Avis de recrutement d’un coordonnateur de l’unité de gestion du programme pour les résultatsCommuniqué
lundi 16 juillet 2018.Avis de recrutement d’un coordonnateur de l’unité de gestion du programme pour les résultats : programme pour le secteur de l’eau et de l’assainissement A. Contexte En vue de l’amélioration de l’accès universel à des services d’eau et d’assainissement, le gouvernement du Burkina Faso a mise en place un programme d’appui au secteur de l’eau et de l’assainissement qui couvre la période 2018-2023. • améliorer l’accès, la durabilité, l’efficacité et la responsabilité de la prestation de services d’approvisionnement en eau et assainissement en milieu urbain et rural ; • renforcer le capital humain pour garantir la pérennité de la prestation de services. Le montage institutionnel et les modalités de mise en œuvre du Programme s’effectuent sur la base de la règlementation générale des projets et programmes de développement exécutés au Burkina Faso (Décret No. 2018- 0092 /PRES/PM/MINEFID du février 15 2018). A cet effet, il sera mis en place une Unité de Gestion du Programme (UGP) au sein du Ministère de l’Eau et de l’Assainissement. L’UGP veillera à la mise en œuvre du Programme conformément au Manuel d’Opération du Programme (MOP) et sera responsable de la coordination, de la gestion des activités du Programme au quotidien, du suivi des résultats et de la préparation de rapports financiers et d’exécution du Programme. Elle sera chargée de fournir les informations requises pour la vérification indépendante des résultats par l’Agence de vérification des indicateurs (AVI). L’UGP sera chargée de préparer les rapports financiers intermédiaires consolidés et les états financiers consolidés. C’est dans l’optique de la mise en place de l’unité de gestion du programme que le Ministère du l’eau et de l’assainissement assurant la tutelle technique du programme, souhaite recevoir des candidatures de personnes qualifiées pour le recrutement d’un (1) coordonnateur de l’unité de gestion du programme. B. DESCRIPTION DU POSTE I. Mission Le Coordonnateur de l’UGP a pour mission d’assurer la coordination et la supervision de la mise en œuvre des activités du Programme. Il a une obligation de résultats dans l’exécution de la mission qui lui est confiée. À ce titre, il est responsable de l’atteinte des indicateurs liés au décaissement (ILDs) du Programme. Il répond de la bonne gestion du Programme devant le Comité de Revue du Programme et des départements de tutelle, auxquels il rend compte de la bonne élaboration des budgets et du contrôle de leur mise en œuvre, de l’optimisation des résultats auprès des partenaires institutionnels. II. Attributions et tâches Le Coordonnateur est chargé de : • veiller à l’exécution technique, administrative et financière du Programme ; • rédiger les rapports périodiques et de fin d’exécution du Programme ; • planifier toutes les activités annuelles du Programme en collaboration avec les responsables techniques des DRs dans le cadre de la préparation du Programme de Travail Annuel (PTA) et les soumettre au Comité de Revue ; • veiller à l’élaboration du projet de budget du Programme ; • superviser les missions d’audit technique, financier, environnemental et social ; • s’assurer du respect global des clauses contractuelles relatives aux activités du Programme ; • organiser la communication interne et externe du programme ; III. Profil et expérience Le candidat au poste de coordonnateur doit satisfaire aux exigences suivantes : • avoir au moins quinze (15) ans d’expérience professionnelle dont au moins cinq (05) ans dans la mise en œuvre des projets et Programmes de développement ; IV. Exigences du poste Le candidat doit : • avoir une aptitude à conduire des équipes multidisciplinaires ; • avoir une connaissance de l’outil informatique, des logiciels courants (Word, Excel, Power point, internet explorer et autres outils de communication) ; V. Conditions de candidature • être de nationalité Burkinabé ; VI. Conditions d’emploi et lieu d’affectation Les conditions d’emploi seront précisées dans un contrat de travail d’une durée d’un (01) an avec une période d’essai de trois (03) mois et renouvelable selon la performance. Toutefois, la durée totale des prestations ne peut excéder la durée du Programme. VII. Composition du dossier de candidature Le dossier de candidature doit obligatoirement comporter les pièces suivantes : • une demande manuscrite timbrée à 200 FCFA adressée à Monsieur le Secrétaire Général du MEA ; • un Curriculum Vitae détaillé, récent et certifié sincère par le candidat, faisant ressortir l’expérience et les aptitudes du candidat (4 pages maximum) ; • une photocopie légalisée des diplômes et autres attestations ; Les dossiers de candidature devront parvenir sous pli fermé avec la mention VIII. Procédure de recrutement Le recrutement se déroulera en trois (03) phases : La publication des résultats se fera par voie de presse. Les termes de références sont disponibles et pourront être consultés au secrétariat de la Direction des ressources humaines ou à l’adresse : www.mea.gov.bf allez à l’onglet ‟communiqués” ou ‟actualité”. Le Secrétaire Général Alassoun SORI |
Vos commentaires
1. Le 17 juillet 2018 à 10:01, par le choco En réponse à : Avis de recrutement d’un coordonnateur de l’unité de gestion du programme pour les résultats
J’espère qu’il n’y aura pas de mouta mouta comme à la CNSS.... ouvrons l’œil......