Avis de recrutement d’un(e) expert(e) national Senior spécialiste en Protection Sociale au profit du Secrétariat permanent du conseil national pour la protection socialeLe Secrétaire général du Premier ministère informe les candidats intéressés par l’Appel à candidature pour le recrutement d’un(e) expert(e) national (e) Senior spécialiste en protection sociale au profit du Secrétariat permanent du Conseil national pour la protection sociale que la date limite de dépôt des candidatures est fixée au 14 janvier 2019 au lieu du 04 janvier 2019. DESCRIPTION, EXIGENCES DU POSTE ET QUALIFICATIONS • Un (e) expert (e) national (e) Senior spécialiste en Protection Sociale. Principales tâches et responsabilités : • identifier les actions clés pour la mise en place d’un système national efficace de gestion des informations sur les ménages et les personnes vulnérables (registre unique des personnes vulnérables) et appuyer leur mise en œuvre ; • aider à élaborer un plan de renforcement des capacités des acteurs à différents niveaux de la Politique nationale de protection sociale et à soutenir sa mise en œuvre ; • appuyer le Secrétariat permanent du Conseil national pour la protection sociale pour la révision des indicateurs de suivi/évaluation de la mise en œuvre de la Politique nationale de protection sociale et la mise en place d’un système de suivi/évaluation ; • avoir un diplôme d’études supérieures en sciences sociales (BAC +5 minimum) ou domaines de compétences ; Aptitudes professionnelles • avoir une bonne connaissance des questions de protection sociale en Afrique ; • avoir une expérience confirmée dans le plaidoyer pour la mobilisation des ressources financières pour le financement de la protection sociale ; • avoir une bonne connaissance des indicateurs de suivi de la protection sociale et une expérience confirmée dans la mise en place des systèmes de suivi/évaluation ; • avoir une parfaite maîtrise des questions de ciblage et d’identification des personnes vulnérables pour les programmes de protection sociale ; • avoir des aptitudes à travailler en équipe, à animer une équipe de travail et de supervision de plusieurs équipes ; COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE : • une demande manuscrite timbrée à 200 FCFA adressée au Secrétaire général du Premier ministère ; PROCEDURE DE RECRUTEMENT Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivie d’un entretien oral avec les candidats présélectionnés. Le contrat qui sera proposé au (à la) candidat (e) admis (e) est à durée déterminée. Le (la) candidat (e) retenu (e) devra fournir un casier judiciaire datant de moins de trois mois et un certificat médical de visite et de contre visite. LIEU ET DELAI DE DEPOT DE CANDIDATURE Les dossiers de candidatures peuvent être directement déposés au service courrier du Premier ministère ou envoyés par voie postale à l’adresse ci-après : Avis important : Les candidats devront mentionner à l’angle supérieur de l’enveloppe à droite, l’intitulé du poste. Tout dossier de candidature incomplet sera rejeté.
Bamory OUATTARA |