Avis de recrutement d’un (e) assistant (e) de direction, d’un (e) secrétaire-magasinier (ière), d’un documentaliste et d’un chauffeur-mécanicienLe Centre d’analyse des politiques économiques et sociales (CAPES) créé en 2000 est une institution de recherche appliquée et d’innovation dans le domaine des politiques publiques et des orientations stratégiques. Rattaché à la Présidence du Faso, le Centre est associé aux universités et centres de recherche publics et privés du pays. Il a pour mission (i) de promouvoir et de développer au plan national, l’intelligence économique, l’analyse prospective et la gestion axée sur les résultats (ii) de renforcer l’interface entre l’administration publique, les collectivités territoriales, le secteur privé, la société civile et les structures de recherche et d’innovation ; de planifier et (iii) de suivre les projets et programmes de la Présidence du Faso. Le nouveau décret n°2018-0862/PRES du 05 Octobre 2018 portant création, attributions, organisation et fonctionnement organise le CAPES autour de quatre (4) départements que sont (i) le département Prospective et Veille stratégique, (ii) le département Economie et Développement, (iii) le département Sociologie et Secteurs sociaux et (iv) le département Evaluation et capitalisation. Outre les départements, le CAPES comporte deux(2) directions. Afin de lui permettre de remplir pleinement et efficacement sa nouvelle mission, le CAPES souhaite recruter une Assistante de Direction, un(e) secrétaire-magasinier(ère), un documentaliste et un chauffeur-mécanicien. I. INFORMATIONS SUR LE POSTE D’ASSISTANT (E) DE DIRECTION 1.1. Description du poste d’Assistant (e) de Direction • gérer l’agenda de travail du Directeur exécutif ; 1.2. Qualifications requises Peuvent faire acte de candidature, les candidat(e)s qui remplissent les conditions suivantes : 1.3. Qualités exigées • Avoir une intégrité professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ; 1.4. Conditions particulières Etre âgé d’au moins 18 ans et de 35 ans au plus au 1er janvier 2020 II. INFORMATIONS SUR LE POSTE DE SECRETAIRE-MAGASINIER (E) 2.1. Description du poste de secrétaire-magasinier (e) • Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants ; 2.2. Qualifications requises pour le poste de secrétaire-magasinier (e) Etre titulaire du CAP d’Etat en secrétariat, management, gestion, etc. ou titulaire BEPC+ 1 année de formation en secrétariat ou d’un BEP en secrétariat, 2.3. Qualités exigées • Avoir une intégrité professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ; 2.4. Conditions particulières Etre âgé d’au moins 18 ans et de 35 ans au plus au 1er janvier 2020 III. INFORMATIONS SUR LE POSTE DE DOCUMENTALISTE 3.1. Description du poste de documentaliste de l’organisation et du fonctionnement du centre de documentation ; de la sélection en relation avec les autres départements des documents de politiques nationales/sectorielles à commander, ainsi que des livres et périodiques ; de participer à l’animation de réseaux documentaires ; Avoir cinq (5) années d’expérience confirmée en gestion documentaire ; 3.3. Qualités exigées • Avoir un sens de la courtoisie et de la discrétion ; 3.4. Conditions particulières Etre âgé d’au plus 50 ans au 1er janvier 2020 ; IV. INFORMATIONS SUR LE POSTE CHAUFFEUR MECANICIEN 4.1. Description du poste de chauffeur mécanicien 4.2. Qualités exigées pour le poste de chauffeur mécanicien Avoir le sens de la courtoisie ; 4.3. Qualifications requises pour le poste de chauffeur mécanicien • Etre titulaire du permis de conduire catégorie C ; 4.4. Conditions particulières Etre âgé d’au moins 18 ans et de 35 ans au plus au 1er janvier 2020 V. COMPOSTIONS DU DOSSIER DE CANDIDATURE Le dossier de candidature aux différents postes doit comprendre les pièces suivantes : Un certificat de nationalité burkinabè ; VI. PROCEDURES DE RECRUTEMENT La procédure de recrutement comportera deux phases : une phase de présélection sur dossier et une phase d’entretien oral (un test pratique pour le chauffeur) pour les trois (3) meilleurs candidats. Il sera organisé par le Comité de recrutement mis en place qui s’adjoindra les services de la Direction Exécutive du CAPES. VII. CONDITIONS D’EMPLOI Pour le candidat retenu, le contrat sera conclu pour une période d’un (01) an renouvelable sur la base d’une évaluation annuelle des performances. Une période d’essai de trois (03) mois pour l’Assistant (e) de Direction et d’un (1) mois pour la secrétaire-magasinière et le chauffeur, sera observée ; cette période est renouvelable une fois. VIII. DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE Les dossiers de candidature devront être transmis au secrétariat du Directeur Exécutif du CAPES aux adresses suivantes recrutementpdocx@gmail.com au plus tard le mercredi 27 mai 2020. Bien vouloir préciser le poste auquel le candidat postule. |