Avis de recrutement d’un responsable administratif et financierCommuniqué
vendredi 14 décembre 2018.Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d’appui à l’emploi des jeunes et développement des compétences en milieu rural (PADEJ-MR) financé par la Banque Africaine de Développement (BAD), le Ministère de la Jeunesse, de la Formation et de l’Insertion Professionnelles (MJFIP) souhaite recevoir des candidatures de personnes qualifiées pour le recrutement d’un(e) Responsable Administratif et Financier (RAF). I. DESCRIPTION DU POSTE I.1. Responsabilités/tâches Sous l’autorité du Coordonnateur du projet et, sous la supervision et le contrôle du Chef de projet et du Chef de service Administratif et financier du programme budgétaire « insertion professionnelle », le Responsable Administratif et Financier (RAF) a pour missions la mise en œuvre, la supervision et le contrôle des actions du Projet aux plans administratif, financier et comptable. A ce titre, il met en œuvre dans les règles de l’art, les mesures administratives, financières et comptables dans le but de : 1. maîtriser l’ensemble des opérations pour en assurer la traçabilité à tout moment ; 3. rendre plus opérationnel le fonctionnement global du projet. • de veiller à l’application régulière et adéquate des procédures dans la mise en œuvre de l’ensemble des opérations de gestion ; • de veiller à la bonne exécution des procédures de trésorerie et de financement (respect des obligations de justification des dépenses conformément à l’Accords de Don) ; • d’élaborer les Demandes de Remboursement de Fonds (DRF) et les Demandes de Paiement Direct (DPD) du projet conformément aux directives de la BAD en la matière ; • de veiller à la sauvegarde du patrimoine du projet ; • d’assurer le contrôle interne des ressources du projet et préparer les missions d’audit annuel ; I.2. Qualifications/profils du poste être titulaire d’un diplôme de 2nd cycle universitaire en Comptabilité, Gestion, Finances, Affaires économiques (Bac+5), ou diplôme équivalent en gestion financière ou comptabilité ; avoir un minimum de 10 années d’expérience professionnelle appropriée et faire preuve d’une évolution progressive en matière de responsabilités et de compétences en gestion financière, dont au moins 5 ans d’expérience comme Responsable administratif et financier dans des projets de développement à financement extérieur ; avoir confiance en soi, avoir une capacité à travailler en équipe ; avoir une bonne capacité d’analyse et d’organisation ;
avoir une expérience dans la gestion des projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux ou par le Fonds africain de développement (FAD) ou par la Banque Africaine de Développement (BAD), sera un atout ;
I.3. Qualités exigées • être de bonne moralité ; • avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ; II. COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE ET DATE LIMITE DE DEPOT Les dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement : Les dossiers de candidature sont recevables du 14 au 27 décembre 2018 de 8 heures à 15 heures 30 minutes et le 28 décembre 2018 de 8 heures à 12 heures 00. Les candidats retenus devront fournir avant tout engagement, un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois. En outre, les agents de l’Etat retenus devront fournir, avant tout engagement, un certificat de cessation de paiement. III. DEROULEMENT DU RECRUTEMENT Le recrutement se déroulera en trois (03) phases : Phase 2 : évaluation des CV de la liste restreinte IV. EXIGENCE DU POSTE Le lieu d’affectation est le siège du projet basé à Ouagadougou avec des déplacements fréquents dans la zone d’intervention. V. DUREE DU CONTRAT La durée du contrat du Responsable Administratif et Financier est de un (1) an renouvelable. Toutefois, un contrat de performance sera établi annuellement pour définir les objectifs à atteindre au regard du Plan de Travail et Budget Annuel (PTBA). La continuation du contrat est subordonnée par l’atteinte des objectifs appréciée par l’employeur sur la base du contrat de performance. Dans tous les cas, la durée totale ne saurait excéder la durée du projet (05 ans). Le renouvellement du contrat se fera sur la base des évaluations périodiques des performances du contractant. Le Secrétaire Général Larba Christian DARANKOUM |