Avis de recrutement d’un comptableCommuniqué
vendredi 14 décembre 2018.Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d’appui à l’emploi des jeunes et développement des compétences en milieu rural (PADEJ-MR) financé par la Banque Africaine de Développement (BAD), le Ministère de la Jeunesse, de la Formation et de l’Insertion Professionnelles (MJFIP) souhaite recevoir des candidatures de personnes qualifiées pour le recrutement d’un(e) comptable. I. DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité du Coordonnateur du Projet et sous la supervision et le contrôle du Chef de projet, du Chef de Service Administratif et Financier du Programme budgétaire « insertion professionnelle » et du Responsable Administratif et Financier du PADEJ-MR, le comptable sera responsable de la tenue de la comptabilité du Projet dans les conditions et les délais requis pour garantir une bonne visibilité de la gestion comptable et financière et ce, conformément aux principes comptables généralement admis tels qu’ils sont rappelés dans le Manuel de procédures. Il a pour tâches de : participer à la mise en place des procédures administratives, financières et comptables du Projet ;
assurer l’alimentation permanente des données et de la mise à jour du système comptable informatisé ;
tenir les livres comptables suivant les règles du manuel des procédures et éditer régulièrement et à bonne date les situations requises ;
établir et tenir à jour les écritures des affectations de crédits, les engagements de dépenses relatives aux différentes opérations du projet ;
effectuer en sa qualité de comptable matière la tenue des registres, le suivi des consommations et l’inventaire physique périodique des stocks et biens durables ;
procéder au classement physique et numérique des pièces comptables.
I.2. Qualifications/profils du poste être titulaire d’une licence en gestion financière et comptable ;
avoir d’excellentes connaissances comptables ;
I.3. Qualités exigées • être de bonne moralité ; • avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ; II. COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE ET DATE LIMITE DE DEPOT Les dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement : Les dossiers de candidature sont recevables du 14 au 27 décembre 2018 de 8 heures à 15 heures 30 minutes et le 28 décembre 2018 de 8 heures à 12 heures 00. Les candidats retenus devront fournir avant tout engagement, un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois. En outre, les agents de l’Etat retenus devront fournir, avant tout engagement, un certificat de cessation de paiement. III. DEROULEMENT DU RECRUTEMENT Le recrutement se déroulera en trois (03) phases : Phase 2 : évaluation des CV des candidats de la liste restreinte ; Les candidats seront classés par ordre de mérite à l’issue de la sommation des notes des notes des phases 2 et 3. V. DUREE DU CONTRAT La durée du contrat du comptable est de un (1) an renouvelable. Toutefois, un contrat de performance sera établi annuellement pour définir les objectifs à atteindre au regard du Plan de Travail et Budget Annuel (PTBA). La continuation du contrat est subordonnée par l’atteinte des objectifs appréciée par l’employeur sur la base du contrat de performance. Dans tous les cas, la durée totale ne saurait excéder la durée du projet (05 ans). Le renouvellement du contrat se fera sur la base des évaluations périodiques des performances du contractant. Le Secrétaire Général Larba Christian DARANKOUM |