :

Sous la supervision du Coordinateur National du RESONUT, la finalité du/de la titulaire du poste consistera à appuyer à la fois l’élaboration et la planification des projets/programmes, l’appui à leur mise en œuvre, le suivi-évaluation, la coordination des processus de capitalisation et de dissémination des résultats. Le staff aura pour but d’appuyer le réseau à avoir un impact plus grand et plus mesurable dans ses interventions.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Plus spécifiquement le/la Chargé (e) de Planification et de Capitalisation participe ou contribue :

 A l’accompagnement de l’équipe dans l’écriture, la planification de projets/programmes et dans leur mise en œuvre : facilitation d’ateliers, productions d’outils, appui à la collecte, au traitement, à l’analyse et à la synthèse des données ;
 A l’élaboration de tout document stratégique du réseau ou de ses partenaires ;
 A la mise en œuvre des études/recherches sous la responsabilité du réseau ou de consultants commis ;
 Au développement et à la mise en œuvre des plans de suivi-évaluation et de capitalisation ;

 Au renforcement des capacités de l’équipe et de ses partenaires en suivi-évaluation, planification, capitalisation et approches orientées changement ;
 A la mise en place d’outils effectifs et efficaces pour la redevabilité et l’apprentissage du RESONUT afin d’accompagner l’amélioration et l’uniformisation de la qualité de ses projets/programmes ;

 A la collecte, l’organisation et la production de contenus de qualité (fiches de capitalisation, rapports, témoignages, interviews, vidéos, photos, articles médias, etc. dans le cadre des projets/programmes) en vue d’assurer la visibilité de la mise en œuvre des activités du réseau, en appui à l’équipe Plaidoyer et communication ;
 etc.

QUALIFICATIONS REQUISES

Le poste de Chargé (e) de Planification et de Capitalisation défini dans la présente offre de recrutement exige une expertise technique et professionnelle de niveau élevé. Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent justifier des qualifications et expériences ci-après :

 Être détenteur d’un diplôme d’au moins BAC +4 en Statistiques, Géographie, Economie, développement international, Sociologie, Socio-anthropologie ou équivalent (Informatique, Gestion, expériences sur les projets en contexte humanitaire et/ou de développement…).

 Avoir une expérience professionnelle confirmée d’au moins 3 ans dans la conduite de démarches d’apprentissage (capitalisation des expériences, évaluation, suivi des effets) au sein de programmes/projets de développement

 Avoir une bonne expérience dans le suivi-évaluation des projets d’urgence et la mise en œuvre de mécanisme de redevabilité et d’apprentissage - Avoir une expérience dans la conception des méthodes d’évaluation quantitatives et qualitatives - Forte capacité d’analyse et de rédaction - Expérience en renforcement des capacités ou ingénierie de la formation - Connaissances informatiques : Excel avancé, etc.

 Avoir une expérience avérée dans la conception et l’élaboration de cadres logiques et résultats et d’autres approches de planification stratégique, y compris les théories de changement ;
 Avoir une expérience dans le traitement et l’analyse des données statistiques avec SPSS ou autre logiciel pertinent de traitement et d’analyse de données ;
 etc.

Compétences spécifiques
• Capacité démontrée de transférer ses connaissances vers divers groupes par la formation, le mentorat, et par d’autres méthodes formelles et non-formelles ;
• Connaissance des techniques d’apprentissage des adultes et capacité démontrée à concevoir et à faciliter des opportunités d’apprentissage pour des adultes ;

• Aptitudes à travailler efficacement dans un environnement multidisciplinaire, multiculturel, où le travail se fait en équipe ;
• Flexibilité, patience, dévouement et créativité ;
• Bonnes aptitudes en informatique (MS Word, MS Excel, MS Access, MS Power Point, MS Project, SPSS…) ;
• etc.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION

Prise de service : Immédiate
Lieu de travail : Ouagadougou
Rémunération : salaire attractif basé sur l’expérience, complété par un système de primes et avantages.
Type de contrat : CDD de droit burkinabè 12 mois renouvelables
Assurance maladie à 90% et Individuel Accident Corporel à 100%
Différentes formations offertes

PROCEDURE DE CANDIDATURE

 Dépôt de candidature et composition de dossier
Merci d’adresser une demande de formulaire à l’adresse : secretariat@resonut.org et après remplissage du formulaire, joindre un CV à jour, une lettre de motivation ainsi que le formulaire de dépôt dûment rempli et envoyer par courriel exclusivement à l’adresse administration-finance@resonut.org et copie à coordination-nationale@resonut.org en précisant en objet « Candidature Chargé (e) de Planification et de Capitalisation RESONUT ».

 Procédure de recrutement
• Présélection sur dossiers
• Test écrit et/ou informatique
• Entretien oral

Le RESONUT se réserve le droit de mettre fin au processus de recrutement à tout moment.
Toute candidature incomplète et ne contenant la mention à citer en objet ne sera pas traitée.
Seules les personnes retenues pour les tests seront contactées. Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé par notre organisation.
Nous vous remercions par avance de l’intérêt que vous porterez à notre offre.

Voir l’intégralité de l’offre sur notre site web www.resonut.org

Ouagadougou, le 22 janvier 2021
Ressources Humaines – RESONUT Burkina Faso