Oxfam recrute un (e) Chargé(e) de renforcement des capacités organisationnelles du projet « Voix et Leadership des Femmes »Communiqué
dimanche 31 mai 2020.Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté. Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays. Chargé(e) de renforcement des capacités organisationnelles du projet OBJECTIF / MISSION DU POSTE Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. La présente initiative contribuera à améliorer trois aspects du fonctionnement d’organisations de défense des droits des femmes au Burkina Faso et au Bénin à savoir : 1. Leur gestion et viabilité ; La personne titulaire du poste conçoit une trajectoire d’apprentissage, assure la mise en œuvre d’un programme sur mesure de renforcement des capacités et de mise en pratique et assure le suivi et la mise en œuvre des fonds pluriannuels destinés aux activités de développement organisationnel des ONGs partenaires d’Oxfam au Burkina Faso. Il/Elle contribue au développement des axes stratégiques d’Oxfam, ainsi qu’à l’accompagnement et l’appui des partenaires, sous la supervision de la Coordonnatrice de projets et en coordination avec les collègues au sein d’Oxfam. PRINCIPALES RESPONSABILITES/TÂCHES Gestion de projet/ Project Management Réaliser un diagnostic des besoins en renforcement de capacité de 62 organisations de défense des droits des femmes « ODDFs » et identifier les priorités ;
Développement de capacités Assurer un accompagnement de proximité et une adaptation des contenus et approches aux réalités spécifiques des organisations soutenues ;
Contribuer à l’élaboration des rapports narratifs du projet ;
Développement de projets Contribuer aux réflexions autour du développement de propositions de projets et de programmes ;
Autre : Safeguarding (prévention du harcèlement, des abus et de l’exploitation sexuels) et Code de conduite Veiller au respect du Code de conduite de la part des organisations partenaires ;
Représenter Oxfam dans le cadre du projet au niveau national, régional et international. Établir des relations d’influence et développer des réseaux en vue d’un changement efficace, à la fois au niveau interne et externe, et s’engager à maximiser notre capacité d’influence ; S’assurer que les outils appropriés et la technologie nécessaires sont en place pour permettre la communication des résultats, des réalisations et des retombées du projet avec les auditoires internes, les parties prenantes externes, incluant, le gouvernement, les médias, les bailleurs de fonds et le secteur non-gouvernemental, toutefois sans s’y limité ; Assurer, en collaboration avec les responsables du SEA (Suivi, évaluation et apprentissage), la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet ;
PROFIL REQUIS Nous recherchons une personne selon les compétences et qualités suivantes : Diplôme universitaire en sciences sociales, sciences politiques, études de développement ou dans un domaine pertinent ;
Expérience en matière de développement organisationnel, formation, et/ou coaching avec une approche participative destinées aux organisations vouées à la promotion des droits des femmes ;
Expérience confirmée dans les techniques de Suivi, Evaluation et Apprentissage (l’analyse et la collecte de données quantitatives et qualitatives) ;
Faire preuve d’esprit d’initiative et de réelles capacités d’écoute et d’adaptation, de rigueur, d’organisation et d’autonomie ;
CONDITIONS GENERALES DU POSTE Nouveau poste / remplacement : Nouveau poste Nous vous offrons la possibilité :
COMMENT POSTULER Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays par intérim ;
La date limite de réception est fixée au mercredi 10 juin 2020. Veuillez intituler l’objet de votre courriel comme suit : « Recrutement Chargé de renforcement des capacités VLF ». NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs. |