Le Cabinet CRI recrute pour le compte de PLAN INTERNATIONAL BURKINAInstallé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, à travers la mise en œuvre de programmes et projets de développement qui offrent des avantages durables en collaboration avec les communautés dans lesquelles vivent ces enfants. La mission de Plan International est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie. La protection et la promotion des droits des enfants constituent la priorité de Plan. Dans cette dynamique, Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour occuper les postes suivants : Sous la supervision du Responsable de l’Unité, il/elle est chargé (e) d’assurer la qualité des initiatives d’E&R et les études post-intervention. Appuie le déploiement d’autres composantes clés du PQP (Développement du CSP, Revue Mi-term, Revue finale du CSP, élaboration du plan annuel, Rapport trimestriel, Rapport annuel, Identification, Design, Mise en œuvre et Suivi-évaluation des projets) et les standards de suivi, d’évaluation, recherche et de gestion des connaissances et est membre de l’unité de SER du bureau national. Il ou elle sera spécifiquement chargé de : Faire preuve de réussite ou d’échec et connaissances sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans les programmes à travers une planification et une mise en œuvre d’E&R de haute qualité, Prendre des décisions fondées sur les preuves, apprentissage et actions correctives dans les projets et programmes par le biais de l’utilisation des connaissances issues des E&R, et le renforcement des capacités en E&R,
Profil requis : Etre titulaire d’un master (I ou II) en gestion de projet, en planification du développement, en statistiques ou tout autre domaine en sciences sociales ;
Avoir une expérience en participation communautaire au développement/programmation et en participation des enfants dans les processus d’E&R ;
2. Chef de projet SEWOH Il/elle sera basé (e) à Dori dans la région du Sahel et placé (e) sous la responsabilité du Head of Programme Implementation avec l’appui technique de la DRM Advisor. Il ou elle aura à : Assurer la coordination technique des activités du projet ainsi que le leadership du projet ;
Assurer une coordination régulière du projet avec le Coordonnateur de Suivi-évaluation, le comptable, le partenaire de mise en œuvre et une bonne communication avec le bailleur, les services décentralisés des Ministères partenaires (Ministère de l’Agriculture, Ministère des ressources animales, Ministère de la Jeunesse, de la Formation et de l’Insertion Professionnelle, Ministère de la Femme, de la Solidarité Nationale et de la Famille), le HCR, la CONAREF et les autres ONGs intervenant dans le domaine dans la région du Sahel ;
Assurer la planification annuelle des activités du projet ;
Veiller à établir et maintenir d’excellentes relations de travail et proposer des solutions appropriées pour résoudre des problèmes ou des conflits ;
Veiller à un renforcement des capacités techniques des partenaires et du staff du projet ;
Profil requis : Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 ou plus en Gestion de Projet, études de développement, sciences sociales ou dans tout autre domaine similaire ;
Avoir une bonne expérience de collaboration et de travail d’équipe, que ce soit avec les collègues ou avec d’autres acteurs tels que les partenaires locaux, les responsables gouvernementaux, des représentants des donateurs et le personnel international ; Avoir une expérience de travail sur des programmes humanitaires y compris avec des réfugiés serait un atout ;
Nature du Contrat, rémunération, lieu d’affectation : CDD, 1 an renouvelable, conditions salariales et avantages COMMENT POSTULER Les candidats intéressés sont priés d’envoyer uniquement une lettre de motivation (ne dépassant pas 02 pages ; un CV succinct, par email à recrutement@cribf.com, au plus tard le 27 février 2019. PRECISER LE POSTE A POUVOIR AU NIVEAU DE L’OBJET DE VOTRE MAIL. Une description détaillée du poste se trouve sur www.cribf.com Cabinet CRI is recruiting on behalf of the Non-Governmental Organization (NGO) PLAN INTERNATIONAL BURKINA Established in Burkina Faso since 1976, Plan International works to advance children’s rights and equality for girls, especially those who are excluded or marginalized through the implementation of development programs and projects that offer lasting benefits in collaboration with the communities in which these children live. The new country strategy aims at reaching out 6 000 000 children through advocacy and influencing actions with authorities and strategic partners. It has a country annual budget of over 16 million Euros, a team of 100 full time staff, a caseload of about 41,300 enrolled children and a large grants portfolio from bilateral and multilateral donors. 1. Advocacy & Influencing Specialist The Advocacy & Influencing Specialist (AIS) coordinates the development and implementation of strategies to deliver quality advocacy and influencing initiatives to Stakeholders. S/he ensures Plan’s Advocacy and influencing initiatives meet highest levels of technical outcomes, produce results for children and youth, and particularly girls, and contribute to the achievement of Plan’s local and global strategy in influencing and Advocacy. S/he supports the Country program and program team to strengthen advocacy and influencing quality, Gender transformative programming, mobilize resources and to provide opportunities for partnering, networking, lobbying. An influencing and advocacy strategy is in place to support partners in driving changes in policies, norms, behaviours and practices to eliminate gender inequality, discrimination and Gender Based Violence (GBV). Effective partnerships strategy is in place for advocacy and influencing
Candidate’s profile : Master’s Degree in International development, social sciences, human rights Research and Public Policy, Development Planning, or equivalent, with a minimum of five years progressive experience in a related field ;
At least 5 years’ experience in an international organization similar to Plan International ;
Experience in developing and delivering advocacy strategies in development and / or humanitarian contexts ;
Understanding of causes and consequences of gender discrimination, exclusion and inequality and how they contribute to the non-realization of children’s rights and developing practical strategies to address them ;
Familiar with influencing tactics, such as advocating governments for policy change, campaigning with CSOs for budgetary revisions, strategic engagement with power holder’s via media outlets, including digital. Understanding of the complexities of working in conflict and fragile situations and how to effectively deliver commitments while minimizing security risks.
2. Grants Coordinator • Assist the Head of Grant and Business Development (G&BD) to monitor and follow-up on grants related issues related to assigned grants portfolio • Monitor closely the project logical frameworks and the overall progress in the realization of the outcomes of each of the grant funded projects to ensure effective contribution to the development of more detailed learning system • Have at least three years of work experience ; • Good understanding of project logical framework and monitoring and evaluation systems ; • Good understanding of fund raising opportunities and mapping out strategies to secure donor grants ; Contrat type, compensation, location : Fixed term 1 year renewable, attractive compensation package, Ouagadougou Interested candidates are asked to send only a cover letter (not exceeding 02 pages ; a short CV, by email to recrutement@cribf.com, by February 27, 2019. SPECIFY THE POSITION CAN AT THE LEVEL OF THE OBJECT OF YOUR MAIL. A detailed description of the position can be found at www.cribf.com |