USAID-REGIS – ER recrute un (e) (01) Assistant (e) en Gestion des Risques de Catastrophes et Promotion des Institutions LocalesLe projet Résilience et Croissance Economique au Sahel-Résilience Renforcée (USAID-REGIS – ER), qui intervient au Niger et au Burkina Faso, recrute un (e) (01) Assistant (e) en Gestion des Risques de Catastrophes et Promotion des Institutions Locales pour son bureau Régional de Kaya. 1. Responsabilités et tâches Responsabilités : contribuer à l’atteinte des résultats du projet REGIS-ER sur les aspects liés à la mise en oeuvre des volets du Programme 5 : Conventions Locales de gestion des ressources naturelles, Gestion des Risques de catastrophes, Sécurisation Foncière et Gestion ces Conflits, Promotion des Institutions Locales ; Principales tâches : • Suivre la mise en oeuvre des activités de sécurisation foncière et de gestion des conflits (encadrement et suivi des activités des Services Fonciers Ruraux, Commissions Foncières Villageoises et des Commissions de Conciliations Foncières Villageoises) ; • Suivre la mise en oeuvre des activités de gestion des risques de catastrophes (mise en place et formation de structures communautaires d’alerte précoce, formation des cibles sur la gestion des risques de catastrophes) ; • Appuyer le Programme Manager National (PMN) dans l’élaboration de modules de formation et l’annimation des sessions de renforcement de capacités des Conseils Villageois de Développement (CVD) et des autres structures locales (rôles et attributions, gestion et fonctionnement, diagnostic organisationnel, gouvernance, autoévaluation…) et des Conseils Municipaux (rôle de l’élu, budget participatif, gouvernance…) ; • Suivre les travaux des structures/ONG bénéféficiaires de subventions pour la mise en oeuvre des activités du Programme 5 ; • Préparer les outils de collecte de données sur les volets du Programme 5, les transmettre au Agents Terrain Polyvalents (ATP) pour renseignement sur le terrain et vérifier la qualité des données avant la transmission au responsable suivi évaluation ; • Appuyer le PMN dans l’identification des besoins mensuels nécessaires à la bonne mise en œuvre des activités ; • Appuyer le PMN dans la planification des activités et l’élaboration des rapports mensuels, trimestriels et annuels ; • Représenter le PMN Les questions liées au Programme en cas d’absence. 2. Profil, qualifications et Compétences 3. Composition du dossier de candidature 4. Lieu et date limite de dépôt du dossier de candidature • à la Représentation du Projet REGIS-ER à Ouagadougou, sis à la Cité SOCOGIB Zone du bois, Rue Baor-Ganga, porte n° 661, Tél. : 25 36 39 39. • (2) au bureau régional de REGIS-ER à Dori, situé à la Cité des Forces Vives, à côté de la Gendarmerie. Tél : 24 46 40 18 / 63 93 44 42 • (3) au bureau régional de REGIS-ER à Kaya, situé au secteur 4 côté Ouest du commissariat, porte 102, Tel. : 24 45 22 15 ; • (4) au bureau régional de REGIS-ER à Fada N’Gourma, situé au secteur 01 à côté de l’hôtel la Panache, derrière l’entreprise SOCOMA, Tel. : 24 77 06 53 ; • Ou encore par mail : RecruitmentREGIS-ERbf@ncba.coop.avec en objet la mention « Candidature au poste d’Assistant (e) au PMN/P5 REGIS-ER/Kaya » 5. Procédure de recrutement A l’issue de la première phase, seuls (es) les candidats (es) retenus (es) seront contactés (es) pour la suite du processus. |