Le Cabinet C.R.I recrute pour le compte d’une ONG un Chargé de programme et de recherche de financementCommuniqué
mardi 15 septembre 2020.Le Cabinet C.R.I recrute pour le compte d’une Organisation Non Gouvernementale de la place, le profil (H/F) suivant : Chargé de programme et de recherche de financement Qualifications /Expérience Être titulaire d’un diplôme de niveau Master II en gestion de projets, des organisations, en développement ou planification ou en relations internationales ou tous autres domaines connexes ; Justifier d’une expérience d’au moins cinq (05) ans d’expérience au sein d’une organisation nationale et/ou internationale, de préférence dans les domaines du développement ou de l’humanitaire. Justifier d’une expérience d’au moins cinq (05) ans dans le domaine de l’éducation et/ou de la santé dans le contexte burkinabé et/ou ouest-africain ; Justifier d’une expérience idéalement à un poste similaire ou à un poste de coordination de programme/direction de projet ; Justifier d’une solide expérience en formulation de propositions de projets en réponse à des appels à projets (en particulier d’appels à projets publiés par des bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux provenant de l’Union Européenne, des Nations Unies ou de Fondations philanthropiques) ; Justifier d’une bonne expérience en représentation auprès de bailleurs de fonds institutionnels. Missions : Le chargé de programme et de recherche de financement contribue efficacement à la gestion des activités de la coordination régionale de l’organisation. Il assiste le Représentant régional dans l’administration technique des programmes/projets de la région. Il est responsable de la mobilisation des ressources. Tâches Techniques et opérationnelles Reçoit les propositions de projets, de plans d’action et de budgets des partenaires, les analyse et rend compte au Représentant régional ;
Reçoit les rapports techniques des partenaires, les analyse et rend compte au Représentant régional ;
Reçoit les requêtes particulières des partenaires, les analyse et les transmet au Représentant régional avec commentaires pour décision ;
Coordonne les activités de mutualisation entre les partenaires ;
Facilite les missions d’appui aux partenaires ; En collaboration étroite avec le Coordinateur régional, le Conseiller régional éducation et les Chargé-e-s de programmes au siège, organise, facilite et suit les évaluations (élaboration des TdR, identification des consultants, élaboration des contrats et signature, organisation des RdV, examen des rapports, organisation des restitutions, etc.) ; Participe aux différentes réunions, rencontres et manifestations diverses en rapport direct avec les interventions de l’organisation (cluster, comité de pilotage ou technique de coordination et de suivi, groupes thématiques des ministères des domaines d’intervention de l’organisation, missions conjointes, etc.) ;
Gestion financière : En collaboration avec le Responsable Administration et Finances (RAF) et le Coordinateur régional, lance les appels de fonds auprès du siège et des partenaires financiers locaux de la coordination régionale. Reçoit les budgets programmes des partenaires, les examine, rend compte au Représentant régional et suit leur finalisation ; Établit la synthèse des budgets programmes dans le cadre d’éventuels mandats ;
Traite les besoins de réaménagement budgétaire des partenaires. Planification et rapportage : Propose annuellement les plans d’action de la coordination et les discute, pour approbation, avec le Représentant régional ;
Monitoring quantitatif et qualitatif des programmes : Participe au développement et à la mise en place du système de suivi/monitoring des programmes de l’organisation ;
Gestion des risques/sécurité et de sauvegarde de l’enfance : Participe aux réunions sur la sécurité et rend compte au Représentant régional ;
Rapporte les éventuels cas de violation ;
Mobilisation des ressources : Crée un répertoire de partenaires financiers potentiels ;
Crée et entretient des liens de consortium virtuel avec d’autres organisations en vue de réponses à d’éventuels appels à projets ; Participe à certains processus institutionnels d’élaboration d’outils (suivi-évaluation, approche genre, éducation à la santé, à la paix, développement durable, Gestion sensible au conflit etc.) ;
Représentation, travail en réseau, dialogue politique et information : Participe à la création de réseaux en rapport avec les missions de l’organisation ;
Participe au dialogue avec l’État et ses partenaires stratégiques ;
1. Conditions Générales : Avoir une maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office), et de la mise en forme des rapports et autres documents à produire selon les exigences et standards attendus par les bailleurs de fonds institutionnels ; Avoir une solide connaissance des réseaux de financements ;
Avoir des aptitudes à travailler en équipe diversifiée et sous pression ;
2. Nature du contrat : CDD 2 ans renouvelable si le résultat de l’évaluation de la performance est satisfaisant 3. Composition du dossier : Un curriculum vitae sincère, assorti d’au moins trois (03) références professionnelles ; Une lettre de motivation intégrant un engagement à respecter les droits de l’enfant (notamment politique de sauvegarde de l’enfance et code de conduite) et adressée au Représentant régional de l’organisation ;
NB : les dossiers de candidature doivent être constitués en fichier unique (format PDF) 4. Lieu unique de dépôt des dossiers : Les dossiers de candidature sont reçus uniquement par courriel à l’adresse unique : info@cribf.com 5. Date limite de dépôt des dossiers : lundi 21 septembre 2020 à 17h00, TU. 6. Procédure de recrutement : présélection sur dossier (par CRI) et phase de sélection (par le commanditaire). NB :
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Vos commentaires
1. Le 14 septembre 2020 à 11:43, par Kôrô Yamyélé En réponse à : Le Cabinet C.R.I recrute pour le compte d’une ONG un Chargé de programme et de recherche de financement
C’est dur à comprendre !! Des ONG qui recrutent des ’’Chasseurs de primes’’, autrement dit des ’’Donso de financements’’ ?!! Voilà quelqu’un qu’on va exploiter avec un pauvre CDD. Si c’est moi j’indexe son émolument au prorata des financements décrochés. La condition c’est que je le paye un salaire fixe qui peut fluctuer en fonction des projets qu’il aura écrit et qui sont financés et c’est encourageant pour lui que de décrocher des financements que ’’un paysan amélioré’’ va utiliser pour acheter des grosses 4X4 qu’il va rouler aller dans les funérailles et se vanter sous prétexte qu’il est Président du Conseil d’Administration de l’ONG. Par exemple je dis : ’’L’intéressé aura un salaire fixe de XXXX augmenté de 2% des financements obtenus suite aux dossiers de projets positifs’’.
Par Kôrô Yamyélé