Avis de vacance de poste : Chargé(e) de la Gestion de l’InformationVN-BF10-02-2020 Titre du poste : Chargé(e) de la Gestion de l’Information Lieu d’affectation : Ouagadougou, Burkina Faso Classification : National Officer, Grade NOA Type d’affectation : Durée déterminée d’un an, avec possibilité d’extension Date de début estimée : Dès que possible Date limite de dépôt de candidature : 06 février 2020 Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. Sous la supervision générale du Chef de mission et du Coordinateur DTM/en charge de la gestion de l’information au Bureau régional de Dakar, et sous la supervision directe du coordinateur de programme (Consolidation de la Paix) le/a Chargé(e) de la Gestion de l’Information, devra soutenir la mise en œuvre des activités de collecte de données dans le cadre du suivi des transhumances de ce projet mais également dans le cadre du suivi de déplacements des activités de la DTM. En outre, le/la candidat (e) sera également chargé (e) d’assurer une coordination avec les autres bureaux OIM pays ciblés dans la mise en œuvre de ce projet de suivi des transhumances (Mali et Niger) et avec l’unité « Données et Recherche » au bureau régional de l’OIM. Responsabilités : 1. Assurer la supervision de l’ensemble des activités de collecte de données prévues dans le cadre du projet de suivi des transhumances au Burkina Faso, Mali et Niger et s’assurer du bon déroulement et suivi des activités telles que définies dans la proposition de projet ; 2. Planifier et mener les activités de collection de données en collaboration avec les équipes de collecte de données au Niger et au Mali, les partenaires locaux, les autorités locales et le bureau régional de l’OIM 3. Superviser et évaluer le travail des équipes d’énumérateurs (ou dans le cas échéant des partenaires de mise en œuvre des activités) sur le terrain dans leurs activités quotidiennes de collecte de données et de saisie des données et apporter son soutien au renforcement des capacités du staff OIM, des énumérateurs et des partenaires dans la collecte et la gestion de données. 4. Superviser la collecte quotidienne d’information auprès des énumérateurs afin d’ajuster, si besoin, les méthodologies employées. Si des ajustements des méthodologies sont nécessaires, coordonner ces révisions avec les bureaux régionaux et pays concernés par le projet ; 5. Agir en tant que point focal pour l’OIM Burkina Faso pour toutes les activités de gestion d’informations en liant avec les déplacements internes de populations et les mouvements de transhumance ; 6. Compiler, vérifier, nettoyer et analyser les données collectées en temps voulu avec le 7. Réaliser des rapports d’analyse des activités de données réalisées en veillant à utiliser les standards régionaux développés en collaboration avec l’OIM Mali, Niger et le Bureau Régional. 8. Participer à la révision des outils, méthodologie et formations des énumérateurs si besoin ; 9. Respecter les principes de protection des données de l’OIM 10. Effectuera toute autre tâche nécessaire. Qualifications requises et Expérience • 5 années d’expérience pertinente. • Très bonne compétence en informatique, incluant la suite MS Office. Une • Bonne rédaction et bonnes compétences de révision. Il est attendu du titulaire les compétences techniques et comportementales • Doit pouvoir conduire des entretiens à partir de questionnaires structurés ou non tout • Familiarité avec Microsoft Office et utilisation d’internet et de système d’emails ; • Le titulaire doit démontrer les valeurs et compétences suivantes : Valeurs Compétences de base - indicateurs de comportement niveau 2 • Gérer et partager les connaissances : cherche continuellement à apprendre, • Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation et assume la • Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; • Leadership : fournit un sens clair de l’orientation, montre l’exemple et démontre la • Autonomiser les autres et instaurer la confiance : crée une atmosphère de confiance • Pensée et vision stratégique : travaille de manière stratégique pour réaliser les L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi Comment postuler : La date limite de réception des candidatures est fixée au 06 février 2020 |